【文章內(nèi)容簡介】 ，以競賽活動為載體，調(diào)動每一位員工的積極性，在內(nèi)部形成一種拼搏進(jìn)取，爭做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。目的是：通過競賽活動的開展，進(jìn)一步檢驗我們員工隊伍的素質(zhì)，檢驗各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績，以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，打造高鍛品牌，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為實現(xiàn)各自及公司二oxx年的奮斗目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。本次競賽是公司上下全員參與的一項活動。因此，各分公司、各部門及每一位員工，都要結(jié)合各自的工作實際，在競賽中堅持以賽工作態(tài)度、賽工作質(zhì)量、賽管理、賽安全生產(chǎn)、賽現(xiàn)場管理、賽產(chǎn)品質(zhì)量、賽節(jié)能降耗、賽生產(chǎn)指標(biāo)、賽銷售指標(biāo)、賽效益指標(biāo)等為主要內(nèi)容，達(dá)到各分公司之間比著干，部門與部門之間比著干，個人與個人之間比著干。這次競賽活動總的分三個階段來進(jìn)行，具體安排為：第一階段：6月25至6月30日為宣傳發(fā)動和準(zhǔn)備階段。第二階段：7月1日至9月30日為競賽實施階段。第三階段：10月1日至10月10日為總結(jié)、評比、表彰階段。為了加強對這次勞動競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)競賽的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由任組長，任副組長，成員為：。具體工作班子成員由組成。在活動期間，領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子要定期或不定期的深入到各部門對競賽工作的情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。各分公司也要加強對這次活動的組織，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及工作班子，拿出自己的工作計劃和行動方案。對這次競賽活動總的要求是：第一、各分公司及公司各部室要分別集中起來，在6月25日前召開動員大會，將公司的意見傳達(dá)下去，做到層層發(fā)動。同時，還要利用《xx新聞》、黑板報、宣傳欄、出刊競賽簡報等形式大造聲勢，廣泛宣傳，讓每一位員工都了解這次活動的指導(dǎo)思想和目的要求，為參與競賽提供保證。第二、各分公司、各部門要以實際行動組織好這次競賽活動，不搞形式主義，不擺花架子，要扎扎實實、力求實效。在活動中要注重堅持三個結(jié)合，一是競賽活動要與下半年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育緊密結(jié)合起來，動員廣大黨員既要按要求參加教育活動，又要在競賽中發(fā)揮模范帶頭作用，為職工作出表率；二是競賽活動要與解決薄弱環(huán)節(jié)和重點難點問題結(jié)合起來，如生產(chǎn)進(jìn)度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、市場營銷、管理創(chuàng)新等中的問題；三是競賽活動要與總結(jié)上半年的工作，部署下半年的工作結(jié)合起來，對上半年的工作要找準(zhǔn)問題，提出解決措施，對下半年的工作要做好周密安排。同時，各分公司、車間還可以在競賽活動期間通過設(shè)立競賽專欄、評比臺等，評比每月的優(yōu)勝者，進(jìn)行公布，以造成聲勢。同時，對各項活動要做好記錄。通過三個結(jié)合，使這次勞動競賽活動起到促進(jìn)公司發(fā)展，全面完成今年各項指標(biāo)的助推器作用。第三、各級黨組織、群團組織，要積極配合公司組織的這次勞動競賽活動，并通過開展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗、組織技術(shù)比武、崗位練兵等豐富多彩的活動，增強效果，在廣大黨團員的帶動下，使公司上下群情振奮，齊心協(xié)力，目標(biāo)一致人人都參與到活動中來，掀起一個賽風(fēng)格、賽水平、賽干勁、賽貢獻(xiàn)的高潮，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)出一支高水平、高素質(zhì)的員工隊伍。