【文章內(nèi)容簡介】 集中各村（社區(qū)）勞動服務站長開會，分析當前勞動維穩(wěn)工作的形勢、勞資糾紛情況、工傷案件現(xiàn)狀等。x）要求各村居勞動服務站的管理，督促各村把企業(yè)每月工資發(fā)放情況準時錄入全區(qū)的勞動監(jiān)察網(wǎng)；x）每月xx日前，各村需上報《村居企業(yè)欠薪不穩(wěn)定因素月報表》；x）前臺接訪x人以上勞資投訴必須現(xiàn)場處理，希望通過加強排查，將隱患企業(yè)存在問題及早排查出來，使我局能夠提前介入處理。x、完善《出租場地監(jiān)管責任書》的簽訂工作租賃企業(yè)不斷增加，管理好租賃企業(yè)，避免發(fā)生欠薪逃匿現(xiàn)象刻不容緩。今年一季度，我局要求各村居對近期新增的租賃企業(yè)必須完成《出租場地監(jiān)管責任書》的簽訂工作，同時對廠房業(yè)主進行法律法規(guī)宣傳，堵塞欠薪逃匿的缺口。通過以上兩項措施，將勞資糾紛、不穩(wěn)定勞動案件及時排查出來，將問題化解于萌芽階段。x、積極推進構建和諧勞動關系工作根據(jù)省、區(qū)構建和諧勞動關系企業(yè)的有關精神，我局在x月份走訪了已建立工會組織的企業(yè)（全鎮(zhèn)約x0家），宣傳有關政策。在x月份我局召開x0個村居勞動服務站長與企業(yè)代表會議，現(xiàn)場印發(fā)《xx區(qū)和諧勞動關系企業(yè)考評實施辦法》及其它配套資料共xx0份，發(fā)動各村（社區(qū)）凡是屬于企業(yè)工聯(lián)會的企業(yè)都參與自評，現(xiàn)時甘竹罐頭、東方樹脂、順泰食品等企業(yè)已完成自評工作，由于這些企業(yè)社保參保率較高，自評成績比較理想。其余的大部分企業(yè)，村居反映存在以下兩點問題：x、社保投保率不高；x、未有工會組織。x、加大調(diào)處力度，化解勞資糾紛截止至x月份，我局累計受理勞動爭議案件xxx宗，涉及xx0人，涉及金額x0xx萬元。其中工資爭議xxx宗，涉及xxx人，；合同爭議x宗，涉及xx人，；辭退爭議xx宗，涉及x0人，；開除爭議xx宗，涉及xx人，；保險爭議xx宗，涉及xx人，；工傷爭議xx宗，涉及xx人，涉及金額xx萬元。 其他爭議x宗，涉及x人。在處理群體性案件過程中，我局與綜治維穩(wěn)、公安、建設等多部門配合聯(lián)動，上半年累計完滿解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件x宗（其中集體欠薪案件x宗、倒閉逃匿案件x宗，涉及人數(shù)xxx人，）。x、完善勞動仲裁工作，以免勞資糾紛惡化勞動仲裁案件與往年一樣呈現(xiàn)激增的態(tài)勢：一方面規(guī)范了勞動仲裁的程序，縮短了辦案的時間；另一方面申訴人申請勞動爭議仲裁處理不收費，在客觀上刺激了申訴人前來申請勞動爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年x至x月是勞動仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現(xiàn)在勞動仲裁已經(jīng)立案xx宗（去年同期仲裁立案xx宗，%），涉及xxx人。其中工傷糾紛xx宗，涉及xx人，；勞資糾紛xx宗，涉及xxx人，；仲裁調(diào)解結案的有xx宗，%。與去年同期相比，今年我局仲裁案件（主要是勞資糾紛案件）大幅增長。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數(shù)量明顯下降，主要是因為勞動者的維權意識加強，并在我局勸說下不再通過違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當保護自身合法權益。x、積極應對工傷認定工作逐年遞增態(tài)勢針對近年工傷認定案件不斷增多的現(xiàn)象，我局制訂規(guī)范了工傷認定相關辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴把工作質(zhì)量關。同時，針對我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進行了統(tǒng)計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預防及善后處理的辦法。我局堅持“即時受理、及時取證、依法審核、準確認定”的原則，務求每宗工傷案件不偏不移。截止至x月份共收到工傷認定申請xxx宗，不予受理x宗，受理xxx宗。其中死亡x宗，重傷xx宗，輕傷xxx宗；參保有xxx宗，沒有參保有xx宗；認定工傷xxx宗，不予認定工傷xx宗，正在辦理xx宗。