【文章內(nèi)容簡介】 、勞動合同等人事管理，在深圳期間積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項行政人事制度，同時認(rèn)真完成上級安排的工作，讓自己快速的進(jìn)入角色，為后期更有效率的工作打下基礎(chǔ)。后應(yīng)上級要求參與貴州xxx的籌建工作，主要分管的工作模塊是人事管理，同時協(xié)助處理行政管理。一、人員招聘。在籌建階段，人員招聘從不間斷，人才市場招聘、校園招聘會及網(wǎng)絡(luò)招聘多管齊下，保證了人力資源的有效供給。二、入職培訓(xùn)。20xx年4月2日組織了大型的《xx集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)》大會，參會人員約500人左右，在張副總裁的大力協(xié)助下，入職培訓(xùn)大會圓滿完成。三、制訂了《食宿用餐管理規(guī)定》在20xx年4月21日下發(fā)，制訂關(guān)于《考勤打卡制度》在20xx年4月25日下發(fā)，貴州公司很多新規(guī)章制度等正在完善中。四、考勤。公司的請假等手續(xù)流程不完善，經(jīng)過對考勤制度的規(guī)范和認(rèn)真執(zhí)行，使各部門的考勤有很大的改善，但是仍存在考勤提交延遲等現(xiàn)象，希望在下個月各事業(yè)部也能零失誤的準(zhǔn)時完成。五、日常人事行政管理工作。由于前期行政經(jīng)理一直空缺，所以張副總裁讓我代處理一些日常行政事務(wù)。我把行政工作細(xì)分到每個人負(fù)責(zé)，然后監(jiān)督檢查及輔助指導(dǎo)工作，遇到不能決定的事情也會第一時間反饋給張副總裁，向上級領(lǐng)導(dǎo)求教。真的很感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我這些機會來鍛煉，在這段時間里受益匪淺。在工作中也發(fā)現(xiàn)了自己較多的不足，主要體現(xiàn)在：1與少數(shù)部門的工作協(xié)調(diào)力度不夠，比如保安和保潔，由于沒有充足的時間來管理這一塊，導(dǎo)致這兩個部門工作效率低，做事懶散，需要專人來整治！2規(guī)章制度制定方面缺乏一些經(jīng)驗，公文寫作能力稍弱。3專業(yè)能力在工作中的運用需加強，在處理勞務(wù)關(guān)系的時候還需要靈活變通?；仡櫲齻€月里的工作情況，后期工作計劃如下：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我將繼續(xù)完善《員工手冊》、《績效考核制度》、人事檔案庫的建立等。為滿足各事業(yè)部招聘需求，多途徑宣傳招聘。自我評價：熱愛工作，工作積極、態(tài)度端正，對工作有耐心、有責(zé)任心，但有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。在以后的工作中，需提高自身的專業(yè)能力，提升自身的綜合素質(zhì)，以達(dá)到公司的要求。鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，以及物價在不斷增長的同時，我希望我的薪金能適度上調(diào)。通過一段時間對公司的整體了解，及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為我公司貢獻(xiàn)自己的力量！此致敬禮！事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇十尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：入職后在深圳總部主要負(fù)責(zé)員工招聘、入職、社保、勞動合同等人事管理，在深圳期間積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項行政人事制度，同時認(rèn)真完成上級安排的工作，讓自己快速的進(jìn)入角色，為后期更有效率的工作打下基礎(chǔ)。后應(yīng)上級要求參與貴州xxx的籌建工作，主要分管的工作模塊是人事管理，同時協(xié)助處理行政管理。一、人員招聘。在籌建階段，人員招聘從不間斷，人才市場招聘、校園招聘會及網(wǎng)絡(luò)招聘多管齊下，保證了人力資源的有效供給。二、入職培訓(xùn)。20xx年4月2日組織了大型的《xx集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)》大會，參會人員約500人左右，在張副總裁的大力協(xié)助下，入職培訓(xùn)大會圓滿完成。三、制訂了《食宿用餐管理規(guī)定》在20xx年4月21日下發(fā)，制訂關(guān)于《考勤打卡制度》在20xx年4月25日下發(fā)，貴州公司很多新規(guī)章制度等正在完善中。四、考勤。公司的請假等手續(xù)流程不完善，經(jīng)過對考勤制度的規(guī)范和認(rèn)真執(zhí)行，使各部門的考勤有很大的改善，但是仍存在考勤提交延遲等現(xiàn)象，希望在下個月各事業(yè)部也能零失誤的準(zhǔn)時完成。五、日常人事行政管理工作。由于前期行政經(jīng)理一直空缺，所以張副總裁讓我代處理一些日常行政事務(wù)。我把行政工作細(xì)分到每個人負(fù)責(zé)，然后監(jiān)督檢查及輔助指導(dǎo)工作，遇到不能決定的事情也會第一時間反饋給張副總裁，向上級領(lǐng)導(dǎo)求教。真的很感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我這些機會來鍛煉，在這段時間里受益匪淺。在工作中也發(fā)現(xiàn)了自己較多的不足，主要體現(xiàn)在：1與少數(shù)部門的工作協(xié)調(diào)力度不夠，比如保安和保潔，由于沒有充足的時間來管理這一塊，導(dǎo)致這兩個部門工作效率低，做事懶散，需要專人來整治！2規(guī)章制度制定方面缺乏一些經(jīng)驗，公文寫作能力稍弱。3專業(yè)能力在工作中的運用需加強，在處理勞務(wù)關(guān)系的時候還需要靈活變通?；仡櫲齻€月里的工作情況，后期工作計劃如下：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我將繼續(xù)完善《員工手冊》、《績效考核制度》、人事檔案庫的建立等。為滿足各事業(yè)部招聘需求，多途徑宣傳招聘。自我評價：熱愛工作，工作積極、態(tài)度端正，對工作有耐心、有責(zé)任心，但有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。在以后的工作中，需提高自身的專業(yè)能力，提升自身的綜合素質(zhì)，以達(dá)到公司的要求。鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，以及物價在不斷增長的同時，我希望我的薪金能適度上調(diào)。