市公安局法制辦集體先進事跡材料(編輯修改稿)
2025-08-12 16:04 本頁面
【文章內容簡介】 機關一把手責任掛鉤，層層鑒定了執(zhí)法責任狀，對執(zhí)法工作出了問題的嚴肅追究相關領導把關不嚴的責任，對個案中發(fā)現(xiàn)的問題逐案加以糾正，對出現(xiàn)問題較多的單位限期予以整改并進行跟蹤檢查，對于在執(zhí)法過程中容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)加強制度建設，一制度作保證，堵塞執(zhí)法漏洞。二是推行執(zhí)法工作目標管理。對接報案—受案—確定主辦民警—辦理—結案—自查—審核—歸檔等流程進行了統(tǒng)一規(guī)范，各級法制部門對執(zhí)法全過程進行跟蹤管理；推行案件承辦責任制，建立民警執(zhí)法檔案，明確誰主管誰負責，誰辦案誰負責，嚴把執(zhí)法質量基礎關。三是建立科學的獎懲機制。將民警辦案質量納入民警日常業(yè)績考核范疇，將執(zhí)法檢查情況作為民警執(zhí)法檔案的重要內容，嚴格錯案追究制，實行錯案一票否決；定期評選樣板案卷，對優(yōu)質案卷主辦民警給予必要精神和物質獎勵，并作為推薦立功嘉獎的優(yōu)先條件。二、強化考評監(jiān)督，做到“三個注重”，將考評監(jiān)督的觸角在延伸至全部執(zhí)法領域堅持實行平時考評、階段考評與年度考評相結合，實現(xiàn)了執(zhí)法質量考評監(jiān)督工作的動態(tài)化、常態(tài)化。（一）注重考評方式，落實監(jiān)督主體。法制部門改變了以往“例行公事”式的考評方式，做到定期與不定期檢查相結合，全面檢查與重點抽查相結合?；鶎訂挝煌晟屏藞?zhí)法辦案的內部監(jiān)督機制，改變了過去僅靠案后執(zhí)法質量檢查的現(xiàn)狀，突出辦案部門自我監(jiān)督，實行主辦民警辦案自我評判、監(jiān)督，基層領導結案歸檔前的審核監(jiān)督，基層法制部門月考評、月通報的檢查監(jiān)督體制。同時，大力實行警務公開，推行“陽光執(zhí)法”，自覺接受社會的監(jiān)督。（二）注重考評內容，實現(xiàn)全程監(jiān)督。從實踐中我們可以看出，案件中的不作為、違反法定程序、侵犯當事人合法權益的執(zhí)法問題大多出現(xiàn)在案件的辦理初期，如不依法受理、立案，受理、立案后不依法開展調(偵)查活動，應當及時提取的證據(jù)不及時提取、不依法告知當事人法定的權利義務、插手經(jīng)濟糾紛、挪用扣押物品、降格處理等。這些案件如果沒有對相關人員采取強制措施或者當事人沒有提出申訴、控告的話，極少會進入考評范圍，類似問題在抽查的案件中也是很難發(fā)現(xiàn)的。為有效地提前發(fā)現(xiàn)和制止執(zhí)法問題的發(fā)生，市局法制部門、督察部門、統(tǒng)計部門定期或不定期地到被考評單位，直接在《接處警登記表》中對接處警案件進行抽查或普查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正并按照既定的標準進行扣分，并按一定的比例計入年終考評。同時，對基層執(zhí)法單位呈報審核裁決的案件，采取“一案一評”的方法，加大對各類案件的監(jiān)督和整改力度，最大限度地把各單位的執(zhí)法活動納入考評范圍
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