辭職申請書最好(二十一篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 21:34 本頁面
【文章內容簡介】 天意也總是那么不遂人愿?，F(xiàn)在的我，已為人父。老父親也始終臥病在床，生活的壓力也越來越重。經(jīng)濟上也越來越拮據(jù)。學校的工資也是在我們縣教導界首屈一指的了，可是，對于我，也是無濟于事了。人也總是有了理想才能活得更有勁頭，更踏實。我一直都感覺我很愛電腦，并愿為電腦畢生從事。這是我的志愿，也是我在生活中更有力的經(jīng)濟支持。我覺得我更合適于做電腦的生意，也能為家庭經(jīng)濟解決一些艱苦。所以，我決定明年從事電腦維修和銷售，專心一意把我所終愛的事業(yè)保持下去。因此，很內疚，尊重的王校長，我只能分開這個學校，這個讓我畢生難忘，迅速成長的處所。無論到何時，我回首來看看自己的成長過程，我覺得在是我性命中的一個里程碑，并永記于心，感恩不盡。、所以，請您批準我的辭職申請，并感謝您一直以來的關懷。此致敬禮!20xx年xx月xx日辭職申請書最好篇八研究所人事處:我于1969年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所,又因我與愛人長 期兩地生活等實際困難,現(xiàn)向領導提出辭去現(xiàn)職,調回家鄉(xiāng)工作的請求.我的家鄉(xiāng)在省,于1979年患半身不遂病,愛人 在家務農,現(xiàn)有個兒子,由于我在外地工作,家中照顧老人,教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負,她長期操勞, 累得難以支持了.這些年以來,祖國的經(jīng)濟建設風風火火,蒸蒸日上,作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻,但 由于家庭實際困難的羈絆,解決困難,全力以赴地投入經(jīng)濟建設之中,我特請求領導 .此致敬禮20xx年xx月xx日辭職申請書最好篇九尊敬的公司領導：您好!非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在工作期間給我的幫助和關懷!由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職。想了好久也不知道什么時候遞交辭職書合適，今天終于傳到您的手中，感激大話一大堆，真心感謝給我的機遇和挑戰(zhàn)!我考慮在此辭職書遞交后的23周內離開公司，這樣您將有時間去尋找合適的人選，來填補因我離職造成的空缺，在我未離開崗位之前，是我的工作請領導盡管分配。對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿x公司的業(yè)績一路飆升!在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!領導及各位同仁工作開心順利!此致敬禮辭職申請書最好篇十敬愛的班主任辛琳老師：在這里我要鄭重地向您申請，辭去我現(xiàn)任的文藝委員的職務。辭職的理由有三：。雖然您給了我一次悔過自新的機會，讓我再次在班委中任職，但是我卻沒有好好把握您再次給我的機會，依舊沒有做好一個班委該做的工作，還與其他的班委起了不小的摩擦。由于我的個人原因造成了班級中的不和諧因素。我為此深感抱歉。您昨天說的很對。我的確是在做人方面有問題，我無法做到讓人人都覺得舒服的人。我沒有辦法很好地去團結班級里面的同學來完成工作。由于我某些過分的行為已經(jīng)在班級里造成了很惡劣的影響，所以，我覺得我不合適在這個位子上繼續(xù)做下去。關于這個方面我會好好自我反省的。在班級集體意識方面我確實不如許多人，身為班委竟然沒有多少這樣的意識，這個方面確實是做的非常不好。我辜負了同學們以及您對我的信任。而且經(jīng)過了這次的事件讓我更加深刻的認識到了自己的膚淺與任性，讓我也深刻的感覺到，這樣的我作為班委是在太過分，恐怕難以讓同學們信服，讓班委中的其他人信服。對于您給我的信任與機會我一次又一次的辜負和浪費，雖然您這次寬宏大量的原諒了我，但我自己實在是沒有辦法原諒我這么過分的行為。感謝您對我的厚望，但是我真的做的太不好了。所以在這里我再次懇求，請您撤銷我文藝委員的職務。這次的事情是我做的太過分，如果沒有一個合理的懲罰，不管怎么說也說不過去。雖然沒有了職務，但是我依舊會努力去為班級做我可以做的事情。我知道經(jīng)過這樣的事情我已經(jīng)給您留下了很不好的印象。但我會對這次的事情好好反省的，認真的總結，以后好好做來彌補這次的過失。辭職申請人：申請時間：x年11月19日辭職申請書最好篇十一尊敬總：您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。我在前臺服崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點：一、對自己的本職工作操縱機械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。三、本身調理力差，情緒化嚴重。四、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。五、服務意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名。六、缺少交換和溝通，信息反饋不及時，致使工作不調和。七、微機改革以后，缺少責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的難堪，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，?？搭I導能夠予以批準!此致敬禮!
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1