最新工作借調協(xié)議(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 18:48 本頁面
【文章內容簡介】 條件以及職業(yè)技能和崗位培訓等，按照乙方的有關規(guī)定執(zhí)行。第七條、本協(xié)議簽訂后，甲、乙、丙三方均不得擅自變更或解除，若任何一方違約，則應賠償給守約方造成的全部損失。本協(xié)議履行期間，丙方若提出提前解除勞動合同的，則應提前三十日以書面形式通知甲方和乙方。第八條、 本協(xié)議簽自三方簽字或蓋章之日起生效。以甲方與丙方的勞動合同的終止或解除而終止或解除，三方協(xié)商一致也可提前終止或解除本協(xié)議。本協(xié)議是對甲方與丙方已簽訂的勞動合同的補充約定，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議壹式叁份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)法定代表人：法定代表人：丙方(員工)：簽訂日期 年 月 日工作借調協(xié)議篇四甲方名稱：地址：乙方名稱：地址：丙方姓名：住址：身份證號碼：電話：與甲方建立勞動合同關系的員工，根據我國勞動法律、法規(guī)的有關規(guī)定，經平等協(xié)商自愿達成本協(xié)議，以茲共同遵照執(zhí)行，內容如下：第一條、甲方、乙方、丙方一致同意，由于實際工作需要，丙方將派駐至乙方工作。第二條、丙方在乙方的工作視同其履行與甲方所簽訂的勞動合同。第三條、乙方負責制訂崗位工作標準和管理的相關規(guī)章制度，丙方在乙方工作期間，乙方負責丙方的工作安排和管理，行使對丙方的績效考核權、獎懲權、崗位調整權等。甲方可依據乙方的規(guī)章制度對丙方進行獎懲，包括但不限于獎勵、警告、降職調薪、解除勞動合同等。第四條、丙方已知曉并遵守乙方的規(guī)章制度、流程文件等，并服從乙方管理以及工作分配和調整，勤勉地工作，并自覺維護乙方的企業(yè)形象和聲譽，保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得違法、違規(guī)、違紀。第五條、甲方負責丙方的薪資報酬、人事管理、檔案管理，繳納社保及相關手續(xù)辦理。乙方應協(xié)助甲方完成甲方與丙方勞動合同期內的相關事宜辦理。第六條、丙方在乙方工作期間，其福利待遇、勞動安全衛(wèi)生管理、勞動保護、工作條件以及職業(yè)技能和崗位培訓等，按照乙方的有關規(guī)定執(zhí)行。第七條、本協(xié)議簽訂后，甲、乙、丙三方均不得擅自變更或解除，若任何一方違約，則應賠償給守約方造成的全部損失。本協(xié)議履行期間，丙方若提出提前解除勞動合同的，則應提前三十日以書面形式通知甲方和乙方。第八條、本協(xié)議簽自三方簽字或蓋章之日起生效。以甲方與丙方的勞動合同的終止或解除而終止或解除，三方協(xié)商一致也可提前終止或解除本協(xié)議。本協(xié)議是對甲方與丙方已簽訂的勞動合同的補充約定，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議壹式叁份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1