鎮(zhèn)干部述職報(bào)告匯總(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 16:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 率，對下級嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)工作落到實(shí)處。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)5 配合抓、其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓、紀(jì)檢部門直接抓的工作局面。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，制定了黨委、政府黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體目標(biāo)和措施。嚴(yán)格執(zhí)行《2011年度黨政領(lǐng)導(dǎo)成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，并定期對責(zé)任落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。通過建立健全制度，把黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實(shí)到人，推進(jìn)黨委、政府工作的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。抓好作風(fēng)能力建設(shè)。牢固樹立服務(wù)意識和責(zé)任意識，扎實(shí)做事，坦蕩做人。做到政治上清醒、堅(jiān)定，思想上坦蕩、磊落，作風(fēng)上廉潔、奉公。工作中，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，辦事公道正派，重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。自覺聯(lián)系群眾，帶頭深入第一線，認(rèn)真傾聽基層意見和建議。堅(jiān)持實(shí)事求是地工作作風(fēng)，做好貫徹執(zhí)行上級指示精神與本鎮(zhèn)實(shí)際相結(jié)合文章，做事情干工作從鎮(zhèn)情出發(fā)，從實(shí)際出發(fā)，不圖虛名，不搞花架子，工作扎扎實(shí)實(shí)，有一是一，實(shí)事求是。始終保持廉潔自律。始終嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》、法律法規(guī)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求他人不做的自己首先不做。認(rèn)真執(zhí)行“八項(xiàng)禁令”，“52個(gè)不6 準(zhǔn)”，自覺拒腐防變。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和收入申報(bào)制度，沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手項(xiàng)目、扶持資金，沒有為個(gè)人和親友謀取私利等行為。始終堅(jiān)持民主集中制和民主生活會制度認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工合作的原則，重大問題實(shí)行民主決策，堅(jiān)決杜絕“一言談”。另外，積極參加縣委民主生活會，堅(jiān)持定期召開 鎮(zhèn)黨委民主生活會，充分發(fā)揮批評和自我批評的傳統(tǒng)優(yōu)勢，引導(dǎo)班子成員在民主生活會中充分溝通達(dá)成共識，在共識中確定共同目標(biāo)，在共同目標(biāo)中達(dá)成團(tuán)結(jié)一致?？傊?，回顧一年來的工作，取得了一定成績，但因個(gè)人能力有限，也存在一些不足。今后，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新工作思路，探索科學(xué)規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，大膽實(shí)踐，以誠誠懇懇的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)的工作，實(shí)實(shí)在在的成績，推動 鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，為建設(shè)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鎮(zhèn)繁榮、鄉(xiāng)村美麗、干群和諧”的幸福 做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。鎮(zhèn)干部述職報(bào)告篇三2010年度工作述職報(bào)告現(xiàn)將今年來崗位目標(biāo)完成情況作簡要報(bào)告。一、年初確定的崗位目標(biāo)配合分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)信訪工作責(zé)任制，接待和受理好群眾來信來訪，協(xié)調(diào)推進(jìn)信訪案件的解決，確保信訪總量、市以上越級（信）訪、集體訪數(shù)量下降，確保不出現(xiàn)被上級通報(bào)的進(jìn)京去省到煙集體訪和進(jìn)京非訪，確保敏感時(shí)期零信訪，努力保持先進(jìn)名次。二、工作完成情況一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各工作片、各部門的支持下，自己能夠牢固樹立“穩(wěn)定是第一責(zé)任”的工作理念，積極推進(jìn)信訪案件的解決。111月份，全鎮(zhèn)共發(fā)生信訪案件52起，比去年同期下降67%。來訪42起，比去年同期下降70%，來信10件，比去年同期下降41%，市以上越級訪得到有效控制，杜絕了市以上集體訪，較好地實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)確?！钡墓ぷ髂繕?biāo)。一是端正態(tài)度，熱情服務(wù)，使窗口形象在信訪辦得到體現(xiàn)。信訪工作說到底是對群眾的態(tài)度問題、感情問題。對來訪的群眾始終堅(jiān)持熱情接待，從不因來訪人員的文化高低、表達(dá)巧拙、穿著不同而作出不同的反映，始終一視同仁，以禮相待，避免因一句不耐煩的話，一次無意的爽約，給來訪者帶來負(fù)面影響，造成其情緒偏激、越級上訪。對符合政策，要求正當(dāng)合理的，積極幫助協(xié)調(diào)，努力提高初信初訪的辦理質(zhì)量。對要求過高或一時(shí)難以解決的，耐心的做好解答和安撫工作，沒發(fā)生因接待受理不當(dāng)導(dǎo)致矛盾激化的案件。二是健全制度，強(qiáng)化預(yù)防，使信訪事項(xiàng)少發(fā)生、不發(fā)生。配合分管領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，以責(zé)任落實(shí)推動工作落實(shí)。堅(jiān)持定期組織、協(xié)調(diào)各工作片排查各類不穩(wěn)定因素，重點(diǎn)排查可能引發(fā)越級訪、集體訪的苗頭性、傾向性問題，梳理信訪重點(diǎn)，登記造冊，1落實(shí)好包案領(lǐng)導(dǎo)和包案責(zé)任人，明確工作措施，促進(jìn)問題的解決。先后制定了《加強(qiáng)和規(guī)范村級財(cái)務(wù)管理的意見》、《村級財(cái)務(wù)管理“八必須”、“四不準(zhǔn)”》的工作要求和村級財(cái)務(wù)運(yùn)行監(jiān)管流程圖、村級合同管理流程圖，突出報(bào)賬、結(jié)賬管理，進(jìn)一步規(guī)范村級開支和決策行為，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)督導(dǎo)，強(qiáng)化案件辦理，使信訪事項(xiàng)早解決、快解決。積極完善辦信、辦訪程序，強(qiáng)化跟蹤督導(dǎo)，隨時(shí)掌握案件進(jìn)展情況，把握好信訪動態(tài)。對重點(diǎn)案件積極參與，與信訪人保持好溝通和聯(lián)系，配合工作片做好化解工作。對案情復(fù)雜、時(shí)間跨度長、涉及政策廣的案件，積極與市直有關(guān)部門搞好對接，有理有據(jù)、耐心細(xì)致地向信訪人做好解釋，穩(wěn)定好他們的情緒。對疑難問題，主動與派出所、法庭等部門加強(qiáng)溝通，從情、理、法多角度，積極主動地做好群眾思想工作，幫助群眾解疑釋惑。先后接待受理信訪問題52起、137人次，及時(shí)、有效參與化解各類矛盾糾紛30余起，結(jié)服信訪積案5起，穩(wěn)控重大疑難信訪老戶3人。三、未完成的工作及原因信訪工作是一項(xiàng)系統(tǒng)、綜合性工作，需要全鎮(zhèn)上下共同參與和不懈努力。從前段情況看，我鎮(zhèn)信訪形勢總體表現(xiàn)平穩(wěn)，許多信訪積案得到有效化解，但潛在的隱
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