【文章內(nèi)容簡介】 、打私人電話、玩游戲或者吵罵打架。 因打架斗毆致傷治療者。 無故超假又未辦理續(xù)假、補假手續(xù)者。 屢教不改，經(jīng)常遲到早退者。以上十項視情節(jié)輕重，作相應(yīng)處理。7 非正?？记?對于在前一天晚上因在公司加班到23：00點以后(以考勤卡記錄為證)，并于第二天10：00之前到崗者，不視為遲到，員工需登陸oa系統(tǒng)填寫并提交《考勤說明單》。 因公外出不能及時打卡者應(yīng)提前或5天登陸oa系統(tǒng)填寫并提交《考勤說明單》。出差應(yīng)提前填寫并提交《考勤說明單》，如未及時辦理應(yīng)在出差回來當(dāng)天向人力資源部提供出差相關(guān)證明復(fù)印件以做備案。出差時期跨越20號的，需在20號前以郵件或電話形式通知人力資源部，以上不視為非正?？记凇? 考勤管理部門員工日常的請假申請、休假申請、加班申請、考勤說明等由員工的直接主管和間接主管簽署審批意見， 考勤的最終管理為人力資源部，負有員工考勤的考勤核準、審批、統(tǒng)計、匯總、上報的職能。 人力資源部有對各部門考勤進行監(jiān)督、抽查的權(quán)力。第三章 休假及請假9 國家法定休假日國家規(guī)定的法定休假日，公司將按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。10 年休假 公司轉(zhuǎn)正的員工自入職起每滿一個月享有一天帶薪年假(其中畢業(yè)生的帶薪年假起算應(yīng)在畢業(yè) 時間之后起算)。核算方法為： 例如一名員工入職時間為20xx年3月10日，20xx年6月1日轉(zhuǎn)正為正式 員工，那么該員工從3月10日至6月9日有3天年假，以后每順延到下個月的9號就累加1天年假。年假不 能提前預(yù)支。 年假可根據(jù)個人的需要及工作的安排，選擇一次休完或分散休完，但最小單元不得小于半天， 且在每年的3月31日以后，上一個年度的年假沒有休完，可以保留6天到本年度，超出6天以上的年假hr0701010901部分不再留存。 員工在規(guī)定假期內(nèi)休假的，工資按正常標準發(fā)放。 年休假未經(jīng)部門總監(jiān)級別以上領(lǐng)導(dǎo)的批準而擅自休假的作為曠工處理。 員工休假期滿，必須按時上班，如遇特殊情況不能按時上班，應(yīng)及時通知部門負責(zé)人及人力資 源部，返回上班時補辦相關(guān)手續(xù)。11 病假 凡屬公司正式員工每月享有1天有薪病假(試用期內(nèi)的員工不享受)，有薪病假需提供醫(yī)院開據(jù)的病假條或當(dāng)日就醫(yī)憑證。若無證明視為年假或事假。員工在年休假內(nèi)生病，不視為病假直至年假完結(jié)為止。 病假期間的待遇：年度內(nèi)，病假工資改發(fā)基本工資的60%。員工累計病假超過30天的，病假工資改發(fā)基本工資的40%。，發(fā)放100%的基本工資。員工病假期限可按照北京市關(guān)于醫(yī)療期限的規(guī)定執(zhí)行。12 事假 事假規(guī)定：員工個人事情一般應(yīng)在休息期間處理，如確因特殊情況，可請事假，事假最小單位 為半天。 事假為無薪假，在當(dāng)月工資中全額扣除。13 婚喪假規(guī)定 對入司之后結(jié)婚的正式員工，以結(jié)婚證日期一年內(nèi)有效，可享受帶薪婚假5天，需一次性休完， 請婚假時需出具結(jié)婚證，婚假有效期以結(jié)婚證上的領(lǐng)證日期順延十二個月。 員工直系親屬死亡可以請喪假，其中本人父母、配偶和子女死亡可以領(lǐng)取喪葬費，由部門總監(jiān) 級別以上主管審批。