誰是職場真英雄(編輯修改稿)
2025-08-12 21:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實業(yè)股份有限公司通過中央電視臺大型電視招聘節(jié)目《絕對挑戰(zhàn)》招聘公司事物發(fā)展經(jīng)理，最終獲得該職位的新上海人王晟龍。在南昌工作8年后來上海就讀復旦大學MBA。這正是近年來滬上企業(yè)斟選高級管理人才的新趨勢，聘用復合型人才的外地人正被越來越多的本地企業(yè)所接受。據(jù)的調(diào)查顯示：在約450名人力資源經(jīng)理的問卷中，64%的企業(yè)在招聘過程中不會考慮求職者的地域特點，24%的HR比較傾向外地男人；12%的HR還是傾向員工本地化。 在企業(yè)引進的高管人才中，一部分是出國留學回國人員，一部分是駐外地的企業(yè)總部派遣到上海的管理人員。這類人才擁有相當豐富的工作經(jīng)歷和異地適應能力，他們多是企業(yè)的骨干，參與企業(yè)在上海市場的擴張。對于具體負責執(zhí)行的人員，考慮到勞動力成本，公司往往愿意招聘滬上本地人才。當然，大部分企業(yè)的人才提拔方式是從工作表現(xiàn)好的普通職員選拔主管，再培養(yǎng)成為中層管理人才，中層再晉升高管。上海男人在本地的晉升速度比較快。
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