【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)矩與紀(jì)律，就注定是一盤(pán)散沙，又何談實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)?習(xí)為何反復(fù)強(qiáng)調(diào)“規(guī)矩意識(shí)”?古語(yǔ)有云：“得民心者得天下”，是因?yàn)槿诵氖亲畲蟮恼?，守紀(jì)律講規(guī)矩的政黨才能得民心?！爸v規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)?！泵恳晃稽h員、干部都應(yīng)該反復(fù)學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)對(duì)規(guī)矩的論述，時(shí)刻記得“舉頭三尺有綱紀(jì)”，深刻領(lǐng)悟黨的希望大家做“政治上的明白人”的良苦用心?！熬夭徽?，不可為方。規(guī)不正，不可為圓?！币悦退幦ヰ狻⒅氐渲蝸y的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅(jiān)決把講規(guī)矩和紀(jì)律作為一個(gè)黨員干部的基本行為準(zhǔn)則。古語(yǔ)有云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不要以為偶爾不守規(guī)矩是小事而忽略了做它的意義和作用?！扒д芍蹋韵N蟻之穴潰”，“小”與“大”是相對(duì)而言的，稍有不慎，“小”就會(huì)轉(zhuǎn)化成“大”，當(dāng)不守規(guī)矩養(yǎng)成一種習(xí)慣，恐怕不是以后改正那么簡(jiǎn)單的問(wèn)題，而是走向了犯罪的深淵，受到了法律的嚴(yán)懲。以來(lái)，無(wú)論是“老虎”的相繼落馬，還是“蒼蠅”的紛紛被拍，都毫無(wú)疑問(wèn)地證明了，“規(guī)矩意識(shí)”、慎權(quán)慎欲，從來(lái)都不是一件可有可無(wú)的小事。“天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)。”只有從點(diǎn)滴做起，堅(jiān)守底線，樹(shù)立“規(guī)矩意識(shí)”才能使守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。加強(qiáng)“規(guī)矩意識(shí)”、大力營(yíng)造全面從嚴(yán)治黨、大力提倡反腐倡廉、樹(shù)立清風(fēng)正氣的環(huán)境，才能持續(xù)強(qiáng)化“不敢”的氛圍，固化“知止”的 自覺(jué)，對(duì)危害百姓的事再小也要鏟除，“抓早抓小，小事早提醒、小錯(cuò)早糾正、小案早查處，既能夠防微杜漸，也能治病救人?！闭嬲層骘w來(lái)的“蒼蠅”折翼、無(wú)處遁形，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚黨心民心，匯聚起推動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力?！叭瞬灰砸?guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則殆，國(guó)不以規(guī)矩則亂”，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無(wú)私方能感人。黨員干部只有堅(jiān)守底線、樹(shù)立“規(guī)矩意識(shí)”、廉潔自律，才能保持清醒、牢記宗旨、堅(jiān)定立場(chǎng)、明確方向，才能有為黨為人民工作的資格，才能有施展能力和才華的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，才能有凝聚力和號(hào)召力。如果損人利己、損公肥私，與人民群眾離心離德，最后只能遭到廣大人民群眾的反對(duì)和唾棄，成為孤家寡人。在新的歷史條件下，如果不能做到講規(guī)矩、守紀(jì)律，不能經(jīng)受住拒腐防變的考驗(yàn)，就失去了堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民能力的基礎(chǔ)，就失去了提高執(zhí)政能力的保證。堅(jiān)守底線，用“規(guī)矩意識(shí)”促廉潔政風(fēng)，要始終保持對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏之心，保持堅(jiān)強(qiáng)的政治定力，帶頭守紀(jì)律講規(guī)矩。堅(jiān)持紀(jì)律底線,樹(shù)立清風(fēng)正氣的心得體會(huì)篇六底線是事物質(zhì)變的分界線、做人做事的警戒線，不可踩、更不可越。黨員干部必須牢固樹(shù)立底線意識(shí)，時(shí)刻牢記越過(guò)底線的嚴(yán)重后果，始終警醒自己堅(jiān)守底線。近日，在對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要指示中強(qiáng)調(diào)，要“把做人做事的底線劃出來(lái)”,明確要求黨員干部要堅(jiān)守法律底線、紀(jì)律底線、政策底線、道德底線?！皟蓪W(xué)一做”，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，作為黨員干部必須率先垂范，當(dāng)好標(biāo)桿，做好為民務(wù)實(shí)清廉的表率。明底線、守底線是黨員干部修身正德、干事創(chuàng)業(yè)的必修課。如何做好合格黨員干部，當(dāng)好表率，關(guān)鍵要牢守習(xí)提出的四條底線，牢記心間，心行俱守，服務(wù)百姓。要堅(jiān)持法律底線，做學(xué)法守法的表率。習(xí)要求黨員干部，要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭營(yíng)造辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。