市委書記年度述職報告(編輯修改稿)
2025-08-12 15:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，嚴(yán)格機關(guān)和財務(wù)管理，使廣大組工干部做到了公道正派，促進了各項工作的規(guī)范化、制度化。在分管政法、城市經(jīng)濟工作中，自己曾多次在有關(guān)部門負(fù)責(zé)人會議上，在基層調(diào)研時，在與部門研究工作時，強調(diào)不能放松黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，與分管工作一樣提要求，同樣進行安排部署，做到多過問、多檢查、多指導(dǎo)，分管各部門都普遍建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員普遍落實了廉潔自律各項規(guī)定，沒有發(fā)生不廉潔和違紀(jì)違法問題。特別高度重視反貪工作，要求反貪部門與紀(jì)檢部門密切配合，對反映職務(wù)犯罪的來信來訪，都批示有關(guān)部門認(rèn)真對待，梳理線索，妥善辦案，做到對干部負(fù)責(zé)，對法律負(fù)責(zé)。今年后半年，全市檢察機關(guān)共立案查處職務(wù)違法犯罪案件件，有效推動了全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》。在干部工作中，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、程序、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律辦事，健全完善了干部匯報備案制度、干部監(jiān)督信息員制度、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度，全面實行了任前公示制、考察預(yù)告制和干部任免事項票決制，普遍推行了“誰推薦誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)”的干部選拔任用責(zé)任制。通過制度建設(shè)和改革措施的推行，有效防止了各種不正之風(fēng)對干部選拔任用工作的侵襲和干擾，提高了干部工作的民主化和透明度，力求體現(xiàn)公道正派，基本上做到了大多數(shù)人滿意。三是努力預(yù)防司法腐敗問題的發(fā)生。自己堅持把政法隊建設(shè)作為政法綜治工作的重點任
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