市殘疾人聯(lián)合會副理事長個人先進事跡(編輯修改稿)
2025-08-12 16:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 善基層組織網(wǎng)絡(luò)，為殘疾人事業(yè)發(fā)展打下了堅實的組織基礎(chǔ)。同時，他進一步推動完善了基層組織網(wǎng)絡(luò)，使全市32個鎮(zhèn)（街）全部實現(xiàn)了殘聯(lián)機構(gòu)單列，配備了專職理事長和專職工作人員，成立了鎮(zhèn)（街）殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所，各鎮(zhèn)（街）分別落實了3—4個事業(yè)編制。四、開拓創(chuàng)新，強化管理科學(xué)規(guī)范為增強殘聯(lián)組織的生機與活力，適應(yīng)殘疾人事業(yè)發(fā)展的形勢需要，陳志忠在健全組織機構(gòu)的同時，強化內(nèi)部管理，使殘聯(lián)系統(tǒng)內(nèi)部管理實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。他指導(dǎo)市殘聯(lián)機關(guān)和直屬事業(yè)單位完善了內(nèi)部管理制度，明晰了工作流程，明確了崗位工作責(zé)任。他強調(diào)制度要具有預(yù)防、激勵、規(guī)范作用，組織建立了快速反應(yīng)的問題處理機制，團結(jié)協(xié)作的合作機制。殘疾人的系列問題通過機關(guān)部（室）、直屬事業(yè)單位的轉(zhuǎn)介合作，能得到較快全面地解決。進一步簡便了殘疾人就業(yè)登記和推薦，殘疾兒童康復(fù)和入學(xué)，殘疾人康復(fù)補助申請等辦事流程，為殘疾人及其家屬提供了便利。規(guī)范人事管理，加強人才隊伍建設(shè)是實現(xiàn)殘疾人事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的隊伍保障。陳志忠在人事工作上公正無私，客觀包容，積極倡導(dǎo)東莞市殘聯(lián)形成創(chuàng)新進取，互學(xué)互助，平等尊重，理解信任的工作氛圍。他根據(jù)不同干部、人員的特長和工作開展需要，組
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