面試時薪酬應(yīng)該要怎么說(編輯修改稿)
2025-08-12 22:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 示她的技能和經(jīng)驗(yàn)被低估了。結(jié)果，招聘經(jīng)理因此降低了她的工作技巧評級，并根據(jù)此級別定義了她的薪資標(biāo)準(zhǔn)。過早討論薪酬時，要采用策略避開。如果應(yīng)聘者被問及你現(xiàn)在拿多少薪水?你期望的薪水是多少?，不要正面回答?？梢曰卮鹫衅阜剑@個職位的薪水處于什么范圍之內(nèi)。這樣，可以促使招聘方公開他們認(rèn)為的
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