【文章內(nèi)容簡介】 九條 因違反本規(guī)定造成經(jīng)濟損失的，當(dāng)事人按公司實際損失照價賠償。造成人員傷亡的，追究當(dāng)事人刑事責(zé)任。第十條 本規(guī)定自頒布之日開始執(zhí)行。公司辦公用車管理規(guī)定篇六一、男員工周一到周四必須穿正裝，即西裝或唐裝。特別注意：西裝后開氣必須剪開，否則有暗袋之嫌。袖口商標(biāo)必須剪除，否則有民工之嫌。領(lǐng)帶夾必須使用不會褪色的，否則有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌。棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌。唐裝不得使用黑色紗綢材料，否則有漢奸、土匪之嫌。顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司行政級別不符。另：男士被發(fā)現(xiàn)前門未關(guān)好的，每次罰款五元。二、女員工周一到周四必須穿套裝，裙子、褲子皆可，但請注意：服裝尺寸不得過緊，否則關(guān)鍵部位曲線過于明顯，將極大影響男員工工作效率，如實在天生身材魔鬼、無法遮掩，將調(diào)證券事務(wù)部負(fù)責(zé)向監(jiān)管機構(gòu)匯報工作。襯衫紐扣只能解開一到兩個，要解開三個及以上的需報行政管理部和人力資源部會簽，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必須同時系好長不少于100公分、寬不少于80公分的胸巾。裙子長度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，違反者將負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)和職能機關(guān)匯報緊急和疑難事務(wù)。暫不規(guī)定上限，但走路因穿著裙子而時常摔倒的，自第二月起將以智商過低為由不再續(xù)簽勞動合同。另：女士被發(fā)現(xiàn)上衣或裙子拉練、紐扣松開的，每次也罰款五元。三、周五可以隨便穿著，休閑為主，但以下服裝禁止：軍裝、警服———不管你哪里搞來的，反正不許嚇著其他員工。哈韓哈日的肥褲之類——日語、韓語達(dá)到國家專業(yè)八級者例外。麻袋片——人力資源部將發(fā)放特種生活補貼每月一元。透視裝——為避免公司其他員工用眼過于費勁，請上班時寄放總臺。公司辦公用車管理規(guī)定篇七一、目的節(jié)約能源，改善員工的飲水質(zhì)量，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生。二、適用范圍使用公司茶水間的所有員工。三、職責(zé)行政人事部負(fù)責(zé)制定并適時修改本制度。茶水間管理員負(fù)責(zé)茶水間的具體管理工作。公司所有員工嚴(yán)格遵照本制度規(guī)定，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給 予相應(yīng)處分。四、內(nèi)容茶水間開水開放時間：8:30 —— 17:00。公司統(tǒng)一為上班員工提供開水，并為各部門提供保溫瓶，同時在茶水間 配備小型電開水壺，以備不時之需。公司不提倡員工在辦公室內(nèi)燒開水。茶水間下午關(guān)閉后，由茶水間管理員負(fù)責(zé)將水箱剩余的水排放干凈，以 杜絕“千滾水”的產(chǎn)生，并及時關(guān)閉電源，以免發(fā)生火災(zāi)。請自覺管理好飲水用具(無特殊情況，不為員工提供一次性水杯) 。公司行政人事部及前臺負(fù)責(zé)茶水間內(nèi)客戶用飲品及茶具的添置及管理， 整齊擺放櫥柜、冰箱內(nèi)物品，雜物及過期物品應(yīng)及時處理。行政人事部應(yīng)定期檢查茶水間內(nèi)全自動電熱開水器及純凈水裝置，并安 排物業(yè)部或廠家做好設(shè)備保養(yǎng)工作，對過濾耗材應(yīng)定期更換(不少于 1 次/年) 。茶水間各項設(shè)施應(yīng)保持干凈，及時清潔。紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶， 廢水倒入水池，保持地面干爽、潔凈。