喪假時間為3個工作日，補貼喪葬費3000元，休喪假及領(lǐng)取費用的，請?zhí)峁┫?關(guān)證明。14 產(chǎn)假(其中包括產(chǎn)前檢查15天)。難產(chǎn)的增加15天(需醫(yī)院開據(jù)難 產(chǎn)證明)，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。員工休產(chǎn)假憑醫(yī)院或計劃 生育部門的證明辦理請假手續(xù)。 產(chǎn)假期間的生育津貼和生育醫(yī)療費按照員工保險地區(qū)的職工生育保險規(guī)定執(zhí)行。(符合國家計劃生育政策的、交通車補，手機話費減半。15 其它員工凡發(fā)生不屬于本試行辦法中所規(guī)定假而缺勤的視為曠工。第四章 加班16 加班(6級含6及以上員工不計加班費)hr0701010901 工作日員工加班至20：00的可以報銷餐費20元。超過22：00的可再報交通費30元。不足標 準的，以實際發(fā)生額報銷。 雙休日加班，雙休日的加班最小工作單位4個小時，其中不包括中午12：1513：15，晚上18： 1519：15。加班餐費標準20元/餐。加班車費標準50元/人/天，不足標準的按照實際報銷，工 作時間超過8小時并且離開時間晚于20：00可報銷2餐補助。 加班時間的核定依據(jù)為考勤記錄和加班申請單。加班實行提前申請制度，加班前應(yīng)登陸oa填寫 并提交“加班申請單”。 因第一天晚上加班至23點以后，第二天的考勤不得晚于10：00。 加班各項費用的報銷在每月一次的報銷時一并提交(員工需將oa系統(tǒng)上個人加班列表打印粘 貼在報銷單背面?zhèn)洳?。 六級(含六級)以上員工不計加班費用，凡是享受公司交通補助的員工加班均不再報銷加班車補。17 其它病假：年度內(nèi)員工病假超過20天的，影響?yīng)劷?、調(diào)薪、 晉升。事假：年度內(nèi)事假超過10天的，影響?yīng)劷?、調(diào)薪、晉升。曠工：年度內(nèi)有曠工行為的員工，取消獎金、調(diào)薪、晉升，嚴重者開除。18 備注關(guān)于請假、考勤說明及加班等事宜，以人力資源部發(fā)放的staff郵件說明及oa系統(tǒng)為準。值班室使用管理規(guī)定篇八節(jié)約用紙是現(xiàn)代企業(yè)文化中重要的一部分。為保證公司員工正常辦公，合理使用紙張，防止浪費節(jié)約開支，特制定本管理規(guī)定。 提倡推行無紙化辦公l 盡量使用電子文件。能夠用電腦網(wǎng)絡(luò)傳遞的文件就盡量在網(wǎng)絡(luò)傳遞，比如電子郵件、qq群，微信群等，減少紙張的用量。l 內(nèi)部流通的文件材料通過電子版?zhèn)鏖?，減少用紙文件的印制數(shù)量。l 文件未形成正式文書前，修改過程提倡以電子版形式流轉(zhuǎn)。l 上述外的其他各類材料、資料盡量通過網(wǎng)絡(luò)下載閱讀。提高辦公用紙的利用率含有單位保密或部門重要信息的紙張，需要存檔的文件，按規(guī)定統(tǒng)一存檔。不需要存檔的，內(nèi)部充分利用后自行粉碎。每件辦公室設(shè)置空紙箱，用以放置雙面使用過的廢紙。每季度的最后一天，統(tǒng)一交由綜合管理部辦公室，集中進行粉碎處理。辦公用紙的領(lǐng)用 辦公用紙的保管耗和領(lǐng)用情況，及時調(diào)整采購和發(fā)放計劃。辦公室須在每季度的最后一周，將紙張的采購和領(lǐng)用情況表上報給總經(jīng)理。本制度自規(guī)定之日起實施.