【文章內(nèi)容簡介】 情況。xx年將其作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，以完備的數(shù)據(jù)、每季度提出日常開支分析，給分公司領(lǐng)導(dǎo)在工作中決策、安排提供依據(jù)。根據(jù)市場需求建立一支勇于開創(chuàng)市場、以優(yōu)質(zhì)售后為服務(wù)目標(biāo)市場營銷隊(duì)伍xx年行政人事部在分公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)配合好各部門，密切協(xié)作，以xx年美素大品戰(zhàn)略為服務(wù)目標(biāo)，根據(jù)各部門人員的需求，制定招聘計(jì)劃和招聘目標(biāo)，在總部人力資源部門的引導(dǎo)下，加強(qiáng)分公司人員配備與營銷隊(duì)伍建設(shè)。一是根據(jù)各門需求，對于人員編配上不足加大招聘力度。根據(jù)總部招聘管理規(guī)定，結(jié)合分公司實(shí)際，從人才能力上為招聘需編配人員重點(diǎn)，以學(xué)歷為其輔助參考，力求重人能力同時綜合考評招聘人員，為分公司市場開拓提供人才上保障。二是加強(qiáng)應(yīng)聘人員入職前考查，為分公司錄用人才提供信息分析上依據(jù)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)期、試用期人員考核，為分公司確定人員是否適應(yīng)其求職崗位提供客觀分析數(shù)據(jù)材料。加強(qiáng)部門間協(xié)作，為分公司所轄市場服務(wù)提供保障結(jié)合行政人事部自身特點(diǎn)，與財(cái)務(wù)部協(xié)同完成好市場人員出差票據(jù)等審核、報(bào)銷，并根據(jù)市場人員行程，及回公司停留時間密切與財(cái)務(wù)部聯(lián)系，確保審核通過即能報(bào)銷有。對于日常保障，提前供所需資金數(shù)據(jù)，為財(cái)務(wù)請款提供確實(shí)的數(shù)據(jù)。與客服部、物流加強(qiáng)日常工作中溝通，營造強(qiáng)有力的內(nèi)勤保障隊(duì)伍，確保工作流程暢通，為市場運(yùn)營提供良好的保障。天下難事始于易，天下大事始于細(xì)。只要行政人事工作從細(xì)處著手，使日常行政人事工作在計(jì)劃中與各部門多溝通、多請示匯報(bào)，把握日常工作中的重點(diǎn)，在分公司領(lǐng)導(dǎo)下解決日常工作中難點(diǎn)，加強(qiáng)人員責(zé)任心，為分公司年度計(jì)劃的落實(shí)、年度任務(wù)的完成做好行政人事日常工作保障。xx年留給全體中國人太多的感悟，冰雪、地震、奧運(yùn)…我們在應(yīng)接不暇的眼淚和悲痛、期待和歡笑中走過了這一年，國際奧委會主席雅克羅格在北京奧運(yùn)會閉幕式說：這是一屆真正無以倫比的奧運(yùn)會，而對于中國，對于北京、對于我本人，xx年也都是無以倫比不可復(fù)制的，xx年個人總結(jié)。以下是我對xx年度的工作總結(jié)：工作方面：打開一扇窗。學(xué)生時代我曾經(jīng)設(shè)想過很多自己未來的職業(yè)，但從未想過有一天自己可以做財(cái)務(wù)工作，無意中的機(jī)緣巧合讓我與財(cái)務(wù)部結(jié)緣，為我打開了生活中的另一扇窗。財(cái)務(wù)科室對相關(guān)專業(yè)的要求程度相對較高，每個崗位都有一套極其系統(tǒng)、精細(xì)的作業(yè)流程。而一個對財(cái)務(wù)操作從未有所涉及的我，這所有的一切都是從零開始?？炭嚆@研、學(xué)無止境。為了適應(yīng)財(cái)務(wù)部的日常工作，我針對工作中遇到的新情況、新問題，通過對網(wǎng)絡(luò)、書籍、相關(guān)文件等媒介的查閱學(xué)習(xí)了大量的理論知識和業(yè)務(wù)知識，提高了自己的綜合素質(zhì)。如：我查閱了大量近年出臺的有關(guān)企業(yè)個人所得稅的相關(guān)法律、法規(guī)，對當(dāng)前我國企業(yè)個人所得稅的核算方法、核算步驟有了整體的了解。同時我時常向身邊的老同事們討教財(cái)務(wù)方面的專業(yè)知識，他們的言傳身教使我更加深刻的體悟到了財(cái)務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和原則性。今年是企業(yè)實(shí)施帶薪年休假的第一年，在同事們休假期間我盡可能多的完成一些力所能及的工作，充分體現(xiàn)出我是一塊磚，哪里需要哪里搬的革命精神。xx年我學(xué)習(xí)到的業(yè)務(wù)知識主要有：企業(yè)個人所得稅的核算、申報(bào)。部門季度小結(jié)、說明、通知的編撰。部門檔案的歸檔、整編。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的核對等。在努力提高自己財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識的同時，也沒有放棄自己主修的人力資源專業(yè)，我利用業(yè)余時間補(bǔ)充、更新了大量人力資源方面的新知識，參加了今年11月1日的全國人力資源經(jīng)濟(jì)技能職稱考試，并已經(jīng)著手復(fù)習(xí)參加xx年的全國人力資源師的資格考試。學(xué)習(xí)是終生的事業(yè)，只有不斷吸納新的科技知識、新的管理理念，才有可能在今后的工作中有所創(chuàng)新，有所突破。高效服務(wù)、職工至上。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，我始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，把我所學(xué)的各種技能盡可能的運(yùn)用到工作中，以提高日常工作的高效性、精準(zhǔn)性。