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正文內(nèi)容

社保會(huì)計(jì)工作總結(jié)(三篇)(編輯修改稿)

2025-08-12 20:12 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理人事?tīng)?zhēng)議電話咨詢、政策解答60例,均得到妥善處理。三是優(yōu)化服務(wù),提升水平。主動(dòng)深入潮白河工業(yè)區(qū),組織已建成投產(chǎn)的60余家項(xiàng)目企業(yè)召開(kāi)勞動(dòng)保障政策法規(guī)專題培訓(xùn)會(huì),發(fā)放宣傳資料200余份,全面提升企業(yè)人力資源管理水平,進(jìn)一步規(guī)范用工行為。設(shè)立農(nóng)民工工資投訴“綠色通道”,落實(shí)專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴。加大人才引進(jìn),加強(qiáng)人才管理,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事人才工作,服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是積極引才。開(kāi)展全縣項(xiàng)目企業(yè)人才需求調(diào)查,重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)臺(tái)帳涵蓋企業(yè)80余家。組織項(xiàng)目企業(yè)參加**年全市春季、夏季、秋季、冬季公益網(wǎng)上招聘會(huì),共提供就業(yè)崗位1757個(gè),正式聘用158人。組織縣人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)24場(chǎng),舉辦了**年全縣高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì),提供就業(yè)崗位1200余個(gè),有300人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。組織全縣項(xiàng)目企業(yè)參加了第二屆環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈招才引智大會(huì)、第四屆中國(guó)**海內(nèi)外高層次人才洽談會(huì)等,取得了良好效果。全年共引進(jìn)各類人才102人,其中高級(jí)36人,中級(jí)66人,為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐。二是做好公務(wù)員管理工作。深入貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》,圓滿完成了全縣政府系統(tǒng)股級(jí)以下4515名工作人員**年度考核獎(jiǎng)懲工作。嚴(yán)格股級(jí)干部任免程序,共完成政府系統(tǒng)25個(gè)單位的119名股級(jí)干部的任免工作。嚴(yán)格政策規(guī)定,共辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部、固定工退休手續(xù)67人,死亡銷編手續(xù)32人,辦理遺屬補(bǔ)助15人,為36人補(bǔ)發(fā)一次性撫恤金**元。圓滿完成了**年度人事人才統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作和全縣人才資源狀況調(diào)查工作,做好全縣112個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息采集上報(bào)工作。組織26名機(jī)關(guān)事業(yè)及企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理干部赴中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院進(jìn)行為期一個(gè)月的金融投融資培訓(xùn),并選派其中4名經(jīng)濟(jì)管理干部赴北京國(guó)資公司進(jìn)行為期2個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí),有效提升了干部隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)。三是不斷提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)。完成**年職稱申報(bào)推薦285人,其中:高級(jí)34人、中級(jí)131人、初級(jí)120人;完成我縣50余家企事業(yè)單位的2500余名專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)年檢審核工作;積極做好專家服務(wù)基層幫扶項(xiàng)目對(duì)接工作,上報(bào)推薦4名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才參加**市有突出貢獻(xiàn)的中年優(yōu)秀人才選拔推薦工作;組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、二級(jí)建造師等二十余項(xiàng)資格考試報(bào)名工作。為502名取得各類資格的專業(yè)技術(shù)人員辦理相關(guān)資格證書(shū)的辦理與發(fā)放工作。做好**年評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的239名專業(yè)技術(shù)人員的信息錄入與專業(yè)技術(shù)檔案整理、歸檔工作。四是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好工資工考工作。做好日常工資管理工作。完成我縣**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資工作,全縣在職調(diào)資共涉及3911人,月增資約萬(wàn)元。完成全縣751名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任兌現(xiàn)工資工作,月增資約萬(wàn)元。完成全縣100名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位首次聘用兌現(xiàn)技術(shù)等級(jí)工資工作。發(fā)放**年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工取暖補(bǔ)貼,涉及財(cái)政撥款在職人員4035人,離退休人員1952人,共計(jì)發(fā)放約1200萬(wàn)元。做好事業(yè)單位績(jī)效工資調(diào)研工作。為**年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位124名初、中級(jí)工發(fā)放技術(shù)等級(jí)證書(shū)。組織**年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)技師人員參加技能考試工作。作案后**年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。做好我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)標(biāo)工作。調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每月1040元提高到1260元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的元提高到12元。五是穩(wěn)步推行軍轉(zhuǎn)干部工作。為我縣23名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);做好軍轉(zhuǎn)干部體檢工作;及時(shí)維護(hù)更新企業(yè)軍轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)并按時(shí)上報(bào);圓滿完成了縣兩會(huì)、“七一”、“八一”、十八大等特殊時(shí)期企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作。今年以來(lái),縣人社局以“解放思想、改革開(kāi)放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)和全省人社系統(tǒng)“效能提升年”活動(dòng)為契機(jī),狠抓班子、隊(duì)伍建設(shè),圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),取得顯著成績(jī)。