街道辦2009上半年充分就業(yè)工作總結(編輯修改稿)
2025-08-12 20:52 本頁面
【文章內容簡介】 能、培訓業(yè)務和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導人員、信息分析人員和勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，實行從業(yè)人員持證上崗制度。實現服務手段信息化。在保障所和社區(qū)都開通了勞動力信息網絡，配備了現代化的辦公設備，不斷為失地農民提供服務。與企業(yè)建立網絡平臺，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業(yè)網絡數據庫里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現企業(yè)用工更加規(guī)范。實現企業(yè)管理網格化。在保障所建立一級網格點，社區(qū)（村）建立二極網格點，組建了17人調查員隊伍，專人負責企業(yè)網格調查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務。實現人員管理動態(tài)化。為進一步加強勞動保障工作，落實充分就業(yè)各項指標的完成，實施人員管理動態(tài)化，不定時進
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