【文章內(nèi)容簡介】 方崗位和承擔的任務定為每日______元。加班工資：法定節(jié)日為______元，公休假和平日為______元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費______元。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方______元，作為基本生活費用。第六條社會保險福利待遇，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔______元，乙方負擔______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。，醫(yī)療期最長不超過______個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費______元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為______天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的。(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的。②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的。③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認為需要約定的事項，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。，每月應給乙方各類補貼共元。，在情況下，甲方可解除合同。，在情況下，乙方可解除合同。，月工資結算辦法：：第九條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金______元，賠償金______元。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。()。()第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方蓋章乙方簽章法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：合同簽訂日期：____________年______月______日臨時工協(xié)議書 臨時工協(xié)議格式篇八甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人(單位負責人)：乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街)現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口()居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及______人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限：合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條生產(chǎn)(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費：______第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周____________日工作制，每日______小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日______元。加班工資：法定節(jié)日為______元，公休假和平日為______元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費______元。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方______元，作為基本生活費用。第六條社會保險福利待遇，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔______元，乙方負擔______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。，醫(yī)療期最長不超過______個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費______元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為______天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的。(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。，乙方有下列情況，