藥店的辭職報告600字藥店?duì)I業(yè)員辭職報告(十篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 13:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是我一生寶貴的財富。也祝所有成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！對于由此為藥店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望藥店能體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日藥店的辭職報告600字 藥店?duì)I業(yè)員辭職報告篇六尊敬的**經(jīng)理：今天很遺憾的向您提出我的辭職申請，請相信作出這個決定不是我的沖動之舉，經(jīng)過您五年的指導(dǎo)，使我迅速的成長，在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝?？煲M(jìn)入20xx年，由于我的工作業(yè)績不佳，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成股東會提出的年度任務(wù)，并且疏于對金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經(jīng)過我自己的再三考慮，向您和股東會提出辭職，望批準(zhǔn)!最后，我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議：一、公司制度要提前作出來，給員工作標(biāo)準(zhǔn)的，而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對，您應(yīng)該逐步進(jìn)行規(guī)范，而不是單純的依賴制度，因?yàn)閱T工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說的未雨綢繆，而不是亡羊補(bǔ)牢。還有就是制度不要朝令夕改，長此以往，制度自然失去它的威信。二、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個說法的話，前提就是你要把客戶的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當(dāng)中，并且在客戶面前樹立公司的形象，我已經(jīng)經(jīng)歷過多次，我們公司在查帳第一天去5個人，第二天就剩2個人，第三天就只有1個人，如果您是客戶你會怎么想，這個答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。我們做的是實(shí)際的東西，而不是花拳繡腿。三、一定要加強(qiáng)公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試，我們的員工是要面對客戶和政府機(jī)關(guān)的，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象，千萬不要因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?，而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù)，這在我看來是最危險的做法。之所以這么說，是因?yàn)槲覀児靖揪蜎]有建立起最基本的二級復(fù)核制度，所以憑什么來規(guī)避風(fēng)險。四、這個建議可能有點(diǎn)不合適，但是我想我還是提出來，因?yàn)檫@是我最真切的感受，我覺得一個大團(tuán)隊(duì)是否團(tuán)結(jié)，是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術(shù)，那么這個團(tuán)隊(duì)遲早要瓦解。五、關(guān)注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法，我們公司也不例外。我們并不反對績效考核，相反都覺得這樣有利于提高工作積極性，當(dāng)時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機(jī)制的39。話，那么是不會起到最好的效果的。請您充分考慮我的申請理由，期待盡早得到你的答復(fù)!xxx敬上20xx年11月1日藥店的辭職報告600字 藥店?duì)I業(yè)員辭職報告篇七尊敬的藥店店長：您好！我是店里的執(zhí)業(yè)藥師，xxx，由于自己的原因，我不能夠在繼續(xù)在店里工作了，特來向您辭職的，望您能夠諒解，予以批準(zhǔn)。有幸進(jìn)入您藥店工作，是我的榮幸，在這工作也很輕松自在，店里的人都很和善，我作為店里面的執(zhí)業(yè)藥師，工作時間其實(shí)也
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