始終以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)對待來辦理各項(xiàng)事宜的職工，對職工提出的各中問題能夠做到耐心解答、不知待問。豐富多彩、朝氣蓬勃這一年我不僅在工作學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求自己，同時也注重加強(qiáng)體育鍛煉、豐富業(yè)余生活，積極參與公司組織的各項(xiàng)文體活動，如：3月參加分公司工會組織的迎奧運(yùn)，展女性風(fēng)采，健身操比賽，所在的內(nèi)勤代表隊(duì)獲得此次比賽的第三名。4月參加分公司舉辦的女青組龍?zhí)逗h(huán)湖賽。7月參加集團(tuán)公司迎七一歌詠比賽。12月參加分公司團(tuán)委第九屆青年文化節(jié)羽毛球比賽等。服務(wù)奧運(yùn)、甘于奉獻(xiàn)xx年的北京奧運(yùn)會帶給了我們無限的驚喜，本屆奧運(yùn)會我們不僅向世人展示了我們在體育場上的競技，更向他們展示了我們璀璨的歷史文化和中國的現(xiàn)代化風(fēng)貌。身為北京十萬公交員工之一，我積極的參加了集團(tuán)公司、分公司部署的各項(xiàng)奧運(yùn)安保、志愿活動。雖然奧運(yùn)會開閉幕式都是在公交上渡過的，雖然從始至終沒有看過一場完整的比賽，雖然經(jīng)常吃不上晚飯、趕不上末班車回家，但是我仍然感到由衷的快樂和自豪，因?yàn)槟苡H身參與到奧運(yùn)服務(wù)中來，能真切的為我的祖國我的家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)自己的一份力量。xx年就這樣轟轟烈烈的接近了尾聲，對于北京、對于公交、對于我本人，這一年都注定是不平凡的。xx年是一個摔倒爬起來再摔倒再爬起來的過程。xx年我努力的工作當(dāng)然也在不停的犯錯，在錯誤中吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、豐富閱歷。xx年接觸了型型色色很多人，完成了大大小小很多工作，有時忙的加班加點(diǎn)頭暈眼花，卻也從中感覺到了前所未有的充實(shí)和快樂!在這一年我要感謝財(cái)務(wù)部的全體同事對我的悉心教導(dǎo)和幫助，感謝公司的全體同仁對我的關(guān)心和照顧，我會在xx年繼續(xù)努力工作，不辜負(fù)大家對我的期望。人力資源部個人工作總結(jié)篇二積極做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，今年，xx公司按照集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的整體要求，結(jié)合目前xx公司實(shí)際，制定出20xx年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并在今年上半年工作中逐步進(jìn)行開展實(shí)施：一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作，xx公司運(yùn)營4年以來，員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié)，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料，20xx年，公司從入職培訓(xùn)著手，規(guī)范入職培訓(xùn)流程，設(shè)置了公司簡介、公司制度、養(yǎng)護(hù)基本知識、機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)營和禮儀禮節(jié)課程，固定授課教師，書面化培訓(xùn)資料，借此打開培訓(xùn)體系設(shè)置工作。二是強(qiáng)化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年，xx公司為進(jìn)一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識和技能水平，結(jié)合實(shí)際工作需要，組織了財(cái)會知識、技術(shù)評定、電工業(yè)務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。加強(qiáng)檔案管理經(jīng)過4年多的運(yùn)營管理，人員更替之后，xx公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理，由于部分人員是從其他公司調(diào)入，沒有在xx公司預(yù)留相關(guān)資料，造成在工作中的不便，20xx年4月，xx公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進(jìn)行了梳理和規(guī)整，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對電子檔案進(jìn)行了修改和細(xì)化，方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理。嚴(yán)格加班管理20xx年，國家實(shí)行新的休假制度，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班，依據(jù)集團(tuán)公司人力資源部的要求，xx公司設(shè)定了加班申報(bào)表及明細(xì)表 。 因工作需要加班的情況申報(bào)明細(xì)到人，嚴(yán)格加班管理申報(bào)程序，逐級審批，做到先申請后加班，經(jīng)批準(zhǔn)后加班，不是法定假日不計(jì)入加班。并對日常考勤管理加以規(guī)范，同時做好檢查工作。簽訂勞動合同20xx年恰逢新合同法開始實(shí)施，新法的條款和內(nèi)容社會各界理解不一，而xx公司原有合同在20xx年12月31日全部到期，在這種不利情況下，xx公司依據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)和支持，避開現(xiàn)有新法