最新員工簡(jiǎn)單用工合同(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 18:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。雙方確認(rèn)，本條款項(xiàng)下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未及時(shí)告知對(duì)方致使文件無法送達(dá)的，則文件退回之日視為文件送達(dá)之日。甲方地址：_______________________________________________。乙方地址：_______________________________________________。第九條、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。第十條、附則勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。甲方：（簽章）______年______月______日乙方：（簽字）______年______月______日員工簡(jiǎn)單用工合同篇四甲方(雇用單位)：__________乙方(受雇職工)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 .本合同生效日期______年______月______日，合同期為__年，其中試用期______月。二、勞動(dòng)職位及報(bào)酬第二條 乙方在甲方從事__________職位。試用期滿后根據(jù)工作能力從事__________ 職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為______元，試用期滿后為______元。第三條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方。勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第四條 乙應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)三、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。四、 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方：第六條 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的。第七條 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的五、 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。第八條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。第九條 勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。六、其他第十條 本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。第十一條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方(蓋章)：__________乙方(簽章)：____________年 月 日員工簡(jiǎn)單用工合同篇五甲方____________________________________乙方_________ 性別_________ 身份證號(hào)碼_______________________________ 聯(lián)系電話_________________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，在平等
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