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20xx年參加公務員培訓的心得感悟公務員培訓心得(二十二篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 01:13 本頁面
 

【文章內容簡介】 業(yè)。為此,我應切實樹立“為人民服務”的光榮目標,努力發(fā)揚革命前輩的優(yōu)良傳統(tǒng),吃苦耐勞,孜孜不倦,心憂天下,情系百姓,盡自己最大的努力把光榮的公務員職業(yè)作為終身為之奮斗的戰(zhàn)場。對于如何做一名優(yōu)秀公務員,我結合此次培訓班所學,談談自己的幾點感悟:首先,牢固樹立“為人民服務”的意識。作為一名公務員,我應盡快完成自己身份的轉變,從一個享受服務的大學生轉變成“為人民服務”的公務員。明確從事公務員職業(yè)并非為了牟取權力或貪圖享受,而是要踏踏實實做好本職工作,為人民謀福祉。同時,我作為一個中國共產黨黨員,更是要牢固樹立以人為本,為民服務的意識,在工作中發(fā)揮積極帶頭作用,發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘的作用,扎實工作,帶頭攻堅,心系百姓、多做實事,這是一名公務員更是一名黨員必須具備的職業(yè)信念和職業(yè)精神,并隨時用鞭策自己。其次,堅決樹立“終身學習”的學習意識。對于剛參加工作的大學應屆畢業(yè)生來說,我缺乏基層工作經驗,缺乏對所學知識靈活運用的本領。今后,我必須時刻擺正自己的心態(tài),端正自己的態(tài)度,戒驕戒躁,保持低調,積極向我的領導和同事請教學習,爭取早日適應新的工作環(huán)境,早日融入新的工作氛圍。參加工作之后,全新的工作崗位和職責對我的知識和能力提出了新要求,經濟、社會的發(fā)展日新月異,更讓我深刻體會到學習的重要性以及堅持學習的必要性。只有不斷學習,不斷充實提高自己才能更好地為人民服務,更好地實現(xiàn)自我的人生價值。同時在我黨“建立學習型組織”的正確要求下,只有主動學習、不斷探索才能讓我跟上黨的步伐。最后,堅決貫徹“嚴格要求,努力奉獻”的意識。所謂仁者見仁智者見智,談起如何做一名優(yōu)秀的公務員,可能每個人所言都各有特點,難分高下。但是真正在工作當中能否按照個人所言來嚴格要求自己,可能就要彼此區(qū)分了。因此我認為,作為一名黨員和公務員,我要把自己對公務員的思考落實到日常工作當中,不僅“說得好,更要做得棒”。在工作當中,充分發(fā)揚艱苦奮斗的作風,轉變思想、轉變作風,把“一切以人民根本利益為出發(fā)點”作為爭當一名優(yōu)秀公務員的出發(fā)點,將服務意識、學習意識切實貫徹到日常工作當中,堅決杜絕“浮夸風”和“假、大、空”。努力做到先天下之憂而憂,后天下之樂而樂。培訓即將結束,工作剛剛起步,這次初任培訓是一次難得的學習交流機會,我從中學到了很多,也思考了很多。回到工作崗位上,要以此次培訓為契機,增強學習的主動性和針對性,將學習常態(tài)化,并將學習成果轉化為工作業(yè)績,力爭做一名具有“服務意識、學習意識、奉獻”的優(yōu)秀公務員。參加公務員培訓的心得感悟 公務員 培訓心得篇九根據(jù)市人事局的安排,我有幸參加了全市新錄用公務員初任培訓學習班。在為期一周的培訓中,培訓班緊緊圍繞“快速適應崗位,爭當合格公務員”這一主題,精心安排**市委黨校學識淵博的教授專家開展深入淺出地授課,使我較為系統(tǒng)的學習了xx屆三中、四中全會精神、科學發(fā)展觀、《公務員法》、《公文寫作》、《政務與社交禮儀》、《規(guī)范行政程序》、《公務員職業(yè)道德》、《行政機關公務員處分條例》等一些與實際工作密切相關的理論知識。通過培訓學習,我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向,更使我深刻的認識到,要成為一名合格的公務員,只有全方位提高自身的素質能力,嚴格遵守《公務員法》的要求,在創(chuàng)新中不斷迎接新時期社會發(fā)展的各種挑戰(zhàn)。一是明確了黨的大政方針,政治理論素養(yǎng)有了很大提高。作為一名合格的公務員,必須提高自身的政治理論素養(yǎng)。應該熟知黨的各項方針政策,認清各種當前社會政治、經濟形勢,要善于把握正確的前進方向,要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn),走的遠。