解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)美容院勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(八篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 14:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (員工)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《xxxx省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立勞動(dòng)合同。一、合同期限甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至 年 月 日止。試用期為三個(gè)月，試用期從年月日起至年 月 日止。二、工作崗位甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作崗位，工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)當(dāng)按崗位職責(zé)要求，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保障。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)在乙方按時(shí)完成工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資給乙方，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/月。社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。六、勞動(dòng)合同的終止合同期限屆滿(mǎn)，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。七、勞動(dòng)合同解除的條件雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可終止(解除)。乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同，并依法追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失。(1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的。(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司《員工手冊(cè)》有關(guān)條款的。(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的。(4)求職時(shí)對(duì)甲方提供虛假材料、證件、證明的。(5)被勞動(dòng)收養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)本合同達(dá)成一致的。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確定裁減人員的。(5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達(dá)成一致意見(jiàn)的。乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同。(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，甲方不得解除勞動(dòng)合同。(2)患病或者非因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。有乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以前以書(shū)面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。(1)試用期內(nèi)。(2)用人單位以暴力、威脅或
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