最新人力資源專員崗位職責(zé)概述(十篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專員崗位職責(zé)概述篇六根據(jù)各部門用人需求實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告?，F(xiàn)有招聘平臺的日常管理及新招聘渠道的開發(fā)。人才儲備庫的跟進(jìn)與更新。人事事務(wù)操作及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總。六大模塊相關(guān)人力資源事務(wù)性工作。在上級的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下下定期完成工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。人力資源專員崗位職責(zé)概述篇七依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源部門工作目標(biāo)，協(xié)助人力資源經(jīng)理規(guī)劃、建立及修訂人力資源及行政相關(guān)體系、制度流程并推廣實(shí)施。負(fù)責(zé)主導(dǎo)實(shí)施公司目標(biāo)與績效管理及考核過程跟蹤反饋等相關(guān)工作，協(xié)助各部門做好員工的考評。組織實(shí)施人員招聘及培訓(xùn)相關(guān)管理工作。規(guī)劃并執(zhí)行公司員工相關(guān)團(tuán)建活動。固定資產(chǎn)的管理與定期盤點(diǎn)。跟蹤處理員工工傷、意外事故，收集相關(guān)材料，辦理相關(guān)理賠手續(xù)。上級主管交辦的其它工作事項(xiàng)。人力資源專員崗位職責(zé)概述篇八、人力資源管理制度、勞動薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)等規(guī)章制度，做好各類人力資源狀況統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人員信息庫建設(shè)工作，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況、經(jīng)營計(jì)劃等制定人力資源計(jì)劃，確保人力資源工作按照企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化。，審核員工每月的工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放與各項(xiàng)社會保險的申報與繳納。3．開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查并匯總調(diào)查結(jié)果，制訂人力資源專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工資格
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