【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ) 登記注冊(cè)地 ： 法定代表人： 營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：聯(lián)系方式及電話 ：乙方：(勞務(wù)承包單位全稱)登記注冊(cè)地：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：聯(lián)系方式及電話：組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、互利互惠的原則，現(xiàn)就甲方 勞務(wù)工作承包給乙方的有關(guān)事宜，訂立如下協(xié)議，雙方共同遵守。第一條 甲方同意乙方承包甲方 勞務(wù)工作。第二條 乙方承包甲方勞務(wù)工作的具體內(nèi)容為xxxx第三條 勞務(wù)承包期限為 ，自年 月 日起至 年 月 日止。第四條 勞務(wù)費(fèi)用價(jià)款為人民幣元，支付方式為 。第五條 勞務(wù)人員由乙方招聘，經(jīng)甲方考核合格后上崗工作。勞務(wù)人員在工作過(guò)程中甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整其工作崗位。第六條 乙方應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，向勞務(wù)人員支付不低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，并按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第七條 乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務(wù)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。第八條 甲方對(duì)于違反甲方規(guī)章制度或者不勝任工作的乙方勞務(wù)人員，有權(quán)退回乙方。退回人員的安置及費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)當(dāng)調(diào)換合適勞務(wù)人員接替其工作崗位。第九條 在保證甲方工作任務(wù)完成的情況下，乙方勞務(wù)人員的工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排和掌握。第十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)人員的勞動(dòng)過(guò)程實(shí)施監(jiān)督和檢查，勞務(wù)工作合格和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)安全的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提供安全的勞動(dòng)環(huán)境，因甲方原因造成乙方勞務(wù)人員人身?yè)p害的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)承擔(dān)用人單位的法定責(zé)任。第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)費(fèi)用年價(jià)款的二倍的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。第十三條 本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方當(dāng)事友好人協(xié)商解決。協(xié)商不成的， 則將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁裁決。第十四條 其他約定事項(xiàng)： 。第十五條 本合同一式四份，雙方各持兩份。甲方:(簽章)乙方：(簽章) 年 月 日企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽篇六用工單位：______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)。勞動(dòng)者：______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，味在龍騰餐飲管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。本合同為固定期限合同，固定期限為年，即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為三個(gè)月(公司將根據(jù)員工在試用期表現(xiàn)縮短或延長(zhǎng)試用期，但最短不少于1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月)。二、工作內(nèi)容。第一條乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內(nèi)容和要求按崗位職責(zé)。第二條因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和安排后的工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間。第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，合理安排工作時(shí)間。經(jīng)與乙方協(xié)商和出現(xiàn)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形，可依法延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。第四條甲方由于工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，按以下情況處理：(1)由甲方安排補(bǔ)休。(2)采用帶薪年休制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬。第五條甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)，確定其工資標(biāo)準(zhǔn)，并以貨幣形式按月支付。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。第六條甲乙雙方均應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)。第七條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。六、勞動(dòng)紀(jì)律。第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，恪守職業(yè)道德。第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度給予處分，直至解除合同。第十條保密制度重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司40第十條乙方須嚴(yán)守甲方商業(yè)機(jī)密，對(duì)以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密的，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。七、合同變更、解除、終止。第十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。第十二條乙方出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件。(2)。(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方造成重大損失的。(4)被開(kāi)除、辭退、自動(dòng)離職和被依法追究刑事責(zé)任。(5)按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)予以解除勞動(dòng)合同的。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。(1)患病或非用工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。(2)不能勝任原工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。第十四條乙方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。(1)在試用期內(nèi)。(2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(3)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十五條乙方有下列情形之一時(shí)，甲方不得解除勞動(dòng)合同。(1)患病或非用工負(fù)傷但在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條本合同期滿后或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方若任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，均按(勞部法1995/223號(hào))《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償辦法》執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他。(2)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_________。法定代表人(簽字)：_________。_________年____月____日。乙方(公章)：_________。法定代表人(簽字)：_________。_________年____月____日。企