【文章內(nèi)容簡介】 水平。進一步完善班主任例會制度。班主任例會制度要推陳出新，要開成經(jīng)驗交流會，理論學習會，能力提高會，現(xiàn)場觀摩會。要把班主任例會當作培訓提高班主任的一個平臺，認真思考，創(chuàng)新工作，促進班主任隊伍水平的整體上升。進一步完善班會觀摩制度。每月推出一次班會觀摩活動，選取有代表意義的、典型的、有創(chuàng)新的班會供大家觀摩。觀摩活動要起到引路作用和促進作用。進一步完善班主任工作考核體系。班主任工作的考評要與班主任的日常工作和班級管理水平，以及班風建設(shè)、學生行為規(guī)范、學生綜合素質(zhì)結(jié)合起來，將班級月評估、中心工作協(xié)調(diào)、班主任出勤率以及事故率等納入綜合評估內(nèi)容。加強培訓指導，發(fā)揮學生會的助手作用。要充分調(diào)動學生的力量參與管理，提高學生會隊伍的素質(zhì)。政教室和團總支要圍繞陣地建設(shè)，創(chuàng)造性地開展活動，加大對學生會干部的培訓力度。一是在工作中加強指導，讓學生會干部學習掌握工作方法，掌握工作的科學性和藝術(shù)性。二是開辟陣地，建立團隊員培訓制度，對新老團隊員進行各方面的培訓，如國際國內(nèi)時事、法律知識、中學生規(guī)范、形勢教育、未來教育等。三是發(fā)揮學生會助手作用。學生會的工作不能僅僅限于幾個干部，要創(chuàng)新開展工作，吸收大批優(yōu)秀學生參與到學生的自主教育和管理中來。加強勞動紀律管理。本學期工作重心是勞動考勤，考勤工作分為四個部分，包括上下班考勤、集會考勤、活動考勤、課堂教學考勤?？记诿恐苌蠄蟮叫＾k，由校辦匯總后公布考勤結(jié)果，分月計算出勤率，學期末和績效工資掛鉤。嚴格事病假請假制度，規(guī)范各種請手續(xù)，長時間的事假和病假必須由學校校委會組織人員進行甄別后才能履行請假手續(xù)。臨時性、短時性的事病假請假手續(xù)要按照學校制定的勞動紀律管理條例執(zhí)行，做到手續(xù)齊全。時間超過三個月的事病假將按照教育局的規(guī)定執(zhí)行。所有事假和病假均要納入績效評估扣量。進一步完善績效考核與評估體系。根據(jù)上級有關(guān)績效工資政策，我們將結(jié)合學校實際完善教師績效考核與評估(浮動部分的)發(fā)放辦法?？冃Ц硬糠謱⒔Y(jié)合教職工個人的實際工作量，從勞動紀律、工作過程、工作績效等方面分月計算積分后發(fā)放。具體的績效考核與評估辦法另行制定。二、以制度建設(shè)為保障，以規(guī)范管理為手段，全面提高教育教學質(zhì)量。(一)以養(yǎng)成教育為重點，拓寬德育工作途徑，加強學生德育工作。第一、全員上陣抓學生行為規(guī)范。行政值周、年級值日、政教室值日、教師值日以及學生會值日都要以行為規(guī)范為重點，加強監(jiān)督力度，嚴格量化管理，促進校園的凈化、美化和文明化。各年級都要特別重視對學生的規(guī)范教育，要組織學生開展學規(guī)范、守規(guī)范活動，設(shè)立各種行為規(guī)范監(jiān)督崗，把養(yǎng)成教育落實在每一天、每一刻以及每一個細節(jié)。嘗試建立校內(nèi)志愿者隊伍，吸收一批優(yōu)秀學生，組成如義務清掃隊，就餐秩序維護隊，借助這些形式來調(diào)動學生管理學生、學生教育學生、學生引導學生。建議在全校開展“我愛我校”“我愛我班”“我愛我家”系列主題活動，要通過這樣的活動來影響學生，來教育學生熱愛集體、關(guān)愛他人。加強學校公物管理，完善公物保管制度和賠償制度。第二、廣泛開展德育活動。德育活動從內(nèi)容到形式要創(chuàng)新，如五一節(jié)的主題活動、團隊員的主體活動、以班級為單位的階段主體活動，活動主題既要有思想教育方面的，也要有培養(yǎng)學習興趣、增長知識能力方面的，如讀書類活動、征文類活動、特長類活動、學習競賽類活動等。政教室和團總支要精心策劃、周密部署、認真落實全學期的學生主體活動，做好活動的宣傳工作、總結(jié)與評比工作、資料檔案的收集和整理工作，本學期主要圍繞三月文明禮貌月、紅五月活動來設(shè)計各種活動。第三、開展德育工作研究。不同年級確立不同的研究專題，如起始年級的規(guī)范入門、習慣上路等，初二年級的防差防分化工作、興趣激發(fā)研究，初三年級心理調(diào)適、前途理想教育等。