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20xx年團委組織部工作計劃(模板12篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 02:23 本頁面
 

【文章內容簡介】 。面對剛進入大學的我們受益匪淺。湯一龍學長還強調“感恩父母”。的確,每一個孩子的父母親們都是偉大的,為了子女一直在用汗水賺錢,從不停止,就算再疲倦只要想到我們就會有一股強大的動力堅持下去,這是媽媽告訴我的,當時我聽了很是感動,又有一絲絲的愧疚。父母親為了我們不顧一切,他們老了、他們瘦了、他們累了……而處在期待之中的我們卻是那么那么的失敗。再加上父母親與自己在意識與思想上的代溝,感覺彼此的距離似乎越來越遠,常常帶有失敗感。如果他們支持我的事業(yè)該多好,我在努力著,只是他們不認同我的努力,我的感恩總是得不到認可,唉~其實,有哪對父母不是為了孩子,又有哪位孩子不考慮到父母呢?感恩我一直都是,只是父母親少了一份理解與支持,我的內心比較痛苦i,帶有一些內疚。而愛你們的,是我;愛我的,一直會是你們,請理解我走的人生,感恩不盡。最后,喻書記總結告訴了我們,作為一個學生干部應具有大局意識,服務意識,創(chuàng)新意識,競爭意識和責任意識。做到這五點是很不容易的,這也是作為我們學生委員的一個目標吧。現(xiàn)在離這個目標還有很大距離,但是我會盡力去靠攏,不保證自己會做到以上五點,但我相信自己在經歷磨練后總會有所收獲,把收獲的東西吸收,我取得的進步,就是一步一步地前行。成為一名好的學生干部。在此,感謝在大學期間帶給我?guī)椭c快樂的人,感謝一起不畏寒風吃著盒飯一起工作的人,感謝傳授我知識的老師,感謝關系和祝福我的遠在四方的老友們,感謝大家,也感謝科大給我一個舞臺。(王湘)團委組織部工作計劃篇四,為了使工作正常進行、所以決定納入新成員進行試用一學期的考察,其次一提高廣大團員青年的思想政治素質為先導幫助團員學生們樹立正確的人生觀,熱愛團的崇高情感。以打造團隊生活為目標,做好學生干部會議,,虛心吸取別人指出的不足,改善工作方法,使本部工作水平邁向新的臺階。:苦練內功、使部門工作細致化、標準化。(1)迎新、招新!(2)新團員注冊:補辦及團費收繳。(3)黨校培訓:。(4)推優(yōu)工作:各系部推選優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的評審工作,使推優(yōu)工作具有條理性、規(guī)范性。(5)學習雷鋒活動月、組織全校師生學習雷鋒精神!(6)學生干部會議:擬訂每月一次團干部會議如期召開一次。首次內容:明確本學期的工作任務和工作重點,宣讀優(yōu)秀評估細則,傳達上繳團費,團員注冊,團關系轉接等基本工作,鼓勵廣大團員遞交入黨申請書和先進的思想道德優(yōu)秀的同學積極入團等。與理論部討論布置團會學習,評優(yōu)激發(fā)學生學習,團干的積極性,表彰先進集體及個人,提升團委的工作力度和效率。(7)、策劃、開展!(8)團干部交流工作:把團干部的交流與培養(yǎng)鍛煉相合,相互討論指出工作中的不足取長補短,使干部團一心,增才實干,努力工作,投身團委,對團委日趨完善提供良好的基礎。(9)提高團干部及團員思想政治素質學習:針對目前部分同學思想道德覺悟不高,生活作風散漫的問題,組織部將積極配合理論部進行各班團員學生思想道德教育,在班級中經常開展各式的思想道德教育活動,早團干部交流會中做工作及思想匯報等有意義的活動,從而形成良好的氛圍,有情況及時做出反映。幫助同學樹立成為正確的人生觀、價值觀、世界觀。使學生團員、干部的思想素質等得到相應的提高。(10)整理本學期工作總以及編寫下學期的工作計劃!以上是本學期組織部各種計劃。希望得到老師和各部的指導及配合,我們將齊心協(xié)力工作,希望能使團委成為博采眾家之長,提高更新的認識和積極工作,使組織部工作煥發(fā)新的光彩。團委組織部工作計劃篇五為使組織部保持活力,我們將開展納新工作,為組織部注入新的血液,使組織部工作能夠順利交接,為下一年的工作更順利開展打下基礎。:待定:待定新生軍訓結束前幾天,在食堂門口位置掛宣傳海報,以院團委學生會的名義歡迎新同學的到來并通知納新所需事項。參加部門納新的新同學需要上交一份自薦書,內容寫上與自己有關的介紹。部門人員負責收取并整理這些自薦書,把名單羅列出來,并負責通知新生面試時間?;顒觾热菁熬唧w流程:(一)初試面試者作自我介紹(控制在2分鐘左右),面試者介紹完,由部門人員根據面試者的自我介紹進行相應的提問,進一步的了解對方的日常生活與學習以及特長等等(考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力,時間控制在3分鐘內)。提問結束后,便可以讓面試者離開,部門人員進行評分(收集所有的評分,在本面試結束后平均每個面試者的得分,平均成績xx分以上可以進入第二輪)。(二)復試通知通過第一輪面試的面試者進行本次復試,進行復試時,由面試者進行陳述,陳述對組織部的了解以及加入組織部的目的等等(不超過2分鐘),并按照面試者的陳述再次進行提問(不超過5個問題)。提問完就可以讓面試者離開,部門面試人員在每個面試者提問完之后進行評級,分為a+,a,a三個等級,第一輪面試分數(shù)為xx分且復試等級為x級的面試者可以進入部門考核,統(tǒng)計完名單并公布出結果,通知通過的面試者進入部門考核。(人數(shù)控制在18個人)。(三)考核期進入部門考核期的18個人,參加部門的日常工作,在為期數(shù)月的考核期中,考核18個人的辦事效率,管理能力,思維能力等多方面綜合能力,考核期通過后,擇優(yōu)錄入部門。院團委組織部張燦宇20xx年九月六日團委組織部工作計劃篇六團員注冊每半年進行一次團員注冊,并及時為丟失團員證的團員補證。