20xx年公司財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)模板(編輯修改稿)
2025-08-12 23:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （一）、財(cái)務(wù)估計(jì)體系完成了：產(chǎn)品市場指導(dǎo)價(jià)。櫥柜、衣柜、酒窖三大產(chǎn)品市場指導(dǎo)價(jià)與如歐派、金牌等多家競爭對手對比分析，得出公司產(chǎn)品定價(jià)位處于中等偏低水平，掃除了經(jīng)銷商對價(jià)格質(zhì)疑的疑慮，堅(jiān)定了產(chǎn)品定價(jià)2年內(nèi)不做大動(dòng)作調(diào)整。評估報(bào)價(jià)更加及時(shí)，在1天內(nèi)有效回復(fù).財(cái)務(wù)估計(jì)體系存在問題與改善措施（二）成本核算和管理主要完成了：建立了半成品倉，為推行按單領(lǐng)料、按單核算成本提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。實(shí)木車間、鋁材建立了虛擬倉。推行了按單領(lǐng)料，板材、五金件、臺(tái)面按單領(lǐng)料數(shù)據(jù)錄入k3規(guī)范化。處理了呆滯品、過期品等異常物資。如呆滯門板板材讓利給直營店促銷處理，年中盤點(diǎn)處理了廢棄油漆、玻璃。目前所做的工作為下一步提高物資管理水平打下基礎(chǔ)存在問題與改善措施（三）資金銀行銷戶。完成了一批使用頻率不高的銀行卡銷戶。貸款。增加了招行300萬貸款，解決暫時(shí)的資金緊張，不影響正常的生產(chǎn)。存在問題與改善措施（四）銷售管理（五）總賬（六）人力資源方面人員招聘與培訓(xùn)人力資源方面：好：已基本能獨(dú)立承擔(dān)成本工作，按照計(jì)劃接班順利。人員離職等，人員流動(dòng)大不好：銷售成本會(huì)計(jì)總體勝任能力還有待提高。流程執(zhí)行人對流程不熟悉，流程可執(zhí)行性不高，流程執(zhí)行困難多，領(lǐng)導(dǎo)怕承擔(dān)責(zé)任公司財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)范文篇4在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)廣大財(cái)務(wù)人員緊緊圍繞年度財(cái)務(wù)工作思路，不斷夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，規(guī)范財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法，改革財(cái)務(wù)管理體制，著力強(qiáng)化平穩(wěn)、受控運(yùn)行，為全面完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、圓滿完成了國家審計(jì)署現(xiàn)場審計(jì)工作在國家審計(jì)署的審計(jì)過程中，我們?nèi)σ愿?、自查自改、跟蹤反饋、及時(shí)協(xié)調(diào)，保障了審計(jì)工作的順利進(jìn)行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機(jī)構(gòu)，以財(cái)務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室，建立了順暢的溝通機(jī)制，及時(shí)化解現(xiàn)場審計(jì)階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項(xiàng)。二是根據(jù)公司審前工作會(huì)的部署，及時(shí)安排和要求三省公司和機(jī)關(guān)各處室對照內(nèi)控制度嚴(yán)格自查，整改不合規(guī)范事項(xiàng)200余項(xiàng)。三是會(huì)同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)
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