x、x0xx上半年度全鎮(zhèn)失業(yè)登記及就業(yè)安置情況x0xx上半年繼續(xù)加強對x0個村（居）勞動服務站的管理，將村（居）勞動服務站建設成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導、求職登記、勞動保障、職業(yè)培訓為一體的服務機構，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務。根據(jù)統(tǒng)計，截止x月x0日份共收集、發(fā)布招工信息x0x0條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位xxxx個。x0xx年度上半年（x0xx年0x月0x日至x0xx年0x月x0日）全鎮(zhèn)失業(yè)求職登記人數(shù)共xxx人，累計安置xxx人就業(yè)，登記在冊的失業(yè)人數(shù)為xxx0人，%。x、配合東海協(xié)調(diào)區(qū)的發(fā)展，促全征地勞動力轉移就業(yè)隨著東海協(xié)調(diào)區(qū)的征地工作全面鋪開，目前共征用土地xx000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個村委，征地后農(nóng)民因失地而失業(yè)，大部分原從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力需要轉移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對性的就業(yè)措施政策，包括： x、發(fā)展社區(qū)“三保”（保安、保潔、保綠）、“三托”（托老、托幼、托?。ⅰ叭椃铡保艺?、配送、醫(yī)療），挖掘“三大管理”（物業(yè)管理、車輛管理、公共管理）等崗位，介紹給當?shù)厥У剞r(nóng)民。x、架就業(yè)之橋促就業(yè)為創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，解決本地勞動力的就業(yè)問題，我局分別于0x月xx日、0x月0x日、0x月xx日、x月x0日分別在xx文化廣場、光華球場、康樂中心和xx中學舉辦了x場大型招聘會，共吸引了廣東康寶電器、德冠包裝等xxx家公司進場，提供招聘職位xxxxx個，合共xxxxx人進場應聘，經(jīng)過企業(yè)與求職人員的面對面交流，達成就業(yè)意向的xxxx人。從x月起，本局根據(jù)當前用工情況，結合我鎮(zhèn)的勞動就業(yè)的新形勢，在本局人力資源股（xx建設東一東五號）內(nèi)舉辦“周周招聘會”，至x月x0日已舉辦x場次同類型招聘會，吸引企業(yè)xxx家次進場招聘，求職人員達xxx人次進場應聘，初步達成就業(yè)意向xxx人次。各類型及各層次的大、中、小型招聘會的舉辦，有效促進我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的就業(yè)和再就業(yè)工作上一個新臺階。除此以外，我局還積極進行省內(nèi)和省際勞務招聘活動，今年上半年已組織x0家次企業(yè)赴郁南、梅州、韶關、湖南省衡陽市等地區(qū)進行省內(nèi)和省際勞務招聘，達成就業(yè)意向的求職者約xx0人次，有效地舒緩了企業(yè)招工難的問題。x、加強“雙轉移”及失業(yè)培訓，提高勞動者工作技能為提高失業(yè)人員的職業(yè)技能，提升就業(yè)機會。截止今年x月底共組織xxxx人參加各類“雙轉移”培訓、失業(yè)人員免費培訓和外省籍農(nóng)民工培訓。x）主動聯(lián)系培訓機構與企業(yè)，認真做好“雙轉移”在崗培訓工作。經(jīng)過我局與博思培訓機構、永豐培訓機構的合作，目前已組織xxx人參加“雙轉移”培訓，已完成xxx%的工作任務（今年我鎮(zhèn)的任務數(shù)為xx0人）；組織xx0人參加外省籍農(nóng)民工培訓，已完成xx0%的工作任務（今年我鎮(zhèn)的任務數(shù)為xx0人）；組織xx人參加失業(yè)培訓。x）以村（片區(qū)）為單位開展失業(yè)人員免費培訓工作，促進村（片區(qū)）之間的和諧發(fā)展。在我鎮(zhèn)所開辦的培訓班中，有幾個班是以村（片區(qū)）聯(lián)合舉辦的，這樣一來可以增強村與村之間的工作溝過，還可以增強村與村之間的和諧發(fā)展。通過以上的培訓工作，能有效地提升本地勞動力的勞動技能，提高就業(yè)率，完成區(qū)局下達的“雙轉移”培訓任務。x、推進xx區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作根據(jù)區(qū)局的統(tǒng)一安排，我局組織相關人員認真學習 “x0xx年度xx區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作”的材料，做好宣傳發(fā)動工作。