法律顧問(wèn)個(gè)人年度計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-08-12 19:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、顧問(wèn)律師的工作程序顧問(wèn)律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問(wèn)題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動(dòng)，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)，協(xié)助建立健全合同制度等。法律顧問(wèn)個(gè)人年度計(jì)劃2一、總體工作目標(biāo)(一)重點(diǎn)工作，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。，提升合同管理水平。，切實(shí)降低案件發(fā)生率。(二)需重點(diǎn)解決的問(wèn)題，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。，缺少法律知識(shí)培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)資格的專職法律人才。，法律審核及評(píng)估機(jī)制還需加強(qiáng)。、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。，主要依賴于外部資源。，不能及時(shí)有效地防范合同法律風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控有待完善。、重大經(jīng)營(yíng)決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、員工實(shí)際結(jié)合不夠緊密。*意識(shí)有待加強(qiáng)。二、保障措施20xx年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個(gè)部門的配合，為保障年度法律工作開展，特?cái)M定以下措施：，由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，主管法律工作副總?cè)胃苯M長(zhǎng)，各單位負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理
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