勞動競賽結(jié)束后，各分公司、各部門要及時做好總結(jié)，并結(jié)合一年來及這次競賽的實際，對競賽工作組織好的車間、部門頒發(fā)優(yōu)秀組織獎。對表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)突出的員工，按比例分別評選出20xx年公司勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者。評選工作要自下而上的進(jìn)行，重點要突出一線員工，并具有代表性。對評比勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，要看其全面，不僅要看競賽期間的成績和表現(xiàn)，還要看本人在一年內(nèi)的各方面情況。對推薦出的勞動模范、各分公司、各部門要進(jìn)行公示，公示期間如有意見或反映存在問題的，經(jīng)查實后取消其評選資格。對評選出的勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，公司將進(jìn)行隆重的表彰，給予頒發(fā)榮譽證書及一定的物質(zhì)獎勵，并組織勞動模范進(jìn)行考察學(xué)習(xí)活動。企業(yè)活動策劃書篇七溫馨—————第三季度員工生日會單位領(lǐng)導(dǎo)、本季度生日人員及其他員工多功能廳（一）通知各部門上報節(jié)目、篩選晚會節(jié)目（二）辦公室統(tǒng)計本季度過生日人員名單（三）組織策劃活動游戲（四）邀請本季度壽星及其他員工參加活動（五）會前布置舞臺現(xiàn)場（二）寄語以及我們所有的員工對大家的到來表示熱烈的歡迎，同時為本季度壽星送上我們最真摯的祝福??！歲月的年輪又一次完美的舞蹈，人生的華章在這美好的季節(jié)里綻放光芒，讓我們伴隨著祝福和掌聲共同點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，為我們的壽星送上最美好的祝福！！讓我們共同舉杯祝愿位壽星在事業(yè)和生活上一帆風(fēng)順，前景美好，好運連連?。。ㄋ模┍硌莨?jié)目（五）游戲——————全體壽星參與有獎競猜（問題均與有關(guān)）1。地址————2。在最讓你感動的一件事是什么？3。工資發(fā)放日為那一天？——————每個月15日4。工作兩年至五年者有幾天年假？——————7天5。苑徽設(shè)計理念？——————7。員工手冊中規(guī)定女員工是否可以戴手表？———不可以8。申請事假當(dāng)年累計不得超過多少天？———————15天（六）表演節(jié)目（七）游戲—————比劃猜（參加游戲者待定）（八）表演節(jié)目（九）結(jié)束—————主持人宣讀結(jié)束語，全體員工登臺合唱難忘今宵。結(jié)束語：今晚我們這里歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了。是友情和關(guān)愛讓我們相聚相濟，一起渡過這段難忘的時光；是提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的夜晚，把真摯的友情如高山流水般永遠(yuǎn)流淌在我們心田；讓我們的友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠(yuǎn)伴隨我們生命的每一天！讓我們再一次祝福壽星們在未來的歲月里，風(fēng)調(diào)雨順，歲歲平安！再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)出席今天的晚會！謝謝到場朋友的支持！謝謝臺前幕后的同事為這臺晚會付出辛勤的汗水！最后讓我們再一次祝愿所有的朋友：生日快樂，天天快樂！我們下次再見?。∑髽I(yè)活動策劃書篇八傳統(tǒng)節(jié)日——清明節(jié)系列活動的主題是“緬懷先賢、拓展文明、親近自然”。二、活動宗旨緊緊圍繞清明節(jié)傳統(tǒng)習(xí)俗特征，突出緬懷先祖、緬懷先賢、緬懷先烈，通過弘揚民俗文化，拓展節(jié)日文明，把傳統(tǒng)節(jié)日文化與現(xiàn)代文明生活方式相結(jié)合，引導(dǎo)廣大人民群眾牢記中華民族歷史，珍惜美好幸福生活，共建文明和諧社會。三、活動內(nèi)容本次活動將于3月中旬啟動，一直延續(xù)到4月__日，共有8項活動，具體安排是：組織開展傳統(tǒng)節(jié)日——清明節(jié)網(wǎng)上大討論，討論的題目是：怎樣過好清明節(jié)。時間：3月__日至4