茶水間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。公司辦公用車管理規(guī)定篇八為規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設(shè)，特制定辦公室紀(jì)律管理制度如下：第一條 員工上班期間，不得穿奇裝異服，不得留怪異發(fā)型，不得穿超短裙、濃妝艷抹，不得打赤膊、穿拖鞋。第二條 員工應(yīng)按時上下班，不遲到、早退，不曠工、溜班，堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗。第三條 上班時間，不得吃零食、不準(zhǔn)抽煙、不得做與崗位工作無關(guān)的事情(如看雜志、玩電腦游戲、打牌、睡覺、閑聊qq、下載電影等行為)。不得大聲喧嘩，不得嬉笑打罵，應(yīng)保持辦公室的安靜。第四條 員工個人辦公桌自行打掃，不隨意堆放文件、物品，應(yīng)保持辦公桌的整潔。第五條 員工應(yīng)注意禮貌用語，說話和氣，舉止大方，不得說臟話、粗話、俚語。第六條 上班時間不得煲電話粥，不得因私事長期占用公司電話或撥打國內(nèi)、國際長途電話。第七條 客人來訪或洽談應(yīng)在會議室進(jìn)行，接待人或洽談人應(yīng)熱情、大方、笑臉相迎，并及時給來客倒水倒茶。第八條 員工如有需要使用他人的電腦時，應(yīng)征得他人同意，否則不得隨意使用。第九條 上班期間，如因工作需要外出辦事前，需在外出登記表進(jìn)行登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出。第十條 下班時，當(dāng)班人員必須關(guān)閉電腦、照明電源和門窗，保證人離機停、燈滅。第十一條 辦公室環(huán)境衛(wèi)生每日安排一當(dāng)值人員輪流值日，除個人辦公桌以外，辦公室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生當(dāng)值人員需維護(hù)整潔、干凈。說明：本制度規(guī)定的上班時間為8:3012:00、14:0017:30。人事行政部20xx年1月16日公司辦公用車管理規(guī)定篇九為貫徹公司節(jié)能降耗、降低生產(chǎn)成本、精細(xì)化管理的精神，特制定公司的用電管理制度。各部門務(wù)必層層分解、落實到責(zé)任人，并將責(zé)任區(qū)、責(zé)任人、監(jiān)督人和開關(guān)時間張貼上墻。一、 各部門責(zé)任區(qū)劃分 生產(chǎn)部責(zé)任區(qū)：(1)、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線從石灰石破碎系統(tǒng)到水泥庫頂系統(tǒng)的車間照明、室外照明(包皮帶廊架等的照明)管理，還包括頁巖(混合材車間)、粉煤灰添加系統(tǒng)、空壓機房、循環(huán)水泵房的照明管理。(2)、中控樓二樓樓梯間至中控操作室通道照明、中控室照明、生產(chǎn)部辦公室風(fēng)扇照明、中控樓二樓會議室照明風(fēng)扇管理。(3)、辦公室電腦管理。(4)、中控室空調(diào)的管理。 機電部責(zé)任區(qū)：(1)、機修的焊機管理(機械)。(2)、機修的風(fēng)扇管理(機械)。(3)、總降、廠區(qū)及電氣室照明管理(電氣)。(4)、總降及電氣室空調(diào)管理(電氣)。(5)、車間儀表電控室照明、空調(diào)管理(電氣)。(6)、辦公室風(fēng)扇、飲水機、照明管理。(電氣)(7)、車間檢修照明的管理(包括檢修行燈和車間室內(nèi)照明)(檢修部門)。 質(zhì)量部責(zé)任區(qū)：(1)、中控樓一樓通道、大廳、廁所的照明管理。(2)、中控樓二樓樓梯間至廁所的照明管理。(3)、質(zhì)量部辦公室風(fēng)扇、飲水機、照明管理。(4)、質(zhì)量部烘箱、加熱爐管理…….。(5)、辦公室電腦管理。 銷售部責(zé)任區(qū)：(1)、銷售部地磅秤(包括礦山破碎車間地磅秤)的照明管理、銷售開票大廳照明管理。(2)、銷售部辦公室風(fēng)扇、照明管理、飲水機管理。(3)