而過硬的政治素質,高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。培訓期間,通過對必備理論的學習,認真解讀了科學發(fā)展觀、和諧社會、法治國家等理論知識,對《公務員法》的認真學習和細心揣摩,讓我深刻領會了公務員的內涵,進一步樹立了人民公仆意識,為任職后依據(jù)公務員法干好工作打下了堅實的思想基礎。這些理論知識為我消除了迷惘心理,照亮了前進努力的方向。使我深刻的了解到公務員精神就是:熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局,團結協(xié)作。具體到工作當中首先應盡職盡責,公務員代表國家行使國家權力,管理社會公共事務。因此,要樹立全心全意為人民的責任意識,盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操,廉潔奉公,不謀私利。同時,在履行職責過程中做到依法行政,公正辦事,努力實現(xiàn)和維護社會公平。最后要團結協(xié)作。單位的工作是一個整體,部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此,公務員要有大局意識和團結協(xié)作精神,這樣才能更好提高工作效率和工作質量。二是明確了公務員初任培訓的重要性和必要性,極大提高了思想認識。通過學習,我明白公務員培訓不僅僅是法定要求,更是公務員轉變角色,走上工作崗位,履行職責,為人民服務的要求。這種思想上的轉變不僅要快更要徹底,要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感,樹立責任意識,這對于我今后的成長、發(fā)展都有重大意義。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法,指導了以后的實踐,從而嚴于律己,嚴格遵守紀律,踏實學習,以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上準確正確的定位自己,用開放的心態(tài),實干的精神,做好本職工作,真正做到情為民所系,利為民所謀,努力學習,提高素質。爭做一名合格、優(yōu)秀公務員。三是明確了學習的重要性和迫切性,樹立終身學習的理念。此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。課程內容十分豐富,注重基礎理論的同時更強調與實際結合,與實用融合。通過學習,我逐漸明晰了認知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、創(chuàng)新自我、發(fā)展自我以及人文自我的深刻內涵,使我認識到要提高綜合能力,一是要提高學習能力。學習能力是一項基本能力,也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習,在閱讀中提高智慧能力。要向實踐學習,在工作中提高適應社會的能力。要向同事學習,在溝通中提高協(xié)調能力。要向群眾學習,在聯(lián)系中提高調查研究的能力。要向領導學習,在觀察中提高分析問題的能力。積極參加各種專業(yè)的培訓,多途徑提高自身能力。二是要加強反應能力。提高公務員的反應力,就是要加強應對復雜局面能力的鍛煉。作為司法行政系統(tǒng)的公務員,首先要增強對各類破壞社會穩(wěn)定的相關突發(fā)事件的應急能力。在各種錯綜復雜的矛盾面前,要臨危不懼,要承受得起各種壓力,最大限度地控制和化解矛盾。其次,要增強對不同類型重大變化的應變能力。要力求做到及時反應、準確反應,動態(tài)把握變化趨勢,科學掌握變化規(guī)律,提前預見可能出現(xiàn)的問題,防患于未然,積極應對變化。三是要加強執(zhí)行力。黨的執(zhí)政能力集中體現(xiàn)為公務員的執(zhí)行力。要增強時間觀念和效率意識。要確保質量,注重實效。要善于選擇最佳執(zhí)行路徑。要建立和完善執(zhí)行體系和機制,擴大執(zhí)行力的效能。四是要加強實踐。勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領、做好本職工作的重要途徑。