民政系統(tǒng)個人述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-08-12 19:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人與職能科室、下屬事業(yè)單位的主要負責(zé)人簽訂責(zé)任狀，進一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容和工作目標，形成了全局上下聯(lián)網(wǎng)，齊抓共管的格局。堅持制度建設(shè)。依靠制度預(yù)防～是加強廉政建設(shè)的根本途徑。根據(jù)公開、公正、公平的原則和用制度管人管事的理念，針對一些熱點、難點問題，制定了各項規(guī)章制度，并狠抓制度的落實。比如在城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村草危房改造工作中，堅持嚴格按章辦事，目前城市低保對象1399戶3134人，農(nóng)村低保對象2921戶7271人，～年新增748戶1962人，這方面的工作雖然是熱點問題，但沒有一封人民來信。在福利院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，嚴格執(zhí)行招投標、質(zhì)量監(jiān)理、工程決算審計和定期向辦公會通報等制度。三年多來，共投入近1000萬元，總體上運作規(guī)范，質(zhì)量優(yōu)良，也沒有一封人民來信，走出了“工程上去了，干部倒下來”的怪圈，形成了讓干部能干事、干成事、不出事的氛圍。完善監(jiān)督機制。每年，都召開機關(guān)全體人員和下屬單位負責(zé)人會議對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行認真的評估和測評，都要組織對下屬事業(yè)單位進行財務(wù)審計，都要廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各下屬單位對領(lǐng)導(dǎo)班子的批評
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