科長述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-12 20:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、140名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了年度考核，對(duì)正、副職后備干部進(jìn)行了民主推薦。五是圓滿完成了各級(jí)考察組到局系統(tǒng)考核工作。全年迎接了省委組織部對(duì)廳級(jí)后備干部的考核、市委對(duì)公選處級(jí)后備干部的考核、市委對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。安排干部談話近200人次，每次考核都力爭做到周到、細(xì)致，以人為本，受到考核組和談話對(duì)象的肯定。六是做好老干部工作。每月都組織開展一次有益于老干部身心的娛樂活動(dòng)，對(duì)老干部有藝術(shù)特長人員進(jìn)行了調(diào)查。 三、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，科室建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。積極參加市委組織部開展的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。不斷加強(qiáng)組織紀(jì)律教育，在干部考察、提拔調(diào)整工作中沒有出現(xiàn)失實(shí)和跑風(fēng)漏氣等情況。 四、不足及努力方向 不足：一是上進(jìn)心不強(qiáng)，工作主動(dòng)性不夠。業(yè)余時(shí)間用于休閑和應(yīng)酬的多一些，投入工作、謀劃工作的精力不多。在科室工作上，
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