本局于x月xx日在鎮(zhèn)政府x樓寫會議（x）室組織xx0家開展“殘疾人年審”宣講會，針對事業(yè)單位、行政單位、村居委會、學校、幼兒園等單位的會議，宣傳有關殘疾人年審工作的重要性，并布置各村居督促轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)盡快辦理殘疾人年審；x月份組織專門工作人員參加區(qū)局的有關學習安排；x月x日到區(qū)局學習年審工作的程序安排。根據(jù)年審工作進度的實際情況，我局于x月xx日開始為鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的年審對象辦理年審手續(xù)，該工作正有序不紊地開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所年度工作總結 社保所個人工作總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)篇六隨著重點鎮(zhèn)建設進程的不斷推進，經(jīng)濟社會發(fā)展對于社會保障工作的要求更加迫切。如何筑牢關系6334戶、“防護網(wǎng)”，是推動我鎮(zhèn)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的堅實基礎。依照區(qū)鎮(zhèn)目標要求，***社保所以保障、增收、就業(yè)為出發(fā)點，以完善體系、加強管理為抓手，把擴大就業(yè)和轉移農(nóng)村富余勞動力為目標，扎實做好“十二五”開局之年的各項工作，為社會穩(wěn)定發(fā)展加強保證。社保所日常業(yè)務共涵蓋地區(qū)就業(yè)、城鄉(xiāng)低保、勞動監(jiān)察等28項，攸關百姓大病醫(yī)療、生活保障等切身利益的民生問題體現(xiàn)在我們工作中的方方面面。為了更好推動工作，我們每年年初對“鎮(zhèn)藍皮書和***”下達各項人力資源和社會保障工作指標進行分解，有計劃、有步驟，形成工作思路；每年年末對上年工作進行梳理，查不足、找缺漏，總結工作經(jīng)驗；加強制度體系建設，堅持每年***與鎮(zhèn)長簽訂責任書制度、每月專門匯報制度、每周協(xié)管員例會培訓制度。先后建立了業(yè)務培訓、內(nèi)外監(jiān)督、考勤考核等20項工作制度及管理辦法，完善了就業(yè)指導、醫(yī)療報銷、住房審批等27項工作程序，規(guī)范了辦事流程，提高了工作質(zhì)量；推出社保所“便民條”。重要政策全部公開上墻，所辦分類事項均制作成小條，方便百姓隨時取用，提高了告知工作效率，保障了百姓的知情權；配備了飲水機、老花鏡、書報架等服務設施，營造方便百姓辦事的氛圍。同時，聘請區(qū)、鎮(zhèn)人大代表及相關部門領導做行風、業(yè)務督察員，提升了工作人員的服務理念、改善了服務態(tài)度。各村（居）及勞動協(xié)管員認真學習貫徹社保相關文件精神，積極把社保政策宣傳到每個家庭。全鎮(zhèn)社保工作形成鎮(zhèn)村（居）協(xié)管員三級管理體系，層層落實責任?！?+3”監(jiān)督加管理并重模式的形成，為實現(xiàn)區(qū)鎮(zhèn)村各項社保工作無縫銜接，推動覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的建立奠定了基礎。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我社保所掀起了“五零服務”慰民心、樹形象活動，力爭用實際行動踐行“服務百姓零距離、業(yè)務辦理零推諉、為民辦事零拖延、目標任務零積壓、服務態(tài)度零投訴”的目標，為“服務型政府”建設增加內(nèi)生動力。主要做好以下工作：（一）各項城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)指標超額完成。鎮(zhèn)社保所管理的失業(yè)人員檔案844人，全年為1251人次發(fā)放失業(yè)救濟金1342554元。積極落實失業(yè)人員相關優(yōu)惠政策，辦理失業(yè)登記207人，辦理招工、自謀職業(yè)、靈活就業(yè)手續(xù)405人，超額完成103%，其中就業(yè)困難人員194人，超額完成116%。農(nóng)村勞動力及農(nóng)村就業(yè)困難人員實現(xiàn)轉移就業(yè)完成140人,100%完成指標。上報充分就業(yè)社區(qū)6個，超額完成1個。辦理跨區(qū)就業(yè)補貼145人。（二）積極落實公共職業(yè)介紹機構指標。就業(yè)是民生之本。因此我社保所將就業(yè)工作作為日常工作的重點來抓緊抓好，通過各種途徑積極推動地區(qū)就業(yè)。全年失業(yè)人員推薦成功129人，完成率為161%.農(nóng)村勞動力推薦成功34人，完成率170%。空崗信息采集120