旅行顧問個人簡歷(編輯修改稿)
2025-08-12 17:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作對人力資源部部長負責(zé)。負責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。負責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。協(xié)助員工招聘的面試,負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。 負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。負責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。負責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。離職原因：畢業(yè)所在公司：深圳金匯資本投資有限公司時間范圍：公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）擔(dān)任職位：客戶
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