【文章內(nèi)容簡介】 以后的工作中不會在出現(xiàn)類似的錯誤。檢討人日期單位開會遲到檢討書3000篇九尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!經(jīng)過這幾天的反省，我深刻認(rèn)識到自己錯誤的嚴(yán)重性，清醒地認(rèn)識到自己之前并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了嚴(yán)重影響。通過這件事，我感到這是長期以來對自己放松了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)，作風(fēng)紀(jì)律渙散的必然結(jié)果，也是與本局的紀(jì)律背道而行的。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：一是思想覺悟不高，對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足。二是沒能在行動上真正實行起來。三是對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)。我決定做出如下整改：對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。認(rèn)真克服生活懶散、作風(fēng)散漫的缺點，遵守紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度。經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。此外，我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。短短幾百字，不能表述我對自己的譴責(zé)。更多的責(zé)罵，深藏在我的心里。盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我改過的機(jī)會。我清醒地認(rèn)識到，在此前自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向領(lǐng)導(dǎo)表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。簽名：時間：20xx年**月**日單位開會遲到檢討書3000篇十尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：今天，我在這里首先要向各位道個歉!因為，我在x月x日，去會議中心開會時遲到了2個小時。這樣一起嚴(yán)重誤時誤事問題的發(fā)生，實屬不該。我要誠懇地說一聲：對不起，領(lǐng)導(dǎo)!對不起，各位同仁!事情的經(jīng)過是這樣的：我在x日晚因為...應(yīng)酬需要，喝了些酒，以致第二天到公司時已經(jīng)遲到，沒能趕上公司派出的車。領(lǐng)導(dǎo)示意我立刻自行乘車趕到會議中心。此后，因為道路擁堵塞車，且對道路不熟悉，以致晚到了2小時。為此，領(lǐng)導(dǎo)對我進(jìn)行了嚴(yán)肅地批評教育。我也由此認(rèn)識到自己錯誤的嚴(yán)重性：這起問題，雖然沒有造成十分嚴(yán)重的后果，但是卻在一定程度影響了公司的形象。因為一個優(yōu)秀的現(xiàn)代公司必定是高效的，一個優(yōu)秀的職員必定是守時的，而不是像我竟然遲到2個小時。同時，這樣的問題如果不及時糾正，不僅是對我自身的不負(fù)責(zé)任，也會在公司內(nèi)部造成不好的傾向。如果人人都像我這樣不守時，那么公司還怎樣運轉(zhuǎn)?因此，我深刻地反省了自己，并由此感到自身還有很多需要改進(jìn)的地方，主要表現(xiàn)在：一是規(guī)章制度的意識不強。公司對上下班考勤有著明確的規(guī)定，自己卻晚點到班。二是嚴(yán)謹(jǐn)自律意識不強。明知道第二天有重要的會務(wù)工作，前一天還大量飲酒，這是我生活中不能很好自律的表現(xiàn)。三是未雨綢繆意識不強。對工作沒有提前熟悉，沒有把會議的場所、路線和所要采取的交通方式提前考慮好，也沒有給自己留夠提前量作為應(yīng)急。以上錯誤，讓我深感慚愧。我決心在今后的工作中堅決改正，并更加努力，爭取給公司創(chuàng)造更好業(yè)績。請各位監(jiān)督，謝謝!20xx年x月x日單位開會遲到檢討書3000篇十一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：事件回顧：x月x日上午接到人事部徐經(jīng)理通知，于下午3點在會議室開會，中午吃過飯后，由于自己時間觀念不強，下午3點10分方才到達(dá)會議室，造成沒有及時參加會議。對此我真誠向領(lǐng)導(dǎo)、各位同事道歉。這件事的確是個意外，我不需要解釋什么，因為那些都是為自己的過錯尋找借口，來掩飾自己的過錯行為，雖然這是一個意外，但也是我對自己放松要求，作風(fēng)不嚴(yán)的必然結(jié)果，這是一種不良思潮的一種具體表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)今天批評的很及時，對于今天我的行為，我也充分認(rèn)識到自己的錯誤，這是一種很危險的思想傾向，改正自己的一些小毛病刻不容緩，如果繼續(xù)放任自己，那么后果會很嚴(yán)重。同時，我這種行為還在公司同事間造成了不好的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們開了一個不好的先例，破壞了公司的規(guī)章制度，不利于公司的作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。今天我懷著務(wù)必愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，表示我對自己的不良行為的深刻認(rèn)識和改正錯誤的決心。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的這次深刻的教育。我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，我保證以后不再無故遲到,懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤。20xx年xx月xx日單位開會遲到檢討書3000篇十二因為年初第一次開例會沒有按照公司規(guī)定準(zhǔn)時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢查。通過這件事，我覺得這固然是一件偶爾產(chǎn)生的事件，但同時也是長期以來對自己放松請求，工作風(fēng)格散漫的成果。經(jīng)由多少天的反思，我以為這不僅是對自己所犯過錯的意識，仍是一次讓本人覺悟的要害。首先經(jīng)過這些天我認(rèn)識到開會遲到自身就是不器重公司規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行動在公司能造成及其壞的影響，損壞公司的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，相互增進(jìn)，而我的這種表示，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司發(fā)展。假如訪問客戶也這樣，客戶也會認(rèn)為這是一個沒有規(guī)章制度的公司，豈但影響公司形象，也會影響自己的前程。再次拋除諸如家住的太遠(yuǎn)、輕易堵車等所有所謂的客觀起因，我認(rèn)為這只能解釋我的工作立場還不夠當(dāng)真，對工作的義務(wù)心不夠，不把自己的工作做好，在自己的思維中仍然有著得過且過，混日子的敷衍思想，這種不良思惟只能闡明我自在渙散，只顧自己，置公司劃定的準(zhǔn)則于不顧，損人利己。我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與遺憾。明曉得八點開會，家里離得遠(yuǎn)就應(yīng)該提前出門，把所有能妨礙自己準(zhǔn)時達(dá)到公司的情形都斟酌到，這樣才不會遲到，然而自己還是慢悠悠的，把個人艱苦凌駕于公司規(guī)章軌制上，這是很不應(yīng)當(dāng)?shù)?，我?yīng)該以此為戒，盡力做到不再犯這種毛病。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，掉以輕心，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在咱們這個群體中構(gòu)成了這種無組織，紀(jì)律觀點，隨心所欲的不良風(fēng)尚，我們工作的進(jìn)步將無從談起。因而，這件事的成果是重大的。當(dāng)然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴(yán)要求，對公司的文化主旨等沒有很好的懂得。同