電信員工辭職報(bào)告理由范文(編輯修改稿)
2025-08-12 19:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 撐實(shí)際上應(yīng)當(dāng)處于非常關(guān)鍵的地位。然而，近幾年公司號召人員前傾，把大量后端人員吸納進(jìn)前端業(yè)務(wù)鏈條或者下沉至分支局，直接導(dǎo)致前端人員冗余和后端支撐告急。前端人員冗余最好的例證就是逢節(jié)必促的大規(guī)模練攤，當(dāng)然另一方面也有被迫擺拍的因素在其中。網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面，我入司第一年在數(shù)據(jù)班組，當(dāng)時(shí)滿滿當(dāng)當(dāng)40多號人，現(xiàn)在也就過去5年，20個(gè)人不到，人員減少一半，但工作量沒有減少，也面臨青黃不接的境遇。IT能力方面，我們作為一個(gè)推進(jìn)國家信息化建設(shè)的企業(yè)，居然不同IT人員提供的同一口徑的數(shù)據(jù)不一致，各種報(bào)表和清單的延時(shí)有時(shí)候可以達(dá)3天以上。什么意思，我想看下1號的流量包銷量，對不起今天看不了，請等到4號，然后你再做相應(yīng)數(shù)據(jù)通報(bào)。其他企業(yè)如何呢?我舉個(gè)例子，娃哈哈，夠普通了吧，聽上去也不是高大上的高科技公司，但是人家可以說他跑一天全國各網(wǎng)點(diǎn)的銷量只要37秒，原來是6個(gè)小時(shí)?；仡^看看我們，一身嘆息。這里不是數(shù)落企業(yè)IT人員的不是，他們中的很多人也是承擔(dān)了很多工作任務(wù)和壓力，一直在加班，但真的都是苦勞，我們整個(gè)IT架構(gòu)和營帳系統(tǒng)可能需要大的改造，才有可能咸魚翻身。重視維護(hù)，重視IT，其實(shí)營銷可以更簡單。關(guān)于分配機(jī)制。電信作為老牌國企，自然有著老國企的一系列通病。最典型的就是副業(yè)一波，閑人一波，干活一波，大家基本還處于大鍋飯的狀態(tài)。很多人就是不干活，就是占著體制內(nèi)的坑，做著自己的生意。乍一聽也沒錯(cuò)啊，提前實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，多好的人生理想。所以就會在公司停車場看見一種怪相，一過年大部分員工都換車了，正所謂企業(yè)經(jīng)營越來越差，員工生活越來越好的現(xiàn)實(shí)案例就出現(xiàn)在我們面前，當(dāng)然，不排除部分員工家境比較殷實(shí)的情況。電信真正的勞動(dòng)力大軍大多都是入司10年內(nèi)的這波年輕人，作為500強(qiáng)企業(yè)，招聘門檻規(guī)格高，都是985,211,甚至海外知名院校的本科、碩士甚至博士。說實(shí)話，在這個(gè)企業(yè)里，部門領(lǐng)導(dǎo)能叫得動(dòng)的能把事情做清楚的基本也就這波人了。其他人，閑人，秉承著多做多錯(cuò)的原則，我擺爛，我沒能力。領(lǐng)導(dǎo)你要我做，可以，我也做，但做出什么效果，就呵呵了。于是領(lǐng)導(dǎo)就又找到干活軍團(tuán)說，你就順帶發(fā)揚(yáng)下能者多勞的精神，把閑人的工作量解決了吧。OK，沒問題啊。但是干了這么多活，能不能多給點(diǎn)錢。恭喜你，干活有你的一份，分錢提薪就不要想了。為什么，因?yàn)槿思议e人當(dāng)初也是這么苦過來的。想想好有道理，于是干活軍團(tuán)也死拼這10年，能晉升是最好，不能晉升那就當(dāng)閑人，反正也就辛苦這10年，這種氛圍彌漫在整個(gè)企業(yè)。我的導(dǎo)師在講授組織行為學(xué)的時(shí)候，也有提到知識型員工的案例。其實(shí)，對于干活軍團(tuán)里的大多數(shù)知識型員工來說，電信的工作是他的第一份工作，成就感和滿足感很可能是他的第一要義，公司讓我付出、讓我加班這都沒問題，工資的話，你給我3K也好，1W也罷都可以。但是知識型員工需要有東西來衡量或證明他的工作價(jià)值，什么來衡量呢?榮譽(yù)和金錢是最為直接的方式。但是當(dāng)知識型人才看到自己加班加點(diǎn)付出這么多，最后年底考核搞平衡，收入還不如不干活的閑人，內(nèi)心難免充斥著不公平和挫敗感。但是，企業(yè)短期內(nèi)估計(jì)也沒辦法解決這個(gè)問題，一是歷史包袱要背，二是把你干活的人工資提高了，那么人工成本就這么多，肯定有人工資少了。對于國企里的領(lǐng)導(dǎo)來說，肯定也不希望天天有人坐辦公室拍桌子吧。改革，尤其是薪酬改革，絕對是困難的，只要涉及了他人利益，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者得有壯士斷腕的決心，可一任領(lǐng)導(dǎo)也就三、四年，如果還想繼續(xù)晉升，誰都不想攤這
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