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力??茖W的管理和有效的服務,建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上。將理論學習與工作實踐有機結合起來,用理論指導自己的工作實踐,用實踐豐富自己的理論知識。在實踐中,要敢于嘗試,勇于創(chuàng)新,善于創(chuàng)造性地開展工作,從而在實踐鍛煉中提高工作本領。四是學有所得受益匪淺,為今后創(chuàng)新工作打下了基礎。理論知識的學習,使我得以重溫學生時代的幸福時光,為以后繼續(xù)提高理論知識素養(yǎng),更深入理解黨和國家的方針政策奠定了良好的基礎。結合實際的暢談又讓我對當前和未來有了更美好的憧憬和自信,也為勝任新的崗位和工作,打下了良好的基礎。我深知,創(chuàng)新是政府機關工作活力的源泉,這就要求我在今后的工作實踐中,要首先具有創(chuàng)新工作的意識和勇氣,解放思想,打破常規(guī)和主觀偏見的約束,敢于從不同的角度思考問題,能超越原有的觀念,不斷探索新的工作方法,為今后進一步提高自身素質能力,干好工作和爭做合格公務員、優(yōu)秀公務員明確了努力的方向。五是“學,然后知不足”,盡快轉變角色,適應工作。在不斷深化學習的同時,我清醒的認識到自己還有很多不足,如何盡快轉變角色、適應工作是一個很重要的問題,適應新的工作崗位,順利實現(xiàn)角色轉變尤為重要,不僅是身份轉變更關鍵的是思想轉變,作為一名新錄用公務員,對公務員職責以及以后工作的方法、方向甚至工作中的人際交往都不甚明了。光靠書本知識是不夠的,更主要的還是要多結合實踐工作。因此,作為一名合格的公務員一定要具備過硬的業(yè)務能力和素質,這是開展一切工作的基礎和根本。而這些都是我目前比較欠缺和亟需加強鍛煉學習的。要彌補不足,必須不斷學習,不斷實踐,不斷總結。只有加強學習才能不斷充實我們的思想,完善自身素質,提高個人能力。一是要調整心態(tài),增強自信?!熬秤尚纳绷己玫男膽B(tài)是前行的動力。培訓中,教授專家多次從心理調適、生命的意義、日常工作方法等方面,對我們進行了解惑、指導,使我對新的工作有了新的了解。要有一種開放的心態(tài),正確的定位,心甘情愿、腳踏實地當好一名“新兵”的態(tài)度。二是要珍惜崗位,踏實工作。生疏的工作內容,緊迫的任務,一點一滴都是全新的考驗,雖有壓力,更是學習的動力。要切實從大處著眼,從小事做起,立志做好事。在工作中,既要忌眼高手低,又要防患得患失,正確認識事業(yè)和自身的關系,一切從實際出發(fā),做好本職工作腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起。三、要努力學習,提高素質。學習,是公務員提高自身素質能力的基本途徑和法寶。加強理論知識、業(yè)務知識的學習對新錄用公務員來說尤為重要。只有理論上的清醒,政治上才能堅定。在實際工作中要不斷加強理論學習,始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作,學習要始終堅持學以致用,在工作中不斷學習,在學習中努力工作,把學到的理論知識應用到工作中去,用理論來指導自己的工作。四是要廉潔自律,樹好形象。一定要在思想上始終保持高度的警惕,嚴格要求自己,時刻不忘廉潔自律,做到始終對黨負責、對事業(yè)負責。在理想信念上始終堅定不移,在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定,增強黨紀法規(guī)意識,經受住各種考驗,樹立廉潔自律、全心全意為人民服務的公務員的良好形象??傊鳛橐幻珓諉T,必須堅持執(zhí)政為民,服務大眾的理念,迎接新時代的挑戰(zhàn),苦練基本功,扎根基層,為成為一名優(yōu)秀的基層行政工作人員而努力!參加公務員培訓的心得感悟 公務員 培訓心得篇十公務員法的頒布與實施,將在公務員管理實踐中產生重要而深遠的影響。公務員法內容有了重大改進,其規(guī)定:服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令是公務員的基本義務,不得拒絕執(zhí)行上級依法做出的決定或者命令。