【文章內(nèi)容簡介】 作也是和法律有密切關(guān)系的。如對(duì)我院對(duì)外簽訂的合同進(jìn)行審查，對(duì)合同條款、格式及合法性提出修改建議和意見。在女職工工作中要盡可能地維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，為女職工辦實(shí)事、辦好事等。這些都要求我不僅要熟悉《公司法》、《合同法》、《物權(quán)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》等法律，而且還要懂得在遇到問題時(shí)如何運(yùn)用好這些法律法規(guī)，切實(shí)地維護(hù)好當(dāng)事人的合法權(quán)益。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，遇到法律方面的問題能善于把書本上學(xué)到的法律知識(shí)靈活變通地應(yīng)用到實(shí)踐中去。只有將學(xué)法與用法有機(jī)結(jié)合，才能有效地推進(jìn)事業(yè)的健康發(fā)展。只有把學(xué)習(xí)法律知識(shí)和依法辦事緊密結(jié)合起來，與科研工作緊密結(jié)合起來，與我院的實(shí)際狀況緊密結(jié)合起來，通過法律手段來解決穩(wěn)定中、發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高法治理念的思想和管理水平。只有不斷地學(xué)法、懂法、用法才能合理合法妥善的解決不斷發(fā)生的問題，才能真正維護(hù)合法權(quán)益，才能為我院的發(fā)展保駕護(hù)航?！皡R百溪方能成大?！?，我一個(gè)人的力量終究是非常渺小、非常有限的，要想更好地維護(hù)我們的自身合法權(quán)益及我院的合法權(quán)益，還需大家共同學(xué)習(xí)、共同努力?？梢酝ㄟ^以下幾個(gè)方式進(jìn)行。一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。根據(jù)具體情況，各研究所與處室可以每年度組織職工集中學(xué)習(xí)法律知識(shí)若干次，學(xué)習(xí)時(shí)，要做好專門的記錄，以備事后進(jìn)行查閱與溫習(xí)。二是堅(jiān)持培訓(xùn)制度。可以定期或不定期地聘請(qǐng)一些具有法律專業(yè)知識(shí)的專家，針對(duì)我院的具體情況對(duì)廣大職工進(jìn)行培訓(xùn)。也可以以談話的形式，讓廣大職工與聘請(qǐng)人員進(jìn)行面對(duì)面的談話，解除大家的迷惑之處。三是堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。俗話說：“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人”，因此最關(guān)鍵的還是我們每一個(gè)人要結(jié)合自身的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，聯(lián)系自己在我院的工作實(shí)際，確定自己需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，加強(qiáng)自身的法律涵養(yǎng)。如果愿意的話，還可以結(jié)合自己的工作實(shí)踐，撰寫一些自己在學(xué)法用法方面的調(diào)研文章或心得體會(huì)。四是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐。讀死書不如不讀書，這是一個(gè)眾所周知的道理，我們學(xué)習(xí)的最終目的是為了加以運(yùn)用。在日常工作中，將自己的行為納入到法律的軌道當(dāng)中，運(yùn)用法律的手段管理本所、本處室的各項(xiàng)事務(wù)，努力提高自己依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的水平。通過學(xué)習(xí)《公務(wù)員學(xué)法用法讀本》，我深深地感受到了沒有法律是萬萬不行的，但是法律又不是萬能的。我國是法制社會(huì)，做任何事情都應(yīng)該以法律為基礎(chǔ)，以道德為基準(zhǔn)線。法律只能對(duì)我們的外部及最基本的行為進(jìn)行規(guī)范。在某些思想問題上，法律也是束手無策，甚至顯得那么蒼白。這就需要我們?cè)诓粩嗵岣咦约悍尚摒B(yǎng)的同時(shí)，更要加強(qiáng)自己的道德修養(yǎng)，做到法主德輔，古人常說：“百行以德為首”講的就是這個(gè)道理。學(xué)法用法心得體會(huì)300篇六隨著依法治國方略的不斷深化，依法行政成為發(fā)展社會(huì)主義民主政治的客觀要求。司法、行政執(zhí)法人員和公務(wù)員是依法行使政府職能，管理社會(huì)公共事務(wù)的國家機(jī)關(guān)工作人員，他們能否運(yùn)用法律手段來規(guī)范和引導(dǎo)依法行政，將直接影響到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。因此，新時(shí)期要求司法、行政執(zhí)法人員和公務(wù)員必須增強(qiáng)自身法制意識(shí)，提高依法行政水平，真正實(shí)現(xiàn)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，才能潛移默化地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和廣大人民群眾提供法制引導(dǎo)和示范，做到研究問題先學(xué)法，決策問題遵循法，解決問題依據(jù)法，言論行動(dòng)符合法，依法保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。改革開放至今，我市無論官方還是坊間法律氛圍都極為濃厚。作為一名身處其間的公務(wù)員，尤其感受到整個(gè)公務(wù)員系統(tǒng)從上到下依法行政的強(qiáng)烈意識(shí)和群體共識(shí)，同時(shí)還起到了引領(lǐng)整個(gè)社會(huì)法治意識(shí)的提高，而且也為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展注入了必備的要素。這些年，臨海市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展離不開廣大公務(wù)人員對(duì)學(xué)法用法的熱情和對(duì)依法行政的堅(jiān)守。