【文章內容簡介】 教委的信息暢通。桂花、明德、大洞、蘇白規(guī)模小，但這些學校各項常規(guī)工作更穩(wěn)步開展，走進去感覺非常舒服。開學初，學校就組織了大掃除，基本上做到了窗明幾凈，地上無紙屑、雜物。9月6號到桂花學校，教室里書聲瑯瑯，學生在老師的帶領下投入認真地學習，抽查部分老師的備課，基本上能按要求，程序清楚、內容翔實，班主任也進行了入學教育，開好了以“安全”為主題的第一次班會。明德學校面積不大，但環(huán)境布置很有創(chuàng)意，學校正面外墻上“學會學習、學會做事、學會做人、學會合作”是校訓，“欣賞每一個孩子”是辦學宗旨，也是基于周邊環(huán)境、生源情況制定的奮斗目標。走進教學樓，樓道掛著古詩詞的宣傳畫，教室黑板報全部更新，教師大膽創(chuàng)新，不拘一格，體現(xiàn)了頗具特色的校園文化、班級文化。明德學校、桂花學校是兩所希望學校，他們能傳承“扶貧助學”的優(yōu)良傳統(tǒng)。明德學校對木金上湖小學資助4200元，開學時貼心為特困家庭排憂解難，彰顯“溫暖家園”的人文關懷。辦學與社會有著千絲萬縷的聯(lián)系，為穩(wěn)定開學局面，力保學校正常開學開課，黨政給予了大力支持。比如大洞小學，水泥馬路直達學校，村委為學校新添彩電、冰箱，購置生活用品，群眾也尊師重教。各所學校教室課桌椅煥然一新，宣傳標語造足聲勢。學區(qū)各線負責人為各校的穩(wěn)定保駕護航，充當救護隊。有了黨政的重視，學校領導老師的齊心協(xié)力，漢昌學區(qū)的前景是樂觀的，但是，幾天的督查中也有一些問題值得以后改進加強：1落實師德師風建設，樹立務實求真的工作作風，克服人浮于事的現(xiàn)象。2樂觀好學、勇于進取、開拓進取，均衡師資隊伍的建設與發(fā)展。學校開學工作總結篇六新學年伊始，學校認真學習了教育法規(guī)、開展師德師風教育活動，暑期實行教師全員培訓，轉變觀念，不斷總結反思，精心謀劃，探索提高教育教學質量的新途徑。有重點有步驟地按照“鞏固、穩(wěn)定、發(fā)展、提高”的工作思路。周密安排新學期的教育工作，為辦好人民滿意的學校奠定良好的基礎?，F(xiàn)將開展的情況總結如下：一、基本情況。教師于8月24日報到，培訓6天，8月31日報名，學生318人，其中住宿生252人，教職員工33人，學校共設11個教學班，師生員工全部到崗。早準備按時開學，9月1日教學工作已正常有序開展。二、學前準備。端正思想、轉變作風：學校于8月26日組織全體教師認真學習教育法規(guī)、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》等。樹立愛崗敬業(yè)，為人師表意識。設施建設：學校假期修理課桌凳86套，粉刷墻壁2205㎡，教室增裝電燈44盞。修理架子床49套，廁所8孔，購置投影儀1部，筆記本電腦3部，操場鋪設草坪1100平方米，增加了少先隊活動室，會議室等。規(guī)范辦學行為：嚴格按照國家課程實施標準開足開齊課程。制定出新學期的教育教學工作計劃、課程表、作息時間表，安排好陽光體育1小時活動。加強部室的整理，強化各種制度建設。三、加強暑期教師培訓，以飽滿的熱情，期待新學期的到來培訓內容豐富，形式多樣。為了在短期內讓廣大教師提升教育教學理論水平，深刻領會新的教育理念，也為了讓教師培訓具有實效性，學校教務處精心準備，認真篩選培訓內容。本次培訓的內容有：“師德培訓”、“教師專業(yè)成長”、“高效課堂培訓”、“編寫實用導學案”、“新教育理念的學習與交流”、“課堂教學改革相關理論的學習”、“自我學習”等等，所有這些內容不僅從理論上武裝了教師的頭腦，讓他們的視野更開闊，思想更深邃，觀念更新穎，并且在教學實踐上也有了新的突破，尤其是編寫導學案，教師們都掌握了要領，抓住了要害，突破了難點。豐富多彩的培訓內容，思想匯報專題不僅提高了教師的專業(yè)水平，又充實了教師們的暑期生活，更加強了教師之間的合作與交流。本次暑假培訓，形式也靈活多樣：既有理論學習與實踐操作結合，又有集中學習的與分組學習相結合。既有培訓與考核相結合，又有校本培訓與自我學習相結合。這種形式的培訓既避免了枯燥與單調，又大大提高了效率。比如“課程標準的學習與學習”“教材培訓”，如果不采取分組學習，既浪費時間，效果也不會好。因為教師所任學科不同，他們往往對其它學科不感興趣。培訓時間緊湊，紀律嚴明。本次培訓共七天時間，從8月23日至29日。每天培訓8個小時，時間安排比較緊湊，培訓內容有有動員報告、宣傳紀律要求、學習新教學理念。教師自我培訓，主要是寫導學案。討論交流，寫體會。本次培訓，紀律很嚴。培訓效果良好，收獲豐碩。