【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 通報(bào)情況，中堡、上二畦、松樹、團(tuán)莊4個(gè)村設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)低于全鄉(xiāng)平均水平，按照會(huì)議安排，上述4個(gè)村的黨支部書記作大會(huì)表態(tài)發(fā)言。請(qǐng)中堡村黨支部書記李文生做大會(huì)表態(tài)發(fā)言。請(qǐng)上二畦村黨支部書記王保天做大會(huì)表態(tài)發(fā)言。請(qǐng)松樹村黨支部書記任成昌做大會(huì)表態(tài)發(fā)言。請(qǐng)團(tuán)莊村黨支部書記顧德元做大會(huì)表態(tài)發(fā)言。大會(huì)第三項(xiàng)議程：請(qǐng)鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)梁齊同志安排部署當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：在今天的會(huì)議，張書記就設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色經(jīng)濟(jì)林、基層黨建工作進(jìn)展情況作了通報(bào)。工作處于前位的2名村黨支部書記做了典型經(jīng)驗(yàn)交流，低于全鄉(xiāng)平均水平的4個(gè)村黨支部書記作了表態(tài)發(fā)言，我希望作經(jīng)驗(yàn)交流的同志不要驕傲，繼續(xù)努力，做表態(tài)發(fā)言的同志要正視差距，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，迎頭趕上。剛才梁鄉(xiāng)長(zhǎng)就設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)和當(dāng)前重點(diǎn)工作從個(gè)方面進(jìn)行了安排部署，安排的很具體，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和可操作性，各村會(huì)后要認(rèn)真貫徹，抓好落實(shí)。為了認(rèn)真落實(shí)今天的會(huì)議精神，我強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面：一是思想再統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)再提高。為落實(shí)好這次會(huì)議精神,首要的是解決好思想認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想是工作的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，只要思想認(rèn)識(shí)到位，就有工作的動(dòng)力，工作走在前面的村，無(wú)一不是從村組干部到群眾，思想認(rèn)識(shí)到位的村。就當(dāng)前來(lái)講，思想認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題還普遍存在，有群眾的思想認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題，但更主要的是鄉(xiāng)村干部思想認(rèn)識(shí)不到位。突出表現(xiàn)在對(duì)工作無(wú)思路、無(wú)頭緒。抓不住工作的有利因素，只看到不利因素。畏難情緒仍然存在。缺乏破解難題的信心,總找出干不好事的理由。解決干部的思想認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，首先是要樹立想干事的思想，也就是說(shuō)組織把我們安排到這里來(lái)，群眾把我們推舉到這個(gè)位臵上，不是用來(lái)擺設(shè)，更不是為了供奉，而是為了富一方百姓、保一方平安，這是職責(zé)所在。一句話，你不想干了，那就請(qǐng)你把位子騰開，讓想干事的人來(lái)干，你說(shuō)這也不行，那也不行，那就讓能行的人干。其次，要樹立“會(huì)干事”的思想。這種“會(huì)干事”不是拍馬溜須、迎合領(lǐng)導(dǎo)，不是八面玲瓏、四面討好，而是解放思想，敢于創(chuàng)新，是研究工作尋求方法，破解難題。從這幾年的實(shí)踐來(lái)看，我們所走過(guò)的路，我們所干過(guò)的事沒(méi)有一件是好干的，即便是給群眾給錢的事，也有干不好的村和人，即便是再難的事，也有干得好的村和人，為什么?思想觀念的差異，工作魄力的差異，工作方法的差異。關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在是否把心思用在工作上，是否把精力用在謀發(fā)展上。解決群眾的思想問(wèn)題，首要的是要宣傳政策，政策是各級(jí)組織、干部開展工作的有力抓手。任何一個(gè)老百姓，你生活在這個(gè)社會(huì)上，你都得按政策辦事，關(guān)鍵在于我們各級(jí)干部把政策精神吃透，善于宣傳，能說(shuō)到群眾的心里，讓群眾跟著你干，那就是本事。所以我說(shuō)想干事是你的職責(zé)，會(huì)干事是你的本事。在設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)上，今年大家要抓住幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：(婦女小額擔(dān)保貸款政策、設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)今年最后一年、各村環(huán)境衛(wèi)生及消防隱患的整治)。其次是強(qiáng)力推進(jìn)、循序引導(dǎo)。