20xx年醫(yī)療器械維修合同書醫(yī)療器械維修協(xié)議(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 01:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 _____月_________日___________年___________月_________日醫(yī)療器械維修合同書 醫(yī)療器械維修協(xié)議篇二甲方(單位名稱)：________________單位地址：________________乙方(姓名)：________________ 聯(lián)系電話：________________戶籍地址：________________實(shí)際住址：________________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就確立勞務(wù)關(guān)系等事宜，達(dá)成如下協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自 ________年________月________日起至 ________年 ________月 ________日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)(一)乙方從事甲方的 崗位工作。該崗位是涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的核心崗位。乙方有義務(wù)遵守甲方的《保密管理規(guī)定》和遵守本協(xié)議約定的保密責(zé)任，并嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時、按質(zhì)、按量完成工作。(二)甲方可依據(jù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略需要調(diào)整或重新指定乙方的具體工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假協(xié)議期內(nèi)乙方每日的工作時間及休息休假，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞務(wù)報酬乙方基本勞務(wù)報酬為 ________元(含保密和競業(yè)限制費(fèi))，均月發(fā)放?？冃蟪昱c乙方業(yè)績掛鉤，甲方按照公司《薪酬管理規(guī)定》和《績效管理規(guī)定》，年終考核后一次性兌現(xiàn)。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。(二)甲方根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動防護(hù)用品。(三)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。(四)甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納工傷保險或購買人身意外保險，工作中出現(xiàn)人身傷害的，由社保機(jī)構(gòu)或保險公司負(fù)責(zé)理賠乙方相關(guān)損失。六、規(guī)章制度及紀(jì)律(一)乙方確認(rèn)已詳細(xì)、完整的學(xué)習(xí)過本人從事甲方所聘崗位相關(guān)的全部法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制訂的崗位相關(guān)規(guī)章制度，服從公司及上級指令，遵守社會公德和職業(yè)道德。(三)甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。(四)甲方的客戶資料、銷售渠道、商品進(jìn)貨渠道、價格、成本、技術(shù)、配方、工藝、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、人事政策等均為甲方的核心商業(yè)秘密，乙方已明知并保證不向任何第三方泄露。(五)乙方對掌握到的甲方商業(yè)秘密不得私自復(fù)制，包括但不限于紙介、電子數(shù)據(jù)、刻錄光盤、復(fù)制到磁盤、閃存盤等方式。不得通過互聯(lián)網(wǎng)以任何形式向外發(fā)布，乙方使用完畢相關(guān)資料后應(yīng)及時歸還甲方。七、協(xié)議解除和終止發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：________________(一)本協(xié)議期滿的。(二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。(三)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。(四)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營模式發(fā)生變化，不需設(shè)此崗時。(五)乙方不能勝任此崗位工作時。(六)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)(一)協(xié)議期內(nèi)，甲乙任何一方無故違反約定提前解除協(xié)議、或因乙方違法違紀(jì)被甲方解除協(xié)議，違約方或違法違紀(jì)的一方向另一方支付違約金，員工級違約金數(shù)額為協(xié)議解除前乙方的
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