然而在當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)下，我們更應(yīng)該清醒地看到，要進(jìn)一步深化廣大公務(wù)員學(xué)法用法工作必須做到以下幾點(diǎn)：(一)大力加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓學(xué)法工作的落實(shí)一是市、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范?！八奈濉逼辗ㄒ詠?，市級(jí)四套班子領(lǐng)導(dǎo)和縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加法制講座。二是完善領(lǐng)導(dǎo)組織和辦事機(jī)構(gòu)。各級(jí)行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視，普遍建立了黨委一把手任組長，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人參加的學(xué)法用法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)工作。三是落實(shí)具體任務(wù)，實(shí)行工作責(zé)任制。各級(jí)行政機(jī)關(guān)結(jié)合自身實(shí)際，相繼制定了具有可操作性的學(xué)法規(guī)劃和年度計(jì)劃，層層落實(shí)任務(wù)，分步驟具體實(shí)施，把學(xué)法用法工作作為年度目標(biāo)責(zé)任考核和選拔、任用干部的重要依據(jù)，保證了學(xué)法用法工作的落實(shí)和責(zé)任到位。(二)不斷完善學(xué)法用法機(jī)制，提高司法、行政執(zhí)法人員和公務(wù)員依法辦案、依法行政和依法辦事的能力和水平為促進(jìn)學(xué)法用法工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道，需將領(lǐng)導(dǎo)干部、司法、行政執(zhí)法人員和公務(wù)員等學(xué)法用法工作，制定具體的目標(biāo)考核項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，從組織建設(shè)、制度落實(shí)、實(shí)施措施、學(xué)用結(jié)合、經(jīng)費(fèi)投入等方面進(jìn)行考核，并將每次的考核結(jié)果納入市政府綜合目標(biāo)管理考核工作，與年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)掛鉤。各級(jí)司法機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)依照要求，制定一系列學(xué)法用法制度，保障學(xué)法用法工作的順利進(jìn)行。(三)繼續(xù)繃緊依法治國這根弦。現(xiàn)在，依法治國觀念深入人心的局面來之不易，作為倡導(dǎo)者和實(shí)踐者的主力軍公務(wù)員隊(duì)伍，更應(yīng)把依法行政這根弦繃得更緊一些，時(shí)刻按照“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”原則行使人民賦予的權(quán)力。否則稍有不慎就會(huì)積累矛盾。更為嚴(yán)重的是，在經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的背景下，一旦“法治精神”在人民群眾心中被破壞，就很難修復(fù)。(四)應(yīng)把學(xué)法用法制度落實(shí)得更嚴(yán)一些。制度是最具穩(wěn)定性的，但制度必須付諸實(shí)踐才會(huì)真正有價(jià)值。當(dāng)前，在公務(wù)員學(xué)法用法工作方面已經(jīng)有了不少制度，如學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度、集中培訓(xùn)制度、學(xué)法登記制度等等，但由于學(xué)法用法工作本身難以確立標(biāo)準(zhǔn)加以考核，又無硬性的獎(jiǎng)懲措施，致使這些制度在實(shí)際工作中有的被束之高閣、有的走走形式。在因制度弱化導(dǎo)致的上無壓力下無動(dòng)力的情況下，部分公務(wù)員提不起學(xué)法的精氣神和用法的自覺性。在將來的學(xué)法用法工作中，應(yīng)重點(diǎn)在嚴(yán)肅現(xiàn)有學(xué)法用法工作制度上下工夫，真正發(fā)揮制度的保障和促進(jìn)作用。同時(shí)，還要探索建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行一些新的學(xué)法用法工作制度，如抽樣檢查制度、閉卷考試制度等，特別是完善群眾監(jiān)督制度和責(zé)任追究制度，確立學(xué)法用法工作硬任務(wù)硬要求的性質(zhì)，真正提高廣大公務(wù)員學(xué)法用法的自覺性。嚴(yán)格依法辦事，加強(qiáng)自身管理，堅(jiān)持“依法用權(quán)”與“依法自律”的辯證統(tǒng)一。古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部居于執(zhí)法掌權(quán)的重要地位，是各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象侵襲的重點(diǎn)。只有帶頭學(xué)法用法，才能警鐘長鳴，自覺地用法律約束和矯正自己的行為，才能不斷增強(qiáng)抗腐蝕的能力。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部只有帶頭遵守法律，執(zhí)行法律，嚴(yán)格依法辦事，才能履行職責(zé)、勝任工作，才能向廣大人民群眾展示我們黨和政府堅(jiān)持依法治國、依法執(zhí)政的正確理念。牢牢樹立“在法律面前人人平等”的觀念，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的健康深入發(fā)展。學(xué)法用法心得體會(huì)300篇七為認(rèn)真貫徹執(zhí)行全國人大制訂通過的《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《中華人民共和國未成年人犯罪法》等以及上級(jí)有關(guān)部門的相關(guān)文件精神,本學(xué)期我們泰山小學(xué)通過各種不同形式,多途徑,全方位地加強(qiáng)法制宣傳教育,