謀劃工作要運(yùn)用法治思維，處理問(wèn)題要運(yùn)用法治方式，說(shuō)話做事要先考慮一下是不是合法。黨員干部首先要學(xué)法，除了看懂熟知法律的條文，最關(guān)鍵的是要領(lǐng)會(huì)法律的精髓，服務(wù)于工作。要帶頭守法信法，維護(hù)法律的權(quán)威，時(shí)刻秉承依法律己的理念，做到法不允許不可為。要當(dāng)好標(biāo)桿，自己守法信法是前提，關(guān)鍵要帶領(lǐng)身邊人樹(shù)立愛(ài)法信法的理念，做遵紀(jì)守法的好公民。要堅(jiān)持紀(jì)律底線，做清正廉潔的表率。紀(jì)律是綱，規(guī)矩是線，黨員干部切勿亂了綱常，觸了底線。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》，做嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩的表率。公生廉廉生威，作為黨員干部心中要時(shí)刻有廉潔意識(shí)，時(shí)刻秉承為民服務(wù)的理念，時(shí)刻摒棄“人不為己天誅地滅”的行事陋習(xí)。要嚴(yán)以律己，規(guī)范自己的言行。要嚴(yán)以修身，提升自我的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。要嚴(yán)以用權(quán)，堅(jiān)持用權(quán)為民,心存敬畏。要堅(jiān)持政策底線，做向黨看齊的表率。黨的路線方針政策是黨的理論、意志、主張?jiān)谥吸h治國(guó)、執(zhí)政理政上的具體體現(xiàn)。黨的路線方針政策一旦確立，服從和執(zhí)行就是絕對(duì)的、無(wú)條件的。黨員干部要堅(jiān)持政策底線，做到中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決照辦，中央禁止的堅(jiān)決杜絕，決不允許上有政策、下有對(duì)策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣。要牢固樹(shù)立看齊意識(shí)，時(shí)刻做到與以同志為的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)決杜絕本位主義，時(shí)刻從嚴(yán)落實(shí)中央的路線方針政策，從實(shí)遵守為民服務(wù)的理念，腳踏實(shí)地做好中央安排部署的各項(xiàng)工作。要堅(jiān)持道德底線，做品德高尚的表率。道德高尚是為人之本，作為黨員更應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守道德底線，做品德高尚的表率。古語(yǔ)有云，修身齊家治國(guó)方能平天下，唯有不斷提高自身的道德修養(yǎng)，才能持好家，為好官，心系百姓，治國(guó)安民。黨員干部要嚴(yán)格遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，時(shí)刻用道德規(guī)范來(lái)規(guī)范自己的言行。同時(shí)，黨員干部還應(yīng)當(dāng)有官德，要時(shí)刻秉承“為民服務(wù)”的理念，為民做實(shí)事、做好事，才能真正贏得百姓的支持和擁戴。堅(jiān)持紀(jì)律底線,樹(shù)立清風(fēng)正氣的心得體會(huì)篇七“201x年以來(lái), 我們區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核民主測(cè)評(píng)，黨委、人大、政府、政協(xié)班子優(yōu)秀率都是100%，領(lǐng)導(dǎo)班子成員優(yōu)秀率都在90%以上，‘一報(bào)告兩評(píng)議’中,干部選拔任用工作滿意度指標(biāo)都在北京市區(qū)縣前列?！北本┦忻茉茀^(qū)委組織部干部崔春艷高興地告訴記者。黨的以來(lái)，密云區(qū)委認(rèn)真貫徹落實(shí)系列重要講話精神和中央、市委的部署，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部、公平公正選人用人、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、擴(kuò)大民主公開(kāi)，凝聚了民心，提振了士氣，全區(qū)上下初步形成了“發(fā)展同向、干群同心、風(fēng)清氣正、政通人和”的良好政治生態(tài)。用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人用一賢人則群賢畢至,見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。密云區(qū)委認(rèn)真貫徹提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，立足事業(yè)發(fā)展選賢任能。在深入調(diào)研、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，區(qū)委全會(huì)通過(guò)了“五憑四事一潛力”的用人導(dǎo)向，即選拔任用干部要憑黨性、憑人品、憑能力、憑實(shí)績(jī)、憑公認(rèn)，年輕干部還要憑發(fā)展?jié)摿?，讓想干事、能干事、干成事、不壞事的干部受到重用。正確的用人導(dǎo)向，讓干部們看到了方向，明確了目標(biāo)，都把主要精力放到干事創(chuàng)業(yè)上?！耙话殉咦恿勘樗懈刹?，能行不能行，一對(duì)比就知道，心里服了，心氣就順了，干勁也就足了?！睆臇|邵渠鎮(zhèn)黨委副書(shū)記干到鎮(zhèn)長(zhǎng)，再到現(xiàn)在的鎮(zhèn)黨委書(shū)記，祝剛深有感觸。干部是改革發(fā)展穩(wěn)定的中堅(jiān)力量、引領(lǐng)廣大群眾致富奔小康的帶頭人，把干部選好用好,充分發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，黨組織就有凝聚力和戰(zhàn)斗力。