如何化解面試時(shí)的(編輯修改稿)
2025-08-12 14:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會(huì)在這個(gè)行業(yè)里兼職。我深刻地感受到，實(shí)際工作所呈現(xiàn)的遠(yuǎn)比書本知識(shí)要豐富許多。兼職過程中，我憑借強(qiáng)烈的責(zé)任感和不怕吃苦的精神，均能按時(shí)出色地完成任務(wù)。幾年學(xué)校所學(xué)及兼職所累積的經(jīng)驗(yàn)使我有充分的信心能勝任這份工作。”打壓處理方法之三：太極法使用條件：主考官的打壓意見并不十分堅(jiān)持或十分具體；或主考官的打壓涉及應(yīng)聘者的個(gè)人隱私；或應(yīng)聘者一時(shí)找不到問題的答案；或?yàn)榱吮Ａ魬?yīng)聘者自己的顏面，不能明確肯定和否定的問題。應(yīng)對(duì)方式：將打壓意見直接轉(zhuǎn)化成有利于自己的說法；或有意錯(cuò)誤理解打壓的重點(diǎn)方向并加以應(yīng)對(duì)；或以退為進(jìn)，承認(rèn)自己不知道答案，直接向?qū)Ψ秸?qǐng)教答案；或反問對(duì)方對(duì)這個(gè)問題的看法。 關(guān)鍵點(diǎn)：利用問題本身所隱含的條件進(jìn)行“反攻”。例如： 招聘單位：“我們這家小公司目前都是女職員，可惜你是個(gè)男生！”應(yīng)聘者：“那太好了，正因?yàn)槲沂悄猩?，恰好可以在貴公司發(fā)揮男生的作用，男女搭配，干活不累嘛！”例如：招聘單位：“你和你的女友親密到什么程度呢？”應(yīng)聘者：“她每天都給我打電話，提醒我照顧好自己。昨天她還寄來一件毛衣，怕我受涼，我們就是這樣親密。”例如：招聘單位：“有六個(gè)外形、顏色完全一樣的金屬球，其中有五個(gè)金屬球的重量完全一樣，只有一個(gè)的重量與其它五個(gè)稍有不同，但不知是稍輕還是稍重。還有一個(gè)
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