【文章內(nèi)容簡介】 全心全意、推動發(fā)展盡心竭力、干事創(chuàng)業(yè)務(wù)實高效的好黨員好干部。同時，要重視在活動中發(fā)現(xiàn)、檢驗和使用干部，使那些職工群眾滿意、工作實效明顯、作風形象良好的干部得到褒獎和重用，使那些貪圖享受、言行不一、干工作蜻蜓點水、脫離群眾的干部受到警示和懲戒。三要圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理這個中心工作，在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上取得明顯變化。安全生產(chǎn)，關(guān)系著職工生命健康和企業(yè)興衰，是干部的政治生命線。經(jīng)營管理，決定著職工利益和企業(yè)效益，是干部的經(jīng)濟生命線。我們要牢固樹立“生命無價，安全至上”的理念，牢牢把握這“兩條生命線”，從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)，按照集團公司“安全風險預(yù)控管理，成本控制精細管理”年要求，以強烈的責任感全力以赴抓好安全。對安全水平不能滿足現(xiàn)狀，而要高標準奮進。對抓工作不能避重就輕，而要統(tǒng)籌兼顧。對前進風險不能被動應(yīng)付，而要超前防范。要把保障安全作為保持黨組織先進性和純潔性的重要體現(xiàn)，大力加強安全文化建設(shè)，按照“六大安全責任體系”有關(guān)規(guī)定，認真落實安全教育培訓、群監(jiān)網(wǎng)、青監(jiān)崗等各項主體責任。加強安全效能監(jiān)察和督察督辦，確保礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井等制度的有力落實，確保集團公司全年各項奮斗目標的順利實現(xiàn)。特別是當前，既要保持清醒頭腦，充分認識企業(yè)面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，下好先手棋，打好主動仗，又要堅定自信，迎難而上，認真落實全員銷售等措施辦法，在“保安全、保薪酬、保穩(wěn)定、保發(fā)展”的重大實踐中，彰顯為民情懷、展現(xiàn)務(wù)實作風、樹立清廉形象。四要落實以人為本這個核心理念，在建設(shè)幸福美好新上取得明顯變化。保障和改善民生要靠甩開膀子實干，來不得半點形式主義。要靠集中大家的智慧，要不得半點官僚主義。更要靠艱苦奮斗的作風，搞不得半點享樂主義和奢靡之風。我們要始終把職工群眾的期望化作動力，圍繞職工群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，把以人為本的要求落實到位，認真辦好對職工群眾承諾的實事好事，切實兌現(xiàn)承諾，做到全方位、深層次關(guān)心愛護職工，讓職工勞動更體面、工作更愉快、生活更幸福，充分煥發(fā)職工的干事創(chuàng)業(yè)激情。黨員、干部要以求真務(wù)實的作風，深入到基層一線去，深入到職工群眾中去，搞好結(jié)對幫扶工作，加強調(diào)查研究，與一線職工交流交心，了解掌握職工群眾的所思所盼，多辦順民心的好事、得民心的實事、暖民心的難事，抓深入、抓具體、抓成效，進一步密切黨群干群關(guān)系，努力再造一個幸福美好新。五要抓住規(guī)章制度建設(shè)這個根本保障，在建立健全長效機制上取得明顯變化。制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。不僅要把群眾觀點和作風建設(shè)內(nèi)化于心、外化于行，而且要固化于制。要以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，梳理完善已有的制度，廢止不適用的制度，研究制定新的制度。要邊實踐邊總結(jié)，本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各種規(guī)章制度，堵塞制度漏洞，切實做到一手立規(guī)矩、定制度，一手抓整改、抓落實，強化制度執(zhí)行力，用嚴明的制度、嚴格的執(zhí)行、嚴密的監(jiān)督，形成加強作風建設(shè)的長效機制。四、全面落實教育實踐活動的各項保障措施這次教育實踐活動，時間緊、任務(wù)重、要求高。集團公司各級黨組織要把這項工作擺上重要議事日程，周密安排、抓好落實，用好的作風組織開展教育實踐活動，確?；顒釉鷮嵱行蛲七M。迎春座談會主持詞 迎新座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇三領(lǐng)會好中央和省委精神，落實好中央、省委部署和集團公司要求，必須做到“四個貫穿始終”：一是抓住思想理論武裝這個基礎(chǔ)，把深入學習提認識貫穿始終。思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南，學習是進步的法寶。抓好教育實踐活動，必須把深入學習作為首位任務(wù)，引導(dǎo)廣大黨員、干部聯(lián)系思想實際、改造主觀世界，堅定理想信念，強化宗旨意識。要把握好立足點，切實加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，使集團公司廣大黨員、干部在思想上、行動上始終堅守黨的性質(zhì)、宗旨，擺正同職工群眾的關(guān)系，增強同職工群眾的聯(lián)系，恪盡職守、盡心盡力為職工群眾謀利益。要選擇好側(cè)重點，集中時間和精力，組織集團公司廣大黨員、干部深入學習黨的xx大精神和中國特色社會主義理論體系，深入學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，深入學習中央和省委《意見》及領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，把蘊含其中的重要論述和重要思想，轉(zhuǎn)化為開展教育實踐活動的有力武器，轉(zhuǎn)化為與職工群眾同呼吸、共命運的堅定立場。打牢思想根基，這是搞好教育實踐活動的基礎(chǔ)。二是抓住找準“四風”表現(xiàn)這個前提，把深入群眾聽意見貫穿始終。對“四風”問題的種種表現(xiàn)，作了詳盡的列舉、深刻的剖析和精辟的刻畫，確實讓人深受觸動、深感警醒。省委就全省干部作風問題，概括了四個方面。對于集團公司來說，始終堅持抓班子帶隊伍，雖然取得了班子和干部隊伍建設(shè)的初步成效，干部作風形象在不斷改善，但這些現(xiàn)象，在集團公司一些黨員、干部身上也不同程度地存在。隨著過去幾年企業(yè)經(jīng)濟效益的好轉(zhuǎn)、職工收入的增加，一些黨員、干部放松了思想警惕，不能嚴格要求自己，工作上不能深入細致，聯(lián)系群眾不夠緊密，不能站在職工群眾的角度想問題、做決定、辦事情，超標準接待、公車私用、鋪張浪費等現(xiàn)象沒有完全杜絕。這些表現(xiàn)，都在“四風”之列，都是要堅決反對的。我們反對“四風”，首先要搞清楚“四風”在集團公司黨員、干部包括在自己身上有著什么樣的表現(xiàn)，滲透在黨員、干部包括自己的哪些作風和行為中