團費收繳與管理夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏,舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響,與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生,為其辦理好團關系轉接工作,除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走,讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴,使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上,看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔,指引他們遠航。團會的召開每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動,做好安排,督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性,主題的豐富性,因此本期的每月團會主題還未定,待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結,做好及時的整理歸檔,以協(xié)助校團委及時了解各班活動的開展情況。團建、推優(yōu)、評優(yōu)工作加強團員意識教育,及時了解各支部組織建設情況,經常與各支部的組織委員保持聯(lián)系,健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作,組織推優(yōu)對象參加黨校培訓:堅持黨建帶團建,始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握,努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作,使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化,為黨組織輸送新鮮血液。團內考評、匯總工作我們組織部會定期對工作作出書面總結,對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導,聽取其寶貴意見,也會對階段性工作的成果予以保持,對不足之處加以改正。開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事,為我們的部門增添新鮮的血液,并幫助他們盡快建立完善的組織部結構,同時與新成員建立密切的對口聯(lián)系,幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中,召開團支會,商討本學期的工作,以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外,為配合黨支部的工作,我們計劃開展入黨知識宣傳介紹,屆時將采用展板、小講座等形式,向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度,每月底召開一次例會,要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加,并在會上總結各班團組織活動開展情況,以交流相關經驗。當然,我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。加強組織部紀律建設,確立工作分配到個人的制度加強責任感,增強合作意識,使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚,并在學期末開展表彰大會。要求廣大團員干部強化服務意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力,認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題,找準服務團員工作的著力點。改進服務方式,牢牢抓住團員青年面臨的具體問題。強化服務工作與青年團員之間的互動,在服務內容上尊重他們的選擇,在服務過程中關注其感受,在服務的效果上注重他們的評價。把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務工作個性化、日?;统志没?。根據校團委的統(tǒng)一部署,結合我院學生的實際,認真制定工作方案,精心組織實施。各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用,調動廣大青年廣泛參與,加強宣傳報道,努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結,并與學院團總支保持密切的聯(lián)系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知,同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求,傳達團委會議精神。按團委的要求,組織展開班里各支部的活動,傳達團委的會議精神,總結每一階段的工作。以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排,當然我們也會依據實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外,我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴,將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作,我部遠都會把同學的利益放在第一位,這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力,我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作,并在工作中積極探索,爭取有所突破,努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。團委組織部工作計劃篇七招募組織部新干事,并對他們進行培訓,了解組織部工作的相關事宜,搞好工作交接,提高各項工作的辦事能力。2)團日活動(每月一次)每月初組織各支部
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