【文章內(nèi)容簡介】 此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣——當(dāng)你把一件是看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯(cuò)誤，這些小階級(jí)主義的錯(cuò)誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)以及傷害了你和同事對(duì)我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會(huì)再有這種事情發(fā)生。我要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正！這次事件引起了不小的39。負(fù)面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對(duì)被我打傷的xx同事說聲對(duì)不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯(cuò)誤，雖然一時(shí)痛快，但是失去了一個(gè)朋友，多了一個(gè)“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。作為一名酒店的員工，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作，這樣才對(duì)得起對(duì)我付出、對(duì)我信任、對(duì)我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在公司的日子。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日公司員工打架檢討書篇七尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是公司的人事主管，我叫xx。作為一名主管本來應(yīng)該是在同事們之間起到帶頭作用，給同事們作表率的這樣一個(gè)職位。但是星期二的中午，我卻和公司的xx同事打了一架，并且這一架，我把他打的送進(jìn)了醫(yī)院，雖然現(xiàn)在已經(jīng)好的差不多了，但是這件事情一直在我心中，讓我過意不去。這已經(jīng)成為了我心中的一道坎，所以這么久以來，我一直在檢討自己的錯(cuò)誤，今天我終于鼓起勇氣來給您寫了這份檢討書。這件事情發(fā)生在上上個(gè)星期三里，我清楚的記得那天中午，我剛吃完飯已經(jīng)準(zhǔn)備要午休了，但是xx同事卻找來了我，想跟我調(diào)休一天假，我那個(gè)時(shí)候，睡意比較濃，也懶得問他為什么要調(diào)休，所以就讓他午休過后再來找我，說完這句話我就沒有理他了，繼續(xù)閉上眼睛睡我的覺。xx同事看到我這種態(tài)度，以為我是對(duì)他有什么意見，再加上他是新來的實(shí)習(xí)生，沒有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，也不太懂的這個(gè)社會(huì)上的規(guī)矩。所以在我睡下后，他依然不肯罷休，一定要我在他的39。調(diào)休假條上簽字才能離開我的辦公室。我被他炒煩了，所以對(duì)他的態(tài)度就更加不耐煩了。語氣也更加的不好，我甚至還說出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然后我倆就因?yàn)檫@個(gè)事情吵了起來。并且越吵越激烈，最后也演變成了打架的場(chǎng)景，同事們過來都勸不住，直到領(lǐng)導(dǎo)來了，我們兩個(gè)才住手的。不過那個(gè)時(shí)候，我已經(jīng)把xx同事打的皮青臉腫的，身上也多處受傷，被同事送進(jìn)了醫(yī)院。整個(gè)事情的經(jīng)過就是這樣，雖然領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這件事情并沒有怎么處罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點(diǎn)過分。畢竟我是一個(gè)主管，畢竟我比他大了這么多歲，難道有什么事情不能多擔(dān)待一點(diǎn)，難道要因?yàn)檫@點(diǎn)小事情就跟同事起沖突。實(shí)在是太不應(yīng)該了，我不應(yīng)該仗著自己作為主管的權(quán)勢(shì)就對(duì)新的實(shí)習(xí)生大呼小叫，我不應(yīng)該一沖動(dòng)就對(duì)同事大打出手，我更不應(yīng)該因?yàn)樗驍_了我睡覺就不給他處理事情。作為同事，作為一個(gè)主管，在新員工遇到了他不懂的問題上面，或者遇到繼續(xù)處理的事情上面，我應(yīng)該耐心的去幫他解答，態(tài)度誠懇的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的態(tài)度敷衍。所以在這次的事情里，是我做的不夠好，是我做的不對(duì)。在今后的工作里，我也不會(huì)再做出現(xiàn)像這次這樣和同事打架的行為。此致敬禮！檢討人：xx20xx年xx月xx日公司員工打架檢討書篇八尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xx車間的xx，在昨天晚餐后的時(shí)間，和同事因一點(diǎn)小事而起了沖突，最后還和他打了起來，在同事之間也是造成了不好的影響，同時(shí)這種打架行為也是不應(yīng)該發(fā)生在我們成年人的身上，作為成年人我們是有自己的思想，有自己的理智的，但是我昨天確實(shí)是沖動(dòng)了，而且做了這種很惡劣的事情，真的對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)把我招進(jìn)來工作，也是要向被我打了的xx同事道歉，無論什么原因或者事情，打架都是不應(yīng)該的。其實(shí)事情并不是很大，就是我正在走著，而xx同事因?yàn)橛惺卤容^急，所以從我旁邊走過去，但不小心撞到了我，其實(shí)他當(dāng)時(shí)已經(jīng)道歉了，但聲音太小，我又沒聽見，所以我很憤怒，這人怎么這樣，不看路的嗎，于是說了他幾句，而且語氣也是比較的刻薄，xx同事當(dāng)時(shí)也是很不高興，畢竟我說的太難聽了，于是就和我吵了起來，結(jié)果我一時(shí)沖動(dòng)，就打了他，然后他也回?fù)袅耍覀兙驮谀谴蛄似饋?，還好當(dāng)時(shí)也是有同事在不遠(yuǎn)處的，看到我們打了起來，急忙過來拉架，不然都不知道我們會(huì)打成什么樣子。這件事雖然是他先撞的我，但是我說話的語氣也是太刻薄了，也難聽，所以才有后面的事情發(fā)生，我也是要負(fù)大部分的`責(zé)任的，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)也是讓我清醒了過來，知道我這樣打架真的太沖動(dòng)，太不應(yīng)該了。本來就是一件小事，我要是語氣好點(diǎn)，或者并不是那么在意，其實(shí)根本就不會(huì)打架，而且同事雖然撞了我，但是其實(shí)并不疼，只是我當(dāng)時(shí)的情緒不太好。所以才會(huì)那么的沖，才會(huì)導(dǎo)致后來發(fā)生了打架的事情。我把本來可以避免的事情卻是沒有讓其避免，而是讓它發(fā)生了。現(xiàn)在我也明白，我真的錯(cuò)了，在上班的工廠里發(fā)生這樣的事情，影響也是很大的，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)給予的懲罰我也是接受，明白這懲罰還算輕的，還讓我在工廠里面工作，要是嚴(yán)重點(diǎn)會(huì)直接開除我。今后我一定克制自己的情緒，不再打架了，也會(huì)好好的工作，不和其他同事去發(fā)生沖突，即使是別人對(duì)我怎么樣，我也要忍讓，盡量的和氣去解決問題，而不是用