通過一段時間對公司的整體了解，及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為我公司貢獻(xiàn)自己的力量！此致敬禮！事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇十一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我于20xx年5月2日有幸加入xxxxxxx，任職直銷部人事經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)本部門各門市部的人員招聘工作。自入職以來，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)協(xié)助部門成員，積極完成各項工作任務(wù)，至今3個月試用期已滿，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工?，F(xiàn)將目前的主要工作匯報如下：人事招聘：通過人才市場直招、報紙廣告招聘、宣傳隊帶招、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求。目前已完成新招專送20人（黃山1人，恒大2人，亳州路1人，自營店5人，南門1人，周谷堆2人，包河花園3人，紅光1人，銅北2人，二十埠1人，丹霞1人），庫管1人（南門），店員1人（汲橋自營店）以及配送3人的招聘工作，基本能滿足各門市部的用人需求。 其他：完成105名老專送合同的續(xù)簽；根據(jù)目前新專送招聘難等問題提出修改方案，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作；做好新專送定期回訪的后續(xù)工作，時時了解他們的送奶量，確保新專送的成活率；工作中需要改進(jìn)的地方：各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進(jìn)一步熟知；在招聘的過程中，做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實性。如，是否有兼職？協(xié)助主任做好新專送的管理工作。如，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠(yuǎn)的空白區(qū)域。開發(fā)新的招聘渠道，特別是對于難點的招聘崗位，如，配送員的崗位招聘。以上問題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進(jìn)。需要公司給予支持： 短信群發(fā)平臺：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達(dá)公司的訊息，以及逢年過節(jié)的時候群發(fā)問候短信，展示公司的人文關(guān)懷。 每月評選出工作認(rèn)真負(fù)責(zé)未被投訴過的新專送，給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎勵，以此來激勵其他新專送工作的積極性。 增加一些新的招聘渠道。總結(jié)：回顧自己的工作，在取得成績的同時，也存在著不足之處，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進(jìn)一步提高。在以后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，力爭取得更好的成績！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝所有同事給予我的支持和幫助!申請人：xxx20xx年8月2日事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇十二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我于20xx年5月2日有幸加入xxxxxxx，任職直銷部人事經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)本部門各門市部的人員招聘工作。自入職以來，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)協(xié)助部門成員，積極完成各項工作任務(wù)，至今3個月試用期已滿，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。現(xiàn)將目前的主要工作匯報如下：人事招聘：通過人才市場直招、報紙廣告招聘、宣傳隊帶招、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求。目前已完成新招專送20人（黃山1人，恒大2人，亳州路1人，自營店5人，南門1人，周谷堆2人，包河花園3人，紅光1人，銅北2人，二十埠1人，丹霞1人），庫管1人（南門），店員1人（汲橋自營店）以及配送3人的招聘工作，基本能滿足各門市部的用人需求。 其他：完成105名老專送合同的續(xù)簽；根據(jù)目前新專送招聘難等問題提出修改方案，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作；做好新專送定期回訪的后續(xù)工作，時時了解他們的送奶量，確保新專送的成活率；工作中需要改進(jìn)的地方：各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進(jìn)一步熟知；在招聘的過程中，做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實性。如，是否有兼職？協(xié)助主任做好新專送的管理工作。如，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠(yuǎn)的空白區(qū)域。開發(fā)新的招聘渠道，特別是對于難點的招聘崗位，如，配送員的崗位招聘。以上問題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進(jìn)。需要公司給予支持： 短信群發(fā)平臺：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達(dá)公司的訊息，以及逢年過節(jié)的時候群發(fā)問候短信，展示公司的人文關(guān)懷。 每月評選出工作認(rèn)真負(fù)責(zé)未被投訴過的新專送，給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎勵，以此來激勵其他新專送工作的積極性。 增加一些新的招聘渠道?？偨Y(jié)：回顧自己的工作，在取得成績的同