煤礦員工宿舍管理制度(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 20:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按相應標準賠償。（二)公司提供員工宿舍系員工尚在公司服務為條件，倘若員工 離職(包括自動辭職，受免職、解職 ）時，對宿舍的使用權(quán)當然終止， 屆時該員工應于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。（三）對于因個人需要搬離宿舍，員工須向綜合部提出申請，經(jīng) 批準后公司將為其保留住宿資格。（四）未經(jīng)綜合部許可，任何人不得擅自調(diào)整宿舍。（五）水電氣費 水電費由住宿員工自行分攤承擔， 綜合部根據(jù)住宿人員的實際費 用在工資里扣除代為繳納。（六）員工離職、調(diào)動管理 ，綜合部應清點宿舍中的相 關(guān)財物， 員工將公司所發(fā)放的非私有物品退還綜合部， 并將交還鑰匙， 若有遺失，由本人承擔遺失物品的賠償責任。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈后，方可離 開宿舍。（七)宿舍財產(chǎn)管理 (寢室全套設(shè)施包括電視、燈具、 插座、門窗、床鋪以及下水道、防火設(shè)施等） ，對設(shè)施質(zhì)量問題、老 化等自然原因造成的設(shè)施損壞，由員工填寫《報修單》交綜合部，綜 合部組織相關(guān)人員進行修理或更換，費用由公司承擔。對故意損害使用設(shè)施的，該設(shè)施維修費由責任員工承擔；對損 害嚴重造成該設(shè)施報廢的，由責任人按該設(shè)施原價 倍賠償；對于 無意造成的損壞， 該設(shè)施維修費由責任員工承擔或按該設(shè)施原價賠償。綜合部進行維修維護時，需要在《報修單》上注明有關(guān)維修維 護使用材料， 申請人或宿舍在場人員對維修維護材料及維修過程進行 簽字確認。員工在宿舍內(nèi)應妥善保管自己的財物，員工在宿舍丟失財物時， 需及時向綜合部反映，綜合部將對宿舍財物遺失事件展開調(diào)查、查明 原因，但是公司無賠償責任。員工妥善保管好宿舍鑰匙，如因為鑰匙遺失導致宿舍財物損失 的由責任人承擔全部責任。私
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