但同時也規(guī)定,當公務員認為上級的決定或者命令有錯誤時,可以向上級提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。這種規(guī)定實際上是賦予了公務員拒絕服從錯誤命令和決定的權利,公務員法既為公務員在實際工作過程中履行職責提供了法律準繩,也切實保護了公務員的合法權益,為公務員進行自我保護提供了一把利劍,較好的體現(xiàn)了人本管理的精神。一是規(guī)范公務員的管理,提高整體隊伍素質。公務員法第四章,明確規(guī)定了主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,應該采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法招聘。這是第一次把公開考錄國家公務員寫入法律,其意義是十分深遠的。一個政府在人民群眾心目中的地位和威信如何,工作水平與工作效率如何,在很大程度上取決于公務員隊伍的整體素質水平如何。也就是說,國家公務員隊伍素質的高低、能力強弱,事關政府形象和工作效率。要提高公務員隊伍的整體素質,除對現(xiàn)有公務員隊伍進行全方位的培訓教育以外,堅持標準,嚴格條件,把好公務員入口關,是保證未來公務員高素質的關鍵所在。公務員法的出臺,為公開考錄國家公務員提供了法律依據(jù)和保障。增強了政府部門用人的透明度,可以有效地避免公共部門選人用人上的不正之風,從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生。另外,以往公務員主要依靠職務晉升為主的晉升方式來提高自己的待遇,現(xiàn)在設立了職務與職級并重的“雙梯制”晉升制度。開拓了公務員晉升的新渠道。公務員即使得不到職務上的提升,也可以通過職級的晉升,來提高自己的待遇,從而拓寬了公務員晉升渠道,從根本上改變了“千軍萬馬擠官道”的狀況與“官本位”思想。公務員法也確立了“公開選拔、競爭上崗”在職務晉升制度中的法律地位,以法律推動職務晉升的公開化、科學化、民主化,杜絕了暗箱操作,創(chuàng)造了良性競爭的環(huán)境。同時通過人事任免權的合理劃分,制約了一把手或少數(shù)人的絕對權力,并通過建立責任機制來解決人事任免中出現(xiàn)的買官賣官、跑官要官等現(xiàn)象。二是公務員依法行政,促進公共管理體制的改革。公務員法規(guī)范和約束了公務員本身的具體行政行為和社會形象。任何行政行為均須由公務員來具體實施和操作,因此,公務員法是用專門的法律來規(guī)范和約束公務員的言行,這是政府依法行政不可或缺的基礎性法制要件。公務員法相對于《暫行條例》的規(guī)定,不僅在公務員晉升級、職位、工資待遇、福利等一系列權利規(guī)定方面更加明確化與具體化,而且公務員法強化了公務員的責任與義務,以及相對明確和細化了政紀約束。公務員法將“引咎辭職”制度確立為一款重要法條。這就是說,過去20多年間斷斷續(xù)續(xù)嘗試過的、在去年逐步推開的“行政問責”制度在公務員法中升級為一項基本的法律制度。這種制度的引入是加強政府官員責任意識,建立健全問責機制的重要舉措,對于維護黨和政府的權威和形象,獲取廣大群眾的廣泛支持有重要的意義。公務員法建立的靈活的職位聘用制度,對公共管理體制改革產生了促進作用。對于一些社會通用性較強的事務性與輔助性的崗位,公務員法規(guī)定各單位可以根據(jù)實際情況從社會上直接招聘相關人員。這樣把聘任制作為公務員任用的補充形式,拓寬了選人、用人渠道,改善了公務員隊伍結構,增強了公務員制度的生機和活力。參加公務員培訓的心得感悟 公務員 培訓心得篇十一9月14至9月20日,我參加了20xx年中央機關新任公務員培訓。在中組部和人社部共同舉辦的為期一周組織嚴密、時間緊湊、內容豐富的培訓中,我收獲很大,感受很深,在團隊意識、大局意識、保密意識、責任意識、公仆意識方面得到明顯加強,順利實現(xiàn)了公務員的角色轉變,為將來從事公務員工作打下了堅實的基礎,通過一周的培訓,我有以下體會:一、團隊意識、合作精神有顯著提高。剛到北京時,我們這些人只是一個個分散的個體,但通過主辦方的組織,我們分成了六個小組。我所在的小組成員從陌生到熟悉,再到同志般的團結友愛,很大程度上是通過團隊的共同活動得以實現(xiàn)的。
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