酒店前臺(tái)辭職報(bào)告酒店前臺(tái)辭職報(bào)告(15篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 15:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們?cè)诘谝淮蔚慕M隊(duì)中沒(méi)有取得好的成績(jī)，但我們堅(jiān)持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會(huì)的認(rèn)同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎(jiǎng)的稱號(hào)。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?jī)。隨著時(shí)間的`流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節(jié)節(jié)高樊。可能這一切的一切在您眼里看來(lái)也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總!而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以向公司提出了辭呈，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日酒店前臺(tái)辭職報(bào)告 酒店前臺(tái)辭職報(bào)告篇八敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是前臺(tái)xx。因個(gè)人原因我決定今天遞交辭職報(bào)告，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。我在公司已經(jīng)工作三年了，一直以來(lái)都從事前臺(tái)崗位。曾經(jīng)公司說(shuō)過(guò)前臺(tái)可以有調(diào)到其他部門崗位的機(jī)會(huì)，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無(wú)法再呆下去了。其實(shí)并不是前臺(tái)工作不好，只是我想換個(gè)崗位，換一種工作崗位。前臺(tái)每天面對(duì)形形色色的人，我已經(jīng)有點(diǎn)厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發(fā)展越來(lái)越好，業(yè)績(jī)蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績(jī)。此致敬禮!申請(qǐng)人：***申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第37條，勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。職工如果想跳槽，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式向單位提出解除勞動(dòng)合同或者與單位協(xié)商解除并做好工作交接，同時(shí)建議職工在跳槽前與新單位書面確認(rèn)好，避免跳槽后兩頭落空。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)該條款，離職后職工可要求原單位提供解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，在15日內(nèi)為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。酒店前臺(tái)辭職報(bào)告 酒店前臺(tái)辭職報(bào)告篇九親愛(ài)的將軍:您好！首先，我非常感謝你一年來(lái)的關(guān)心和照顧，讓我學(xué)到了很多，經(jīng)歷了很多。因?yàn)槲夷芰τ邢?，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前進(jìn)。我在酒店前臺(tái)做文員的時(shí)候，做的每一件事都代表著酒店，但在這一年里，我在思想熟悉和實(shí)際工作中沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，辭職信的主要原因如下:操縱自己的工作機(jī)械化，而不是創(chuàng)新和差異。工作疏忽，積極性不高。服務(wù)缺乏靈活性和主動(dòng)性。自我調(diào)節(jié)能力差，情緒嚴(yán)重。缺乏銷售意識(shí)和技能，客房入住率低。服務(wù)意識(shí)淡薄，客戶需求沒(méi)有真正放在第一位。缺乏交流溝通，信息反饋不及時(shí)，造成工作不和諧。微機(jī)改革后，缺乏責(zé)任感和及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。我知道此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)很尷尬，在此表示深深的歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！辭職人員:20xx年xx月xx日酒店前臺(tái)辭職報(bào)告 酒店前臺(tái)辭職報(bào)告篇十尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在酒店工作了三年的我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué)。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)，講這句話時(shí)，聲音是哽咽的，
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