【文章內(nèi)容簡介】 月至20xx年12月|私人|司機工作內(nèi)容：老板是退休的教育局局長接送老板出去應(yīng)酬與日常用車車輛清潔與定期保養(yǎng)驗車和生活事宜！本田雅閣奔馳e300自我描述為人誠實守信能吃苦耐勞無家庭負擔對汽車了解以及對故障排除有一定認識熟悉北京路線，能熟練駕駛各種中高級轎車，開車技術(shù)過硬駕駛過各種高中低檔的轎車奔馳寶馬路虎雷克薩斯奧迪沃爾沃豐田本田jeep卡迪拉克道奇大眾等本人身高181cm身體健康北京市順義人c1駕照可即日到崗城區(qū)最好管住最好上保險非誠勿擾語言技能普通話：很好證書獎項c1駕照汽車中級修理工it專業(yè)簡歷篇九姓 名： 冷女士 性 別： 女婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族戶 籍： 湖南永州 年 齡： 25現(xiàn)所在地： 廣東東莞 身 高： 158cm希望地區(qū)： 廣東東莞希望崗位： 貿(mào)易類業(yè)務(wù)跟單員經(jīng)營/管理類經(jīng)理助理行政/人事類人事助理/文員尋求職位：待遇要求： 3500元/月 可面議最快到崗： 半個月之內(nèi)教育經(jīng)歷20xx09 ～ 20xx07 湖南涉外經(jīng)濟學院 工商管理 本科20xx09 ～ 20xx07 東安縣第一中學 理科 高中工作經(jīng)驗至今2年6月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作**公司 (20xx01 ～ 至今)公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔任職位： 副總助理 崗位類別： 總經(jīng)理助理工作描述：生管：來料、生產(chǎn)進度、出貨等全程跟蹤，統(tǒng)計來料、出貨的數(shù)據(jù)，月底做對賬單，整理請款的必備資料，必要之時需與客戶溝通。會計、人事：人員考勤、工資核算與發(fā)放，日常資金收支，每月初進行成本核算，編制成本核算表、應(yīng)收/應(yīng)付款等一系列財務(wù)報表。采購：辦公用品及車間需使用的小工具、包裝材料等的購買與保管。原料保管：根據(jù)上級指示訂購常用原料，定時進行盤點，核算成本。其他：總經(jīng)理安排的其他工作。備注：本部門在我們整個公司來說是個獨立核算的部門，作為這個部門負責人的助理，自然兼顧的工作內(nèi)容比較繁瑣、涉及的方面也廣。離職原因： 想換個工作環(huán)境**公司 (20xx06 ～ 20xx12)公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 交通、運輸、物流擔任職位： 辦公室文員 崗位類別： 文員工作描述： 資料整理：負責裝柜貨物資料的統(tǒng)計、審核、傳送，調(diào)節(jié)安排裝柜時間。產(chǎn)品說明書的掃描、傳送，物品圖片的編輯、整理等工作。客服：以電話、網(wǎng)絡(luò)溝通的方式為客戶提供服務(wù)，為客戶查詢物品的流通進度，以及安排退貨等事宜。上級安排的其他任務(wù)。接聽客戶來電，查詢貨物動向。做貨物明細，編輯圖像整理、審核裝柜資料。傳達上級安排的事情。技能專長專業(yè)職稱：計算機水平： 全國計算機等級考試二級計算機詳細技能：技能專長： 熟悉辦公室的大小事務(wù)，以及客服的相關(guān)事宜，能熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件。語言能力普通話： 粵語：英語水平： 口語一般英語： 良好求職意向發(fā)展方向： 認真、敬業(yè)的工作態(tài)度，以及跟同事、客戶良好的溝通，讓我這兩年多的工作能夠順利開展，并能得到老板跟同事的認可。望加入貴公司辦公室、行政人事部、生產(chǎn)部擔任文職類或跟單工作。祝貴公司生意興隆!其他要求： 希望能有晉升及深造的機會,周末、法定節(jié)假日有休息，買社保自身情況自我評價： 在校期間，考取了跟單員、單證員、計算機國家二級等證書，具備良好的理論的知識。畢業(yè)至今，一直擔任辦公室文職工作，能熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件，熟悉辦公室的日常事務(wù),熟悉物流公司、鞋廠的操作流程.it專業(yè)簡歷篇十姓名：目前所在： 花都區(qū) 年 齡： 38戶口所在： 湖南 國 籍： 中國婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族培訓認證： 未參加 身 高： 168 cm誠信徽章： 未申請 體 重： 60 kg人才測評： 未測評我的特長：人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 行政/后勤：，人力資源：，人力資源：工作年限： 10 職 稱： 無職稱求職類型： 全職 可到職日期： 隨時月薪要求： 35005000 希望工作地區(qū)： 廣州,廣東省,廣東省佩妮工藝品有限公司 起止年月：20xx09 ～ 20xx01公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶擔任職位： 人力資源經(jīng)理工作描述： 制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責公司的人力資源、行政后勤工作。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策.督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行， 根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。組織制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬。負責處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。公司決議的跟進，部門之間的溝通協(xié)調(diào)，員工投訴的處理，外聯(lián)事務(wù)的解決。1組織公司文化活動，宣貫企業(yè)核心價值觀。1監(jiān)控公司的行政后勤工作。離職原因： 環(huán)境較差美人記工貿(mào)公司 起止年月：20xx07 ～ 20xx08公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運擔任職位： 人事經(jīng)理工作描述： 負責公司的人力資源、行政、后勤管理。負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務(wù)。組織本部門人員做好人事基礎(chǔ)工作，如工作分析、組織架構(gòu)的建立、部門編制等。根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立服務(wù)公司戰(zhàn)略的人力資源管理體系及相關(guān)行政模塊。組織擬定審核人力資源計劃，并實施。審核人力需求的合理性，主導主管級或以上員工的選拔工作。培訓計劃的審核，培訓工作的檢查督導?？冃Э己斯ぷ鞯母M，考核申訴的處理。對本部門員工的工作進行評估、輔導。主導本公司的薪資、福利管理，建立公司的激勵系統(tǒng)。協(xié)調(diào)公司、員工關(guān)系，處理勞資糾紛，構(gòu)建良好雇傭關(guān)系。構(gòu)建企業(yè)文化體系，逐步建立企業(yè)文化。1負責公司的日常行政后勤工作，確保公司的高效有序運行。離職原因： 老婆有病文谷塑膠有限公司 起止年月：20xx05 ～ 20xx07公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)擔任職位： 行政人事主管工作描述： 1負責公司的人事行政后勤管理。根據(jù)公司策略，規(guī)劃行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度。負責人事行政后勤管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核(制度如下：員工考勤制度/員工獎懲管理制度/員工晉升制度/員工提案制度/員工聘用制度/員工入職、試工轉(zhuǎn)正、離職流程/員工培訓管理制度/員工考核管理制度/員工工資、福利管理制度/辦公室管理制度/辦公用品的采購、使用、發(fā)放管理制度/檔案管理制度/接待管理制度/會議管理制度/車輛管理制度/廠服、廠牌管理制度/固定資產(chǎn)管理制度/公司環(huán)衛(wèi)管理制度/保安管理制度/飯?zhí)霉芾碇贫?宿舍管理制度等檢查、督導行政人事后勤管理制度的執(zhí)行，以及各項工作