20xx年兩委換屆工作匯報(bào)材料(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 21:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 子成員包村聯(lián)人，組建7個(gè)縣級指導(dǎo)組分片進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)，確保包保聯(lián)系全覆蓋。三是專班深入“推”。抽調(diào)XX名政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的干部組建縣換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，強(qiáng)化換屆統(tǒng)籌調(diào)度。同時(shí)，通過編印指導(dǎo)手冊、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、推介經(jīng)驗(yàn)做法等方式強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。開展村級換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)XX場次XXX余人次，確保參與換屆人員政策清楚、業(yè)務(wù)熟悉。二、始終堅(jiān)持以選人用人為導(dǎo)向。一是拓寬視野“選”。按照“五個(gè)一批”要求，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)原則，精心制作發(fā)布“招募令”，從致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等群體中考察確認(rèn)一批換屆后備人選，儲備村級換屆干部XXX名。采取代理職務(wù)“試崗”、擔(dān)任助理“跟班”、公崗協(xié)管“幫帶”等措施對后備干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。二是緊扣結(jié)構(gòu)“優(yōu)”。將“一肩挑”“一降一升”作為主攻目標(biāo)著力調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)?？h換屆領(lǐng)導(dǎo)小組xx次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）“兩委”擬提名人選集中進(jìn)行逐村逐人研判。通過研判，預(yù)計(jì)換屆后“一肩挑”比例可達(dá)XXX%以上；擬提名的村黨組織書記中，高中以上學(xué)歷XX%以上，大專以上學(xué)歷XX%以上，XX歲以下XXX%以上，平均年齡XX歲；村“兩委”成員中高中以上學(xué)歷占XX%以上，大專以上學(xué)歷占XX%以上，XX歲以下XX%以上，平均年齡xx歲。每個(gè)村（社區(qū)）“兩委”成員至少有x名以上婦女同志。三是嚴(yán)把關(guān)口“審”。嚴(yán)格落實(shí)XX條資格條件、XX條負(fù)面清單“雙X條”要求，建立換屆人選“三級把關(guān)三級審”機(jī)制，對換屆擬提名人選采取村級初審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織紀(jì)委監(jiān)委、綜治、計(jì)生、司法、民政、派出所等部門二審，縣委組織部、縣民政局會同紀(jì)委監(jiān)委、政法、統(tǒng)戰(zhàn)等XX個(gè)部門開展聯(lián)審，對擬提名人選層層把關(guān)、層層審核，堅(jiān)決把不合適人選擋在門外。截至目前，村級初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）二審全面完成，X月XX日前完成縣級部門聯(lián)審。三、始終堅(jiān)持以重點(diǎn)工作為突破。一是任期考核“準(zhǔn)”。圍繞工作實(shí)績、群眾評價(jià)、工作作風(fēng)等內(nèi)容，對全縣XXX個(gè)村（社區(qū)）“兩委”班子開展任期考核，考準(zhǔn)察實(shí)村干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作作風(fēng)，共考核村干部XXX人，其中優(yōu)秀等次XXX人，稱職等次XXX人，基本稱職XX人，不稱職XX人。擬繼續(xù)提名XXX人，不再繼續(xù)提名XXX人。二是離任審計(jì)“全”。聘請第三方審計(jì)公司開展村干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對“三資”管理、財(cái)務(wù)收支、債權(quán)債務(wù)、固定資產(chǎn)等內(nèi)容進(jìn)行全面審計(jì)，不留下死角死面，不
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