期末學(xué)生干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-08-12 19:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，進(jìn)而側(cè)重地向大家分享了西方人性假設(shè)理論對(duì)高校學(xué)生管理工作的啟示：從“經(jīng)濟(jì)人”的角度看，學(xué)生干部要注意適當(dāng)利用物質(zhì)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)刺激調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。從“社會(huì)人”的角度看，要重視人際關(guān)系，關(guān)心人，滿足其社會(huì)需要，提倡參與式管理。從“自我實(shí)現(xiàn)人”的角度，懂得搭建平臺(tái)，多創(chuàng)建機(jī)會(huì)，使學(xué)生體驗(yàn)到工作的內(nèi)在激勵(lì)，引起其成就感。從“復(fù)雜人”的角度，要學(xué)會(huì)根據(jù)不同組織或班級(jí)采取彈性措施提高工作效率，采取靈活多變的管理方式，在設(shè)置激勵(lì)目標(biāo)時(shí)，應(yīng)盡可能地加大其效價(jià)的綜合值，等等。此次培訓(xùn)豐富了學(xué)生干部工作的理論知識(shí)。在今后的工作中學(xué)生干部有待進(jìn)一步將理論聯(lián)系實(shí)際，合理運(yùn)用人性假設(shè)理論增加工作方法的科學(xué)性和可行性。為學(xué)生干部們能達(dá)到外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的目的，我們還進(jìn)行了
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1