【文章內容簡介】 部門的保密工作。保密工作人人有責，各企業(yè)所有員工應保守秘密并互相監(jiān)督。各單位需與要害部門、部位簽訂《保密要害部門、部位負責人保密責任書》(詳見附件1)，切實落實保密責任。保密范圍本規(guī)定所針對的秘密事項為企業(yè)秘密。企業(yè)秘密是指關系到企業(yè)的合法權益，經企業(yè)確定并采取一定的保密措施，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。包括：重要經營決策、措施和參與市場競爭的策略以及對重大問題的處理意見。重大項目信息、重要商務渠道。企業(yè)重組項目、企業(yè)資本運作等相關信息。項目對外招標計劃、標底和對外投標報價的標底方案以及內部協(xié)調的具體措施。對外商務談判的內部方案、價格底盤。特殊商貿協(xié)議、經濟合同，涉及敏感事項的請示、匯報、批復文件。大宗物資設備采購計劃、價格底線。尚未公布的財務預決算資料，涉及敏感事項的會計憑證。企業(yè)確定的其他涉及企業(yè)合法權益需要保密的事項[詳見《集團秘密文件管理規(guī)定》(集團辦?20__?296號)關于秘密等級分類表等有關規(guī)定]。使用、保管和引用上級主管部門下發(fā)的帶有密級的文件資料，按其標明的密級嚴格執(zhí)行。凡載有秘密的文件、資料和其他物品，均應確定并標明密級和保密期限。密級、定密、密級調整、保密期限和解密密級秘密的密級分為“絕密”、“機密”和“秘密”三級。絕密級企業(yè)秘密是最重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受特別嚴重的損害。機密級企業(yè)秘密是重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受嚴重的損害。秘密級企業(yè)秘密是一般的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受損害。定密和密級調整定密就是企業(yè)依照規(guī)定的程序，對本企業(yè)公務活動中產生的秘密事項及時準確地確定其密級、保密期限、知悉范圍，并對秘密的載體作出標識。企業(yè)在日常工作中涉及和產生的秘密事項，由該事項的承辦人(擬稿人)提出密級、保密期限、知悉范圍或變更、解除的具體意見，在發(fā)文稿紙、呈批單或審批單上標明。以部門名義行文的，由部門領導批準確定。以企業(yè)名義行文或需報企業(yè)領導批示的，由本部門領導審核后，報企業(yè)領導批準確定。密級和保密期限一經確定和調整，須在有關載體上做出規(guī)范化的標識。保密期限秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家和企業(yè)安全和利益的需要，限定在必要的期限內。不能確定期限的，應當確定解密的條件。秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過 年，機密級不超過 年，秘密級不超過 年。保密期限應當根據工作需要，酌情確定。解密保密期限內的秘密事項，如解密，需呈報公文，經風控部門審核并最終呈報至公司首席執(zhí)行官審批后方可實施，重大事項需呈報至董事長審批。該事項公開后無損于企業(yè)的安全和利益。從全局衡量，公開后對企業(yè)更為有利。工作過程中確定需要保密的事項，根據工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。秘密的保密期限已滿的，自行解密。保密守則不該說的秘密絕對不說。不該問的秘密絕對不問。不該看的秘密絕對不看。不該記錄的秘密絕對不記錄。不在非保密本上記錄秘密。不在私人通信中涉及秘密。不在公共場所和無關人員中談論秘密。不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料和實物。不在普通電話、明碼電報、普通郵政傳達或傳遞保密信息。不攜帶秘密文件、材料和物品參觀、游覽、探親訪友和出入公共場所。簽名年 月 日公司業(yè)務保密協(xié)議二篇五乙方(企業(yè))：公司第一條：雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方能夠在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，供給一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。第二條：甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方能夠使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟職責。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，能夠經過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，經過訴訟途徑解決。第三條：甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以堅持其機密性。第四條：除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。第五條：雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。(a)甲方離職時，一次性支付______元。(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已研究了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。第六條：甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用。乙方所以而承擔侵權賠償職責的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償能夠從甲方的工資報酬中扣除。