本學期，班主任要把特殊群體學生的教育與管理作為一項重要工作抓落實，政教室要把這項工作當成一個研究課題抓出特色來，尤其是在留守兒童的教育與管理上有獨到經(jīng)驗和成果的班主任，要給予推廣。廣大班主任乃至全體教師，應該把目光更多地放在這些學生身上，關(guān)注他們的身心健康，關(guān)注他們的成長與發(fā)展，要從愛的角度出發(fā)，用自己的一言一行來感染他們、感化他們，要從人的成長角度來審視他們、幫助他們，要通過對特殊群體學生的教育管理來帶動優(yōu)良校風的`建設(shè)。第四、抓好典型引路和宣傳工作。通過不斷培養(yǎng)推出一批優(yōu)秀學生，利用多種形式進行宣傳教育，擴大典型影響。期中期末要搞好評比，各類活動結(jié)束時也要評出優(yōu)良中差，利用學校各種媒介進行宣傳，如廣播室、宣傳櫥窗、?？⒑诎鍒?、學校網(wǎng)站等，對先進學生大力宣傳。學校小櫥窗本學期要推出幾期學生?？?，宣傳優(yōu)秀學生事跡。學校雛鷹雜志也要將優(yōu)秀學生推介出去。第五、要把學生心理健康教育納入德育工作范疇。政教室和團總支要構(gòu)思心理健康教育的內(nèi)容和形式，組織專門人員，選定內(nèi)容，確定時間，把這項工作有效地開展起來。過去開展的心理輔導講座要繼續(xù)下去，要在輔導專題上更加深化更加細化。安全工作計劃篇二 杜絕人身重傷及死亡事故； 不發(fā)生有人員責任的重大事故； 不發(fā)生人身死亡事故； 不發(fā)生惡性誤操作事故； 不發(fā)生重大； 全年確保實現(xiàn)三個百日無事故記錄，爭取實現(xiàn)安全生產(chǎn)1650天。一類障礙不超過2次二類障礙不超過5次控制各類安全考核指標符合規(guī)定各級領(lǐng)導人員的安全責任制應當齊全、明確，應符合《電力企業(yè)各級領(lǐng)導人員安全生產(chǎn)職責規(guī)定》及上級有關(guān)規(guī)定；各職能部門及各生產(chǎn)崗位的安全崗位責任制應健全、明確，并且能按上級規(guī)定的要求貫徹落實；“兩票三制”安全管理制度應內(nèi)容完善，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行時是否認真；檢查現(xiàn)場規(guī)程制度的修訂、審批、印發(fā)是否及時合理，日常運行工作是否按照《規(guī)程》執(zhí)行。定期開展安全網(wǎng)絡組織活動。按時組織各部門將本專業(yè)“反措”和“安措”計劃上報，并審核上報“兩措計劃”有無疏漏，歸納總結(jié)，并下發(fā)執(zhí)行期限，落實日期期。“兩措計劃”執(zhí)行結(jié)束應有記錄，并能做到對正在執(zhí)行的工作進行檢查。年底總結(jié)“兩措”的完成率，根據(jù)完成率總結(jié)執(zhí)行情況。督促安全用具的定期校驗。工人（含新入廠及轉(zhuǎn)崗人員）必須全部經(jīng)過三級安全教育，考試合格后方可允許上崗，實習生必須經(jīng)過三級安全教育和《安全規(guī)程》考試后方可允許進入現(xiàn)場。特殊工種工人必須經(jīng)過專門培訓，考試合格，持有操作證后方可允許進入現(xiàn)場工作。每年底進行一次下年度《安規(guī)》考試，包括全廠范圍內(nèi)的生產(chǎn)干部以及工人，每年進行一次現(xiàn)場運行、檢修規(guī)程制度的學習和考試。開展形式多樣化的安全培訓活動，定期組織員工觀看安全培訓錄相帶，每年進行一次安全競賽活動。按時編制年度培訓計劃，能貫徹落實，并且有執(zhí)行記錄。檢查班組是否每周舉行一次安全活動，內(nèi)容是否充實，記錄是否齊全，分場領(lǐng)導是否定期檢查班組記錄。每年定期組織四個季度的安全大檢查，并應做到有檢查、有落實、有總結(jié)、有考核。公司、部門每月定期召開一次安全例會，及時匯報及解決安全生產(chǎn)中存在的問題，并應記錄齊全。每月編制一期《安全簡報》，及時通報各部門安全生產(chǎn)情況，總結(jié)事故教訓，表揚好人好事。參加事故、障礙及嚴重未遂事故后的處理、匯報，原始記錄應按規(guī)定保留，并貫徹落實。事故發(fā)生后應按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》規(guī)定組織調(diào)查，并做到“四不放過”，事故報告填寫內(nèi)容應符合《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的要求。及時轉(zhuǎn)發(fā)傳達上級及兄弟單位事故通報、