附件附件一：《辦公紙張領(lǐng)用登記表》附件二：《辦公紙張部門配額表》值班室使用管理規(guī)定篇九操作規(guī)程和注意事項：所有駕駛貨梯的人員必須經(jīng)過貨梯使用相關(guān)培訓(xùn)所有需要吊運的貨物按“先到先運”的原則，依次排隊吊運。與生產(chǎn)無關(guān)的物資需要臨時調(diào)運時需報請課長批準后方可吊運。遇有下列人員應(yīng)阻止進入貨梯：① 正在吸煙、穿拖鞋及儀表不端者。② 攜帶易燃、易爆有毒等危險品者。③ 無搬運貨物的人員。對上述人員，有權(quán)進行警告、罰款10100元不等。對造成工廠重大損失的保留追究其責(zé)任的權(quán)利遇有下列貨物及運輸工具等應(yīng)阻止進入貨梯①超過貨梯載重負荷的②易燃、易爆有毒等危險品者③叉車、抱車等易撞上電梯引起電梯變形的④嚴重損害電梯運行并對電梯運行安全構(gòu)成威脅的遇有下列人員應(yīng)追求其責(zé)任的① 不服從貨梯駕駛?cè)藛T的安排造成的相關(guān)損失② 對貨梯造成直接或間接損壞的所有運送物資者須服從物流貨梯輪值員的統(tǒng)一安排。遇有火警和緊急情況立即迫降到1f貨梯轎箱內(nèi)及頂樓機房應(yīng)定期打掃，并做好相應(yīng)5s記錄(轎箱內(nèi)每日一次，頂樓機房每周一次)貨梯定期進行保養(yǎng)，并請相關(guān)技術(shù)人員進行檢測、培訓(xùn)本規(guī)定自 年 月 日起開始實施，請物流課員工嚴格執(zhí)行并相互監(jiān)督。對造成公司損失的將追究相關(guān)責(zé)任!寧波康浩家紡制品有限公司物流課：x年x月x日值班室使用管理規(guī)定篇十一、為維護公司家屬區(qū)交通秩序，加強機動車車輛停放管理，方便住戶車輛保管，根據(jù)公司家屬區(qū)實際情況特制定本規(guī)定。二、武裝保衛(wèi)部治安辦公室(以下簡稱“治安辦”)負責(zé)公司家屬區(qū)內(nèi)交通管理和機動車輛停放管理。三、進入家屬區(qū)的車輛必須嚴格遵守家屬區(qū)車輛停放管理規(guī)定。四、所有車主必須在家屬區(qū)門口刷卡進出，并在規(guī)定泊位內(nèi)停放車輛，交納相應(yīng)的車輛停放費。白天(8時——20時)停放費3元。夜間(20時——次日8時)停車費5元。公司職工辦理月卡停車費用50——80元，公司外人員辦理月卡停車費100——120元，月卡只限本車使用。五、大貨車(2噸以上)、集裝箱車等大型車輛，無特殊情況不得進入家屬區(qū)。六、所有車主必須在指定泊位內(nèi)停放，不得隨意亂停，不得堵塞消防通道和家屬區(qū)進出車路口。停放車輛，要注意行人，小孩玩耍的意外，保持車輛前后左右的距離以防碰撞。若車主不按規(guī)定隨意停放，造成一切后果由車主負責(zé)。七、停車后駕駛者必須鎖好車門窗，調(diào)好防盜系統(tǒng)到警備狀態(tài)。車內(nèi)貴重物品必須隨身攜帶，治安辦工作人員不負責(zé)看管車內(nèi)任何物品。八、嚴禁車主將有可能對其他車輛或人員構(gòu)成危險的車輛停泊于家屬區(qū)內(nèi)，進入家屬區(qū)車輛嚴禁載放易燃、易爆、劇毒及各種腐蝕性物品，因此而發(fā)生意外事故，追究當(dāng)事人的責(zé)任。九、車輛帶貨駛出家屬區(qū)，必須有相應(yīng)證明，屬貴重、大件物品或搬家時，必須由戶主到治安辦辦理放行手續(xù)，方可駛出。十、不得在家屬區(qū)內(nèi)試剎車、練習(xí)駕車、大型修車，有滴漏機油車必須清洗干凈。十一、車輛進入家屬區(qū)不得鳴笛，時速不得超過10公里，愛惜公物，不得損壞車輛進入管理系統(tǒng)和小區(qū)設(shè)施，損壞照價賠償。十二、車主停車出入卡遺失，要