區(qū)委認(rèn)識(shí)到，干部也有利益訴求，就是希望黨組織能夠關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，公平公正地使用干部。為此，區(qū)委針對(duì)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍實(shí)際，提出了干部使用七項(xiàng)基本規(guī)則，規(guī)范對(duì)鎮(zhèn)街、區(qū)直部門(mén)正職、副職及各領(lǐng)域各層級(jí)干部的使用。如：區(qū)直部門(mén)黨政正職出現(xiàn)空缺，除了專(zhuān)業(yè)性特別強(qiáng)的，原則上從鎮(zhèn)街黨政正職中選任。鎮(zhèn)街黨政正職任職時(shí)間較長(zhǎng)的，根據(jù)表現(xiàn)和特長(zhǎng)到區(qū)直部門(mén)任正職。鎮(zhèn)(街)黨(工)委書(shū)記出現(xiàn)空缺，一般優(yōu)先由優(yōu)秀的鎮(zhèn)長(zhǎng)(辦事處主任)接任。鎮(zhèn)長(zhǎng)(辦事處主任)出現(xiàn)空缺，一般優(yōu)先從鎮(zhèn)(街)班子成員中選拔，或者從區(qū)直部門(mén)優(yōu)秀副職中選拔，鎮(zhèn)長(zhǎng)人選一般要有鎮(zhèn)街工作經(jīng)歷。區(qū)直部門(mén)副職出現(xiàn)空缺，優(yōu)先從任職時(shí)間較長(zhǎng)、人崗相適的鎮(zhèn)街副職中選拔。鎮(zhèn)街副職出現(xiàn)空缺，一般優(yōu)先從鎮(zhèn)街優(yōu)秀科級(jí)干部中選拔，或者從區(qū)直部門(mén)優(yōu)秀科級(jí)干部中選拔。夫妻雙方均在邊遠(yuǎn)山區(qū)鎮(zhèn)任職的，可安排一位到區(qū)直部門(mén)或城近鎮(zhèn)街工作。個(gè)人或家庭有困難的干部，根據(jù)本人申請(qǐng)可以安排在區(qū)直部門(mén)或城近鎮(zhèn)街工作。規(guī)則的確定，使密云區(qū)的干部選拔任用工作做到了有章可循，干部對(duì)個(gè)人的發(fā)展路徑了然于胸，更加安心本職工作。原馮家峪鎮(zhèn)組織委員齊聯(lián)合，因愛(ài)人身患重病，需要人照顧，區(qū)委了解這一情況后，將其調(diào)回區(qū)直部門(mén)任職。當(dāng)組織部門(mén)宣布調(diào)整決定時(shí)，他感動(dòng)地說(shuō)，“不用跑不用要，組織想得很周到”。用人得當(dāng)，首先要知人。了解干部，功夫要下在平時(shí)和重大關(guān)鍵時(shí)刻。密云區(qū)委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把握好考核評(píng)價(jià)的方向性、原則性問(wèn)題，努力做到考實(shí)考準(zhǔn)干部。在組織部門(mén)考察考核的基礎(chǔ)上，區(qū)委注意加強(qiáng)對(duì)干部的日常了解，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)副書(shū)記、組織部長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記、走出機(jī)關(guān)大院，開(kāi)展調(diào)研、走訪、談心談話，主動(dòng)近距離了解干部，聆聽(tīng)真實(shí)想法，做到心中有數(shù)。區(qū)委選拔任用干部，堅(jiān)持“七看”：看德、看才、看業(yè)績(jī)、看口碑、看年資、看人崗相適、看結(jié)構(gòu)需要，切實(shí)做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)、知人善任、人盡其才。區(qū)委結(jié)合實(shí)際，改進(jìn)干部考核工作，把全區(qū)劃分為新城核心區(qū)、綠色發(fā)展區(qū)、綠色拓展區(qū)、水源保護(hù)區(qū)四個(gè)功能區(qū)，設(shè)定不同的發(fā)展指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，把黨的建設(shè)、民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，不單純以gdp論英雄，分類(lèi)比選、精準(zhǔn)考量，切實(shí)讓素質(zhì)過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到重用。記者在區(qū)委組織部了解到，截至目前,區(qū)委對(duì)在古北水鎮(zhèn)、檀營(yíng)拆遷等重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目建設(shè)中表現(xiàn)突出、綜合評(píng)價(jià)較好的25名干部先后予以提拔。作為農(nóng)村黨組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵角色,村黨支部書(shū)記責(zé)任重大。區(qū)委積極推進(jìn)村黨組織成員公推直選，通過(guò)在村內(nèi)選、回請(qǐng)能人、機(jī)關(guān)下派、跨村兼職、異村任職等辦法，把想干事、能干事、老百姓認(rèn)可的人用起來(lái)?！艾F(xiàn)在全區(qū)327個(gè)村黨組織書(shū)記里，致富帶頭人、干過(guò)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)的、退伍軍人、機(jī)關(guān)下派干部超過(guò)了78%?！眳^(qū)委組織部組織科科長(zhǎng)劉鐵軍介紹道。對(duì)36個(gè)軟弱渙散村黨支部，由區(qū)委每人聯(lián)系2到3個(gè)，加強(qiáng)對(duì)村黨支部的指導(dǎo)和村干部的教育，選派一批優(yōu)秀的后備干部、年輕干部到村任第一書(shū)記，實(shí)