在培訓中，教師們都能按照要求，克服重重困難，認真學習，積極交流，沒有一人無故缺席，沒有一人不完成所安排的任務。通過學習，教師們的思想更加解放，勁頭更足了，敬業(yè)精神更強了，理論水平更高了。他們一致認為：多加強培訓學習才能跟上時代的步伐，才能完成自己肩負的神圣使命。短短的幾天時間，教師們上交了各種申請材料，沒人撰寫了五篇以上的高質量的導學案，以及一篇以上的學習體會。這些導學案，實用性強，既為開學做好充分的準備，也提升了教師們的教學水平，許多教師寫的學習體會，觀點新穎，理論性強，值得交流與推廣。四、堅持以“創(chuàng)建平安校園”為主題，進行安全大排查堅持以人為本，牢固樹立安全第一、預防為主的思想。成立了學校安全工作領導機構，校長親自擔任組長，副校長主抓，各部門責任分工明確，層層落實。做到認識到位、領導到位、措施到位、責任到位?？朔楸运枷牒蛢e幸心理，切實增強憂患意識、責任意識，真正把學校安全工作抓實、抓細、抓出成效。全面檢查，徹底消除安全隱患。開學伊始，為確保新學期師生人身與校產的安全，8月25日，由校領導牽頭組織部分男老師對教室、各部室等公共場所安全狀況進行排查，對校內設施設備進行了全面檢查，做到了全方位、滿覆蓋，深入排查了各類安全隱患并集中整治，對各班級進行了設施實地檢查并認真登記。確保校園內各類建筑及水、電等基礎設施、生活服務設施、教學及公共活動場所、校園及周邊環(huán)境等方面沒有安全隱患。進一步完善校舍、食品安全、衛(wèi)生、消防、教學實驗等各項安全設施。在假期間學校對大門、圍墻、樓梯通道、食堂、電線等進行了一系列的排查。開學時對學生的碗筷餐具進行消毒，還查驗了新生接種證。學校和學生家長簽訂了一系列安全責任書。與公交公司簽訂了乘車安全協(xié)議，召開了安全專題會議，做到時間、區(qū)域明確，分工明確，責任到人，并裝框上墻。切實強化安全工作責任，認真落實一崗雙責責任制。我校嚴格落實安全工作責任制，做到一級抓一級，層層抓落實，真正把安全穩(wěn)定工作責任落實、工作措施落實。對于工作落實不到位而造成事故的，要嚴肅追究相關人員的責任。確保將排查出的安全隱患務必在開學前整改到位，迎接新學期開學。五、依法收費學校嚴格按照教育、物價、糾風等部門下發(fā)的文件要求，出示收費公示欄。六、環(huán)境衛(wèi)生學校利用假期加強校園文化建設，建立了衛(wèi)生管理系列制度、檔案，衛(wèi)生工作職責，有力保障學校環(huán)境清靜幽雅，想方設法不斷優(yōu)化育人環(huán)境，使學校舊貌換新顏，成為孩子理想的樂園。學校開學工作總結篇七在上級領導的指導下，在全體教職工的辛勤工作下，我校開學工作形勢較好?，F(xiàn)將我校本期開學工作小結如下：一、校教職工到崗到位早我校于2月_日召開教職工會議，對新學期的開學工作作了統(tǒng)一安排和周密部署。我校79個教職工，他們放棄在家過元宵節(jié)，于23日全部到崗到位，在校餐宿。開學工作資金積累充分，為新學期一切工作創(chuàng)造了良好的條件。二、學生入學快，鞏固率較高第三條在主要通道或人口密集處張貼開學通知。24日、25日辦完了學生入學報到手續(xù)。全校共有學生1442人，上期學生人數為1457人，其中七年級應到389人，實到381人，八年級應到546人，實到534人，九年級應到524人，實到509人，學生入學快，鞏固率較高，我校143班、135班、150班、138班無一人缺席。三、收費透明度強，群眾反映好我校嚴格執(zhí)行縣教育局、物價局、財政局三家文件精神，收費實行公示制度，不超標和搭車收費。收費規(guī)范合理，透明度強，群眾反映好。四、勸學措施硬，工作實227日下鄉(xiāng)了解輟學原因，動員學生入學。第一：校行政領導責任到班制，班主任責任到人制，負責村組勸學。鞏固率不足98%的班主任不評先評優(yōu)級，干部不晉級。第二：對貧困生采取減、緩、捐、助等形式解決他們入學難的問題。因措施硬，工作實，共勸回學生23人。如我校135管梨花同學本期未交一分錢學費，該同學屬于校長幫困對象，149班張省委本期只交一百元錢，其他所欠的本期免交，由學校教師，學生捐款助學，像這樣的39。例子還有135班的蔣福星，146班的管青艷，155班的管品文，139班的管仕玉等等。五、教育教學已秩序井然28日我校按課表正式上課，教師作業(yè)、教案能如數如質，加強了學生的行為管理，學校工作一切步入正規(guī)?？芍^井然有序。我校今年開學工作準備充分，教職工到崗到位早，學生入學快，鞏固率較高，教育教學秩序井然，教學工作有了一個良好的開端，取得了一點可喜的成績。但與上級的要求還有一定距離，我們有決心、有能力務實工作，縮短