全局獲市級(jí)表彰8項(xiàng),縣級(jí)表彰共10項(xiàng),人力資源和社會(huì)保障大廳被評(píng)為市級(jí)文明窗口。一是狠抓班子建設(shè)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,每月至少1次集中學(xué)習(xí),提高班子成員的知識(shí)水平和工作能力。堅(jiān)持局黨組議事制度,嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則,增強(qiáng)了班子成員的大局意識(shí)和整體觀念,又避免了工作上的失誤;堅(jiān)持民主生活會(huì)制度,引導(dǎo)黨組成員自覺(jué)做到大事講原則,小事講風(fēng)格;明確了領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工,深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委五個(gè)“四分之一”要求,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大幅提升。二是狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,開(kāi)辦“政治業(yè)務(wù)講堂”、“五個(gè)一”創(chuàng)建系列活動(dòng),豐富內(nèi)容、確保效果。在全局范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展“解放思想、改革開(kāi)放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng),召開(kāi)全局動(dòng)員大會(huì),制定活動(dòng)方案,設(shè)定工作節(jié)點(diǎn),確定對(duì)標(biāo)單位,深入查擺問(wèn)題,積極開(kāi)展調(diào)研,在做足規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上,結(jié)合業(yè)務(wù)工作,推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展。今年組織集體學(xué)習(xí)近50次,不同形式座談會(huì)10次,深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書(shū)記系列講話和黨的十八屆三中全會(huì)精神。同時(shí),嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”,局黨組實(shí)行集體討論、票決制審批發(fā)展黨員。今年,有6名積極分子被吸納為預(yù)備黨員,有2名積極分子向黨組織提出了入黨申請(qǐng)。三是狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅(jiān)持每月一次廉政教育,選編廉政小故事、格言警句等,制作電子雜志。結(jié)合“民主評(píng)議黨員”活動(dòng),對(duì)黨員干部中苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行談心,提醒其慎于小節(jié),防微杜漸。重點(diǎn)整治“庸、懶、散、慢、奢”和“吃、拿、卡、要、貪”等現(xiàn)象和行為,堅(jiān)持“厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi)”,切實(shí)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),全面推行陽(yáng)光政務(wù),透明權(quán)力運(yùn)行,公開(kāi)接受群眾監(jiān)督,在全局營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。經(jīng)過(guò)全局上下奮力拼搏,全年各項(xiàng)工作雖然取得了一定成績(jī),但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求、廣大群眾的期望還有差距,主要是:就業(yè)壓力較大,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)尚顯給力不足;社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度較大,部分困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)難度較大;高層次人才緊缺,引進(jìn)難的局面短期內(nèi)尚難改變;基層公共服務(wù)體系建設(shè)比較薄弱等等。為此,縣人社局將認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的工作部署,進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感,不斷探索創(chuàng)新,主動(dòng)作為,深入研究,采取有效措施,逐漸克服困難、破解難題。為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)率先提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和社會(huì)保障,重點(diǎn)謀劃以下工作:依托人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)、高科技培訓(xùn)設(shè)施,積極爭(zhēng)取資金引進(jìn)焊接機(jī)器人、電子電工等現(xiàn)代化教學(xué)和實(shí)訓(xùn)設(shè)施,采取模擬化、網(wǎng)絡(luò)化和仿真化手段,拓展培訓(xùn)專業(yè),大力開(kāi)展園區(qū)企業(yè)急需的電子電工、焊接等技術(shù)工種,滿足城鄉(xiāng)勞動(dòng)力及企業(yè)的需求。為進(jìn)一步推進(jìn)我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化,建立城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放取暖補(bǔ)貼制度。2014年再次提高我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“把握政策、尊重現(xiàn)實(shí)、分步實(shí)施、完善機(jī)制”的原則,2014年將對(duì)*年以來(lái)取得資格的未聘人員實(shí)行按崗聘任。根據(jù)績(jī)效工資實(shí)施方案的要求和事業(yè)單位績(jī)效工資總量的變化,2014年重新核定基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持把城鄉(xiāng)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先位置,著力抓好就業(yè)這件頭等大事,確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)3500人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)500人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1%以內(nèi)的就業(yè)目標(biāo),確保城鄉(xiāng)就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)中向好。組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)和大型專場(chǎng)招聘會(huì),為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建就業(yè)橋梁。加大免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)施力度,加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村(特別是失地村)開(kāi)展就業(yè)宣傳和開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)促就業(yè),提高創(chuàng)業(yè)成功率。2014年城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1200人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人,企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)800人。