20xx年專項培訓協(xié)議書(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 21:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。四、服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定 年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。五、乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。六、工資及福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎金按通常支付額的 %支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。七、違約責任乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）： 年 月 日乙方（簽字）： 年 月 日專項培訓協(xié)議書篇五甲方：____學院乙方：乙方工作單位：乙方固定電話及手機：乙方通訊地址及郵編：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，甲方聘請乙方為甲方的兼職教師，并共同遵守如下條款：一、甲方聘用乙方擔任 系(部) 課程教學工作。協(xié)議期限 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、乙方在聘期內(nèi)，應獨立承擔甲方安排的課程教學任務，遵守師德規(guī)范、教學工作規(guī)范及學院的各項規(guī)章制度等要求，確保人才培養(yǎng)質量。三、乙方應自覺接受教師教學質量的評價，并能按甲方要求參加甲方召開的有關教學工作會議及必要的教研活動。四、甲方應及時向乙方提供所任課程的教學大綱及統(tǒng)一制定的授課計劃，或委托乙方在規(guī)定時間內(nèi)制定授課計劃(無統(tǒng)一授課計劃的課程)。五、甲方為乙方提供備課及教學的基本用品，如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。六、甲方為乙方建立聘期內(nèi)的工作檔案，并在乙方完成甲方安排的教學工作并接受教師教學質量評價后，按照《____學院外聘教師管理辦法(試行)》及學院有關規(guī)定，及時向乙方核發(fā)酬金，發(fā)放時間為學期末。七、乙方在聘期內(nèi)，甲方負責就乙方完成的由甲方安排的工作計發(fā)酬金，但不改變乙方原有的人事、供給、保險等各種關系。作為外聘教師，乙方不享受甲方自有教職工的有關待遇。八、協(xié)議的解除與終止，乙方有權終止本協(xié)議。，因自身原因不能履行或未完成甲方交付的教學工作，甲方有權終止合同。，對甲方聲譽或經(jīng)濟上造成惡劣影響或損失，則甲方有權終止合同，且甲方將依法追究乙方責任。，教學水平較低，經(jīng)甲方考核不合格的?；蛟斐芍卮蠼虒W事故的，則本協(xié)議自動終止。九、聘任期滿后，如需續(xù)聘，應按《____學院外聘教師管理辦法(試行)》重新履行聘任程序，并辦理相關手續(xù)。十、簽訂本協(xié)議時，乙方需向甲方提供學歷證書、學位證書、教師資格證書、職稱證書等相關證件的復印件。十一、甲方向乙方提供《____學院外聘教師管理辦法(試行)》、外聘教師崗位職責作為本協(xié)議的附件。甲方有關師德規(guī)范、教學工作規(guī)范等規(guī)章制度乙方可在甲方網(wǎng)站上查閱。十二、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，雙方協(xié)商處理。十三、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份(人力資源部、所屬系部各執(zhí)一份)，乙方執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效。甲方委托人：乙方：(人力資源部代章)年 月 日年 月 日專項培訓協(xié)議書篇六甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。一、甲方的權利與義務：，甲方同意乙方參加培訓學習。（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。另包括培訓合作單位公司提供的服務，約合人民幣元（大寫）。，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。，甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。二、乙方的責任與義務，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或
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