【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 也充實(shí)自己。提出辭職對(duì)我來(lái)說(shuō)是既感遺憾又感幸運(yùn)。遺憾的是我將要離開(kāi)我工作和為之努力和奮斗的團(tuán)隊(duì)，從此將不能再像我的隊(duì)友和朋友一樣為公司盡職了，幸運(yùn)的是我及時(shí)檢查，知道了身體方面的問(wèn)題，可以有段時(shí)間休整，可以再靜靜地考慮一下將來(lái)了。說(shuō)實(shí)話，要離開(kāi)這個(gè)已經(jīng)熟悉或者說(shuō)已經(jīng)產(chǎn)生強(qiáng)烈認(rèn)同感和依賴感的集體，心里難免會(huì)有很多的依戀和不舍，在我休整與調(diào)養(yǎng)期間，我還是會(huì)回來(lái)看大家，希望大家仍能把我當(dāng)成同事，當(dāng)成朋友。在我心中，你們永遠(yuǎn)是我的好領(lǐng)導(dǎo)，好同事，好朋友，與你們一起工作的日子我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記，這是我工作之中一段最美的時(shí)光，與你建立起的這段友誼是我一生的財(cái)富。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭呈，我將圓滿做好交接工作。最后，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，萬(wàn)事如意，祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，業(yè)績(jī)蒸蒸日上。辭職申請(qǐng)人：20xx年x月x日公司原因辭職信最合適篇九尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我在公司是做客服的工作，但由于家里也是有一些事情是要我回去的，讓我無(wú)法再繼續(xù)的在我們公司工作了，所以也是向您遞交這封辭職的`信。工作也是為了家庭，可能有人工作是為了自己的成長(zhǎng)或者學(xué)習(xí)之類的，但是我出來(lái)工作更多的是為了家庭，減少一些家庭的負(fù)擔(dān)，讓自己能賺到一些錢來(lái)幫助家里，而這次家里出了一些事情，我也是很無(wú)奈，得回去了，雖然有些懊惱，怎么事情那么的不順利，不過(guò)我也是知道，得去面對(duì)，去處理，而在這邊公司工作，也是無(wú)法時(shí)常的回家，我來(lái)這邊工作，也是這邊的薪水不錯(cuò)，但對(duì)于我來(lái)說(shuō)，離家里還是有些遠(yuǎn)了，基本每年也是就過(guò)年回去一次，其余的時(shí)間都是沒(méi)有回去的，回去的時(shí)間長(zhǎng)，路費(fèi)也是比較的貴，所以能省也是省點(diǎn)，但這次家里也是出了一些事情，也是和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)，請(qǐng)假也不是長(zhǎng)久之計(jì)，還是要回去方便一些，所以就決定了辭職。我在工作上也是做好了服務(wù)，作為客服，認(rèn)真負(fù)責(zé)的為客戶去回答問(wèn)題，來(lái)幫他們?nèi)ソ鉀Q問(wèn)題，在公司，我也是得到了很多的一個(gè)成長(zhǎng)，自己的客服工作經(jīng)驗(yàn)，自己的一個(gè)收獲還是蠻大的。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，之前我也是想不到可以在公司是收獲那么多，可以說(shuō)也是非常的感謝公司，以后我無(wú)論是做哪些工作，而在這學(xué)到的東西都是會(huì)非常有用的，感激的話語(yǔ)，我也是不知道該如何的說(shuō)，但是我也是的確不舍，畢竟在這兒工作也是非常的順利，而且和同事的相處也是非常的好，我是外地的，本地的同事也是很多時(shí)候會(huì)在生活上照顧我，像過(guò)節(jié)的時(shí)候邀請(qǐng)我去他們家里，或者平時(shí)有時(shí)候活動(dòng)也是會(huì)叫我參加的。而今要離開(kāi)了，我也是會(huì)好好的和同事去把工作認(rèn)真的交接，一些客戶的信息以及要跟進(jìn)的事情也是會(huì)和同事一一的來(lái)交代清楚，不會(huì)影響到工作的正常進(jìn)行的，也是請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，最后這段日子，雖然我也是牽掛著家里，但是在工作的時(shí)間，我還是會(huì)認(rèn)真的來(lái)做好的，不會(huì)由于要離職了，而事情不去做好，那么也是很不好的，做事情就是要有始有終才行的，我也是必須要認(rèn)真的來(lái)對(duì)待。而我的離去，也是希望領(lǐng)導(dǎo)能體諒，并且能早一點(diǎn)的批準(zhǔn)，好讓我更好的去處理家里的事情。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日公司原因辭職信最合適篇十：在cht工作的日子里，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，可是我覺(jué)得現(xiàn)在已經(jīng)到一個(gè)我能忍受的極限了。請(qǐng)?jiān)徫以谶@個(gè)時(shí)候提出辭職申請(qǐng)！這兩年的工作，我有了很多進(jìn)步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上cm、rw負(fù)責(zé)人突然離職的情況下，協(xié)同負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌開(kāi)班，這些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時(shí)對(duì)自己抱有很多的期望。