當(dāng)然，我們做工作也不能什么都讓群眾想通了再做，就是要在干中教育群眾，引導(dǎo)群眾?？陀^上，我們有一部分群眾思想陳舊，自己不想干，也不愿意別人干，我在這里講，政府要想推進(jìn)的事，你想阻擋是不可能的，必要的時(shí)候，我們就得用強(qiáng)硬的辦法來(lái)做，因?yàn)榘l(fā)展是硬道理，阻礙發(fā)展沒(méi)道理(比如，環(huán)境衛(wèi)生及消防隱患的整治)。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓干部作風(fēng)。這次會(huì)議上，措施已經(jīng)靠實(shí)，關(guān)鍵在于落實(shí)，而落實(shí)不是一句話，要的是一種信心，一種作風(fēng)，一種態(tài)度，一種行動(dòng)，結(jié)合市委、區(qū)委開展的“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面要強(qiáng)化四種意識(shí)。?強(qiáng)化信念意識(shí)，做到敢闖敢干。我們松樹要謀求超常，跨越發(fā)展，一個(gè)不容臵疑的問(wèn)題首先要打造“信心松樹”，松樹發(fā)展不是沒(méi)優(yōu)勢(shì)，也不是發(fā)展沒(méi)潛力，更不是沒(méi)有人才，而是缺乏信心，信心上不去，工作就沒(méi)有動(dòng)力，局面就難打開，難題就難破解。我相信，只要全鄉(xiāng)人民搶抓機(jī)遇，把想發(fā)展、盼發(fā)展的美好愿望變成努力工作的實(shí)際行動(dòng)。變壓力為動(dòng)力，視差距為潛力，俯下身子抓落實(shí)，松樹一定會(huì)有一個(gè)大的變化。?強(qiáng)化中心意識(shí)，做到重點(diǎn)突出。我們應(yīng)該也必須做到三點(diǎn)，一是實(shí)行鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)分片包崗，其他領(lǐng)導(dǎo)包村，一般干部包組，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，把工作任務(wù)分解到人，靠實(shí)責(zé)任，村上的支部書記是本村的任務(wù)落實(shí)的第一責(zé)任人，村主任就是直接責(zé)任人，我們要統(tǒng)一思想，鼓足干勁，做到人人身上有責(zé)任,個(gè)個(gè)肩上挑重?fù)?dān)。二是鄉(xiāng)黨委政府班子成員將在做好各自分管工作的基礎(chǔ)上，拿出主要精力和時(shí)間，使出超常措施與方法親自進(jìn)村入戶，聯(lián)村聯(lián)戶抓好重點(diǎn)工作。三是鄉(xiāng)村組干部形成合力。鄉(xiāng)村組干部要多宣傳，講政策，抓典型，理情緒，引導(dǎo)全鄉(xiāng)人民認(rèn)清形勢(shì)，把精力用在發(fā)展上，切實(shí)營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的社會(huì)環(huán)境。以等不起的緊迫感，慢不得的危機(jī)感，坐不住的責(zé)任感，形成人人負(fù)責(zé)任，層層抓落實(shí)的工作格局。?強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做到求真務(wù)實(shí)。做好松樹的事情要靠大家共同努力，尤其需要用大家的責(zé)任心來(lái)支撐。如果做什么工作都被動(dòng)地應(yīng)付，遇到難題就向上推，這樣的干部最誤事，也是最可怕的，希望我們的鄉(xiāng)村干部要做到要干就干好，要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。我鄉(xiāng)的工作能否做得好，各村能否完成任務(wù)，關(guān)鍵取決于群眾發(fā)動(dòng)的如何，取決于我們是否恪守盡職，勤勉盡責(zé)，是否敢于“較真”，勇于“碰硬”，是否有實(shí)招。④強(qiáng)化作風(fēng)意識(shí)，做到落實(shí)有力。當(dāng)前我鄉(xiāng)干部隊(duì)伍總體是好的，但是也存在一些亟待改進(jìn)和解決的問(wèn)題。有法律意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)淡薄的。有令不從，有禁不止的。有遇事推諉扯皮的，效率低下，作風(fēng)不實(shí)的。有原則性不強(qiáng)，自由散慢，講關(guān)系不講黨性，講和氣不講正氣的。有畏難發(fā)愁，不思進(jìn)取，混日子圖清閑的。還有干部作風(fēng)粗暴，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不解決，導(dǎo)致一些小矛盾發(fā)展成影響和諧穩(wěn)定的大問(wèn)題。這些問(wèn)題雖然存在于少數(shù)村，個(gè)別干部身上，卻嚴(yán)重影響了干部隊(duì)伍形象，影響了投資環(huán)境，影響了穩(wěn)定與發(fā)展，新的形勢(shì)與任務(wù)對(duì)我們的基本要求就是擺正位臵，端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，上下一股勁，擰成一股繩，一心一意抓經(jīng)濟(jì)、謀發(fā)展，做到定了的事就干，干了的事就成，不達(dá)目的不罷休。三是加大獎(jiǎng)懲力度，確保工作落實(shí)。一是今年區(qū)委對(duì)村干部享受年薪待遇探討了新的辦法(設(shè)施農(nóng)業(yè)完成數(shù)占任務(wù)數(shù)的150%以上，特色林果業(yè)20xx年或20xx年建設(shè)500畝以上，引進(jìn)項(xiàng)目資金達(dá)100萬(wàn)元以上(不包括群眾自籌資金)，小康住宅連片建設(shè)達(dá)到200戶以上)，鄉(xiāng)黨委政府將積極為達(dá)到條件的村干部爭(zhēng)取享受年薪待遇，對(duì)已享受年薪待遇的村干部，各項(xiàng)重點(diǎn)工作處于全鄉(xiāng)后位的，不管你過(guò)去干了多少工作，就今年工作處于后進(jìn)的，鄉(xiāng)黨委將開會(huì)研究上報(bào)組織部取消其資格。