進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系,加大優(yōu)惠特惠力度,持續(xù)推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳,不斷優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù);建立城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)取暖補(bǔ)貼制度,為領(lǐng)取待遇人員發(fā)放取暖補(bǔ)貼,進(jìn)一步推進(jìn)我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化;進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,規(guī)范城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施支付管理,研究出臺(tái)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限制度和我縣城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度,加快市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)度步伐,研究制定我縣城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員重癥大額患者二次補(bǔ)償機(jī)制;積極推進(jìn)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員納入工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。全面做好公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的股級(jí)干部任免、考核獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和保險(xiǎn)福利等工作,完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息管理系統(tǒng),加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。以高學(xué)歷、高職稱、高技能人才為重點(diǎn),突出引進(jìn)攻堅(jiān)、政策創(chuàng)新,更加突出高端人才開(kāi)發(fā),更加突出企業(yè)人才開(kāi)發(fā),更加突出高技能人才培養(yǎng)、更加突出人才配套服務(wù);以“抓規(guī)范、抓完善、抓提高”為重點(diǎn),全力做好職稱工作;做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資工作,有計(jì)劃的進(jìn)行工人技術(shù)等級(jí)考核工作;全面推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置制度改革,確保軍轉(zhuǎn)隊(duì)伍和諧安定。創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系要突出夯實(shí)基礎(chǔ)、預(yù)防預(yù)警,乘勢(shì)而上,扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”建設(shè),以兩網(wǎng)化建設(shè)為依托實(shí)現(xiàn)監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理。建立健全突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制,深入開(kāi)展農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)行動(dòng),保障農(nóng)民工合法權(quán)益,深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng),探索解決執(zhí)法工作中的疑難問(wèn)題;按照“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的方針,做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。健全和完善與相關(guān)部門(mén)的定期或不定期信息溝通制度,努力加強(qiáng)工作中疑難問(wèn)題的多部門(mén)溝通協(xié)商和專業(yè)性研究,不斷完善疑難案件的會(huì)商機(jī)制和調(diào)處辦法。人力資源社會(huì)保障工作涉及民生工作,任務(wù)艱巨復(fù)雜,這就需要我們有一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、專業(yè)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍作保障。面對(duì)新任務(wù),謀求新發(fā)展,渴求新氣象,召喚新勝利。一要建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。要有針對(duì)性、實(shí)效性地開(kāi)展干部培訓(xùn)。要及時(shí)研究形勢(shì)發(fā)展變化對(duì)各項(xiàng)工作的影響和要求,提高決策科學(xué)化水平。提升政策謀劃能力,更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。二要加強(qiáng)落實(shí)能力建設(shè)。利用重大活動(dòng)落實(shí)工作。要利用黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)工作、提升水平、擴(kuò)大影響。利用重點(diǎn)謀劃落實(shí)工作,做到年初有計(jì)劃,年中有調(diào)度,年末有總結(jié)。實(shí)行責(zé)任制落實(shí)工作。一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。要及時(shí)向縣委、縣政府和上級(jí)部門(mén)匯報(bào)工作,爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持,掌握工作主動(dòng)權(quán);要加強(qiáng)與部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào),取得理解配合,形成推動(dòng)工作的合力;要加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象的對(duì)話交流,取得群眾的認(rèn)可信賴。通過(guò)有效解決人民群眾的實(shí)際困難,進(jìn)一步樹(shù)立人力資源社會(huì)保障部門(mén)良好形象。三要加強(qiáng)拒腐防變能力建設(shè)。要端正服務(wù)態(tài)度,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度。創(chuàng)新黨建工作,強(qiáng)化工作機(jī)制,健全各項(xiàng)制度,推進(jìn)黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化、民主化。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強(qiáng)民主監(jiān)督,堅(jiān)持廉潔自律,勤政為民。加大各項(xiàng)基金、資金監(jiān)管力度,提高依法行政、依法辦事水平。四要加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),提高工作效能。全面推進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)工作,主動(dòng)將權(quán)力運(yùn)作的各個(gè)程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié),以及所有業(yè)務(wù)辦事依據(jù)、服務(wù)內(nèi)容、條件程序和結(jié)果時(shí)限等全部公開(kāi)。按照優(yōu)質(zhì)服務(wù)“零距離”、依法行政“零過(guò)錯(cuò)”、社會(huì)評(píng)價(jià)“零投訴”的目標(biāo),緊緊圍繞服務(wù)民生、保障民生的工作要求,進(jìn)一步健全工作制度,加強(qiáng)管理,規(guī)范行政行為,切實(shí)解決損害群眾利益、影響人社工作發(fā)
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