只是，我沒(méi)有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。有時(shí)候會(huì)覺(jué)得，在cht，似乎沒(méi)有做得好的時(shí)候過(guò)，什么時(shí)候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長(zhǎng)，但是，也讓我越來(lái)越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒(méi)有感受到被重視，以及體諒。時(shí)間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對(duì)行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時(shí)間統(tǒng)籌方面會(huì)稍稍差點(diǎn)，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會(huì)有些疏漏，但是不會(huì)很慢。而且，開(kāi)班的頻繁是固定好了的，實(shí)實(shí)在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調(diào)休制度，比如：一個(gè)中周末，需要周六周日都過(guò)來(lái)，但調(diào)休的時(shí)候一般卻只能休息一天了，因?yàn)檫@兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個(gè)周末就相當(dāng)于就沒(méi)了。現(xiàn)在的工作量越來(lái)越大，繁瑣的事情也越來(lái)越多，不僅僅周末很忙。開(kāi)班的頻率，讓我覺(jué)得周一到周五的工作也非常緊張。我很感激faline在我當(dāng)初沒(méi)有任何閱歷很空白的時(shí)候選用了我，我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長(zhǎng)。我可以感受真的成長(zhǎng)了，進(jìn)步了?？墒?，我想我還是要讓她失望了。我考慮了很久，決定于11月辭職，12月上旬，我會(huì)正式離開(kāi)。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)盡快找一個(gè)新同事來(lái)接替我的工作，我保證會(huì)很盡心很細(xì)致的把我所有的經(jīng)驗(yàn)都告訴她，我也希望她會(huì)做得比我更好！下周，我會(huì)將正式的辭職書(shū)遞給人力資源部負(fù)責(zé)人。希望您能理解并給予批準(zhǔn)！簽名：年月日公司原因辭職信最合適篇十一尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在公司工作的兩個(gè)月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷無(wú)情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請(qǐng)。在過(guò)去幾天里，我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月來(lái)的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培。在這里，我通過(guò)仔細(xì)分析后，想給予公司一點(diǎn)建議，不過(guò)這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)缺少專業(yè)策劃人材，對(duì)公司網(wǎng)站沒(méi)有一個(gè)大的整體規(guī)劃，沒(méi)有制定好網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方針，應(yīng)該騁請(qǐng)一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報(bào)告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來(lái)，我覺(jué)得公司的制度上有問(wèn)題，首先，質(zhì)與量的沖突問(wèn)題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來(lái)說(shuō)，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上，但是對(duì)于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實(shí)是無(wú)從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個(gè)人認(rèn)為這是毫無(wú)意義的，這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性，二則是侵犯了者的同意，這對(duì)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方面造成了負(fù)面的隱患，會(huì)給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺(jué)，也有可能會(huì)因此而被其他網(wǎng)站追究的公司來(lái)說(shuō)都是很渺小卻很關(guān)鍵的，如果基層員工沒(méi)有多大的工作熱情，那就會(huì)影響他們的工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺(jué)得基層員工沒(méi)有多少工作熱情，這又是因?yàn)槭裁丛蚰?？我認(rèn)為這是政策問(wèn)題，公司的制度始終沒(méi)有得到一個(gè)最終的完善，導(dǎo)