二是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，實(shí)行末尾淘汰制。對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作成績(jī)靠前的村，優(yōu)先推薦享受年薪待遇及村干部一次性1萬(wàn)元的養(yǎng)老保險(xiǎn)，在“慶七一”活動(dòng)中進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)包村鄉(xiāng)干部也予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)完不成任務(wù)的村干部首先在全鄉(xiāng)村干部大會(huì)上進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，今天大會(huì)上團(tuán)莊、上二畦、松樹、中堡村黨支部書記已進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。七一前后，鄉(xiāng)黨委政府將再次組織鄉(xiāng)村組黨員干部結(jié)合“慶七一”活動(dòng)對(duì)各村重點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行觀摩，若今天表態(tài)的村工作仍無(wú)起色，鄉(xiāng)黨委將對(duì)其黨支部書記和村委會(huì)主任進(jìn)行誡勉談話。七月中旬，鄉(xiāng)黨委政府對(duì)各村工作進(jìn)行督查，若誡勉談話后的村，各項(xiàng)工作仍處于后位的，鄉(xiāng)黨委將責(zé)懲其黨支部書記自動(dòng)辭職，并對(duì)包村鄉(xiāng)干部進(jìn)行末尾待崗處理。待崗期間，停發(fā)工資，只發(fā)生活費(fèi)。三是進(jìn)一步健全完善考核監(jiān)督體系，把每一項(xiàng)工作落實(shí)到每個(gè)村，每個(gè)干部，實(shí)行全程監(jiān)督管理，切實(shí)做到全程監(jiān)督，周通報(bào)，月評(píng)比，公開曬“成績(jī)單”，晾“排行榜”，努力形成比、學(xué)、趕、幫、超的工作良好工作作風(fēng)。同志們，20xx年是全面實(shí)施市委“城鄉(xiāng)融合、工業(yè)強(qiáng)市、生態(tài)立市”三大戰(zhàn)略的開局之年，只要我們鄉(xiāng)村組干部真抓實(shí)干，堅(jiān)定信心，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，乘勢(shì)而上，以更加飽滿的精神風(fēng)貌，更加創(chuàng)新的發(fā)展思路，更加拼搏的團(tuán)隊(duì)精神，一定能夠全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，為區(qū)委、區(qū)政府和松樹的干部群眾交一份滿意的答卷。同志們，今天的會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)。調(diào)研的主持開場(chǎng)白 調(diào)研座談會(huì)主持詞開場(chǎng)白和結(jié)束語(yǔ)篇九大家上午好!今天把大家召集到一塊，召開產(chǎn)品部4月份月度計(jì)劃工作會(huì)議。特別要說(shuō)的是，李總也來(lái)參加我們的部門會(huì)議，我們對(duì)他的到來(lái)表示歡迎，同時(shí)也請(qǐng)李總給我本人及產(chǎn)品部的工作多指導(dǎo)，多提要求!今后產(chǎn)品部會(huì)議這樣安排：每月初召開1次部門月度工作會(huì)議，每周一召開部門周例會(huì)，月度會(huì)議主要是總結(jié)計(jì)劃會(huì)，對(duì)上月生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，發(fā)布本月部門工作計(jì)劃安排。周例會(huì)主要是生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度會(huì)。今天會(huì)議主要講3個(gè)方面的內(nèi)容：制度和紀(jì)律、生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范、績(jī)效考核。一、制度和紀(jì)律：一個(gè)部門，一個(gè)團(tuán)隊(duì)要保質(zhì)保量、又快又好地完成工作任務(wù)，首先要講制度和守紀(jì)律。根據(jù)我的觀察，綜合前一段時(shí)間以來(lái)部門出現(xiàn)的違法制度和紀(jì)律的現(xiàn)象有如下幾種：上班時(shí)間唱歌哼小曲。上班時(shí)間串崗聊天說(shuō)閑話。工作期間大聲喧嘩。消極怠工，在廁所和工作崗位上玩手機(jī)。上班時(shí)間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，如早餐等。請(qǐng)假不提前，臨時(shí)請(qǐng)假或請(qǐng)人代假。請(qǐng)假時(shí)請(qǐng)假條不注明工作交接人，工作交接人不明確：生產(chǎn)員工。請(qǐng)假原因竟是拜年和上墳。看病要有病歷。極少數(shù)員工拒絕寫工作日志。理由：我們?cè)瓉?lái)也沒(méi)要求寫，我們?cè)瓉?lái)就是那么做得。廁所內(nèi)煙盒亂扔，人為制造垃圾。倉(cāng)庫(kù)管理不嚴(yán)謹(jǐn)，常有閑人進(jìn)出，特殊情況例外。倉(cāng)庫(kù)人員請(qǐng)假要有明確的工作交接人。下