小學數(shù)學教師的述職報告(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 15:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與學校管理制度和考核辦法的修訂。學期初，配合校領導完善修訂了教學管理制度，制定了優(yōu)秀年級組考核辦法。第二、組織教師學習培訓，提升教師教學水平。開學初 ，組織全體教師進行業(yè)務培訓。具體做了以下工作：聘請冠縣書法協(xié)會的林東旭老師為我們進行了書法培訓。聘請聊城陽光小學的任靜老師和劉益民老師為我們培訓作文指導課。組織教師進行年級間的教材培訓。教學常規(guī)培訓。對年輕教師進行全方位的培訓。 重視教師自身學習成長，鼓勵教師積極參加業(yè)務學習，為教師學習提供各種方便和優(yōu)惠。目的就在于打造一支學習型、理念新、業(yè)務精的教師隊伍。加強教師課堂技藝的提高。為有效提升教師的課堂教學技藝，我們組織舉辦了武訓實驗小學第一屆課堂教學大賽。針對教育教學中出現(xiàn)的問題，及時召開教師座談會。本學期我們利用利用午間休息的時間，組織了青年教師座談會、課改年級的座談會3次、藝體學科的座談會、六年級教師的座談會、備課改革座談會、三備二磨座談會。期中后，堅持每周四的課改研討活動。從桌凳擺放到小組建設到課堂上的小組合作學習個方面，推進了我校課堂教學改革的進程，課堂特色悄然形成。依據(jù)“三備二磨”的教研模式，組織了骨干團隊進行教研。師帶徒。本學期帶徒兩名：孫景樓和陳婷。定期走進他們的課堂聽課指導和為他們上好示范課。幫助他們提高。三、組織教學檢查和考核工作認真抓好常規(guī)工作的檢查工作，做到教學精細化管理。為保證教學質(zhì)量的有效提高和教學任務的圓滿完成，加強檢查分析的力度，有問題及時整改。教務處嚴格備課、作業(yè)及批改、教案、計劃、學習筆記等各個環(huán)節(jié)的管理，組織年級組長進行檢查，檢查后及時總結，并與相關教師交換意見，有效促進了我校教學質(zhì)量的提高。抓讀書寫字姿勢的落實。組織年級組長分組進行不定期的對各班讀書寫字姿勢進行檢查。是學生的姿勢由督促慢慢形成自覺。加大對藝體學科的檢查與考核。學期初，制定音體美教學計劃，加強了過程性管理，加大了檢查力度，比如，每天下午的一首歌，由原來的督促檢查到現(xiàn)在的聽到預備鈴響文藝委員自覺前臺領歌，學生的自覺行為習慣以養(yǎng)成。體育的古詩韻律操二至六年級學生在大課間已成為我校的一道風景。美術畫展吸引了孩子們的目光，陶冶了美的情操。學期末，音體美各科考核順利完成.四、組織安排各類展示、比賽活動，提升學校影響力，促進師生發(fā)展。組織開展校內(nèi)各種比賽活動，促進師生發(fā)展。以年級組為單位，進行了普通話比賽、英語口語大賽、數(shù)學計算技能比賽。英語教師點讀比賽組織安排了市、縣的各類展示、比賽活動。具體有：四六年級學生的現(xiàn)場作文、五年級學生的普通話比賽、三年級學生的繪畫、書法比賽、市里的三次書法展示。五、組織參與學校的重大活動和重要事項順利完成新生一年級的入學工作，并建立健全了學籍檔案，圓滿完成縣普教科安排的各項學籍工作。重大活動，如每學期教材的發(fā)放、為迎接縣督導、期中、期末考試的組織、等，以上每一項工作的完成都離不開在座的學校領導、年級組長以及老師的大力支持和幫助，在這里我要說聲謝謝。謝謝你們的支持。不足與反思 缺乏創(chuàng)新意識，在教學管理工作中，一味求穩(wěn)，所以在很多事情的處理上缺乏開拓精神。個別工作的安排的不夠具體細致，落實不是很到位。 由于事務繁雜，在個別情況下處理問題可能犯急躁主義，尤其是抓教學這一塊，與老師們打交道比較多，有時可能難以控制情緒，態(tài)度欠妥，請老師們諒解。 學習不夠，水平有待提高。 許多的事情做過之后沒有及時整理保留相關資料，沒有及時把搞過的活動報道出去。下一步的改進措施：各項工作都做到：布置檢查落實、一絲不茍、回首過去我的感受是：一直在奔跑著。我的收獲是：團結就是力量。展望未來，我將一如既往的用心、真心為我的學生和老師們服務。各位領導 ，老師們，再次謝謝老師們的支持和幫助。在新的學年里，我愿在校領導的帶領下，和全體教師一道，齊心協(xié)力，同心同德，以人為本，求真務實，努力使武訓實小的教育教學質(zhì)量再上一個新臺階。以上述職如有不妥，請大家提出寶貴意見。謝謝大家!新聘小學數(shù)學教師述職報告3小學數(shù)學教師的述職報告篇四尊敬的領導：您好!時間過的真快，轉眼間，一學期的教育教學工作有接近了尾聲。本學期，我任六
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1