20xx年鄉(xiāng)村醫(yī)生辭職申請書(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 23:57 本頁面
【文章內容簡介】 謝大家！也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng)，讓我積累了很多的臨床經(jīng)驗，有了更好的操作基礎，我幸運的獲得了到上級醫(yī)院工作的機會. 經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點：急外科事件：，在科室也沒有系統(tǒng)的培訓骨科知識，：，但我不能確定，，，. ，給人好映象需要很長時間的積累，我拼命的掙表現(xiàn)，：你看魏宇以前表現(xiàn)好差，現(xiàn)在呢？！在基層醫(yī)院，分科不細，我們除了骨科不搞，什么都會點，，xx院長給我說的一些事情也對我觸動很大，！所以我還是選擇離開。不光我個人感覺，是整個外科片區(qū)都有一個強烈的感覺：，？ 因為有個工作年限的問題在，外科醫(yī)生的黃金時間一過了就走下坡路了，內科醫(yī)生是越老越吃香，返聘的內科醫(yī)生是遠遠多于外科醫(yī)生吧？，外科不管怎么干，我們外科的工作量是遠遠超過內科的，別人病人收了就寫病歷，病歷內容也比我們少很多 ，我們還得看門診，應付外傷清創(chuàng)，還要上手術，術后換藥拆線，總的來說我們的工作量遠遠大于內科，，做手術到臨晨4點過，而且書寫一個出院病歷基本要30分鐘左右，在這樣的工作強度下，我們計算過，我們又有什么休息時間？交不出來的話，我們的獎金又有多少來扣？醫(yī)院沒有專門的門診， 作為外科住院醫(yī)生我們的工作壓力在現(xiàn)在的情況下是相當大的，但是得不到太多的理解和關懷，這個讓我們都很不順心……反正很多醫(yī)